你和年薪百万的距离，不仅仅是钱
2017/7/13 职场实用心理学
来源：维小维生素(ID：Weixiaowei6)，作者：维小维，管理亿万资产的投资高管，温暖幽默的职场妈妈。专注解读人生迷思，写最有意思的深度干货。加微信就能抱住爱吃的她：Missweixw1。微信公众号：维小维生素(ID：Weixiaowei6)本文经作者授权发布。
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你要相信，这个世界没有永远的年薪百万，但却有永远的价值对等。
最近，“年薪百万”一不小心栽了!传遍朋友圈都说它是个陷阱。认真工作出卖时间，到最后“年薪百万”是做了一年，然后重复了20年。
于是我采访了那些年薪百万的朋友们，他们都不是老板，他们真的是“薪水”百万。
这些年薪百万的人，都有哪6条特征？
长得胖，老得快，皱纹多，头发白，压力大，没时间呗!
哇，看了这几条，你是不是看见一百万也准备要绕道？
年薪百万的人不是应该是：西装革履，霸道总裁，奔驰出入，谈笑万亿，黑卡在手，空中飞人吗？
很遗憾的告诉你，这些都是电视剧里面凹造型用的。我身边蛮多年薪百万的人，多数都因为拼命工作，而有了最上面那6条特征。
然而，他们都高度一致地觉得：值!因为年薪百万不过是个数字。最大的快乐，在于冲向这个数字的过程——眼界不断扩大，人生不断成长。
总结起来，他们冲向这个一百万的姿势都有以下这些特征。你们赶紧鉴别一下自己是不是这个物种。
02
一眼看透本质
以前我刚开始工作的时候，都喜欢用最啰嗦的方式汇报工作。
有一次，大老板过来听我们一个项目的阶段性陈述，我高兴死了，准备了30多页PPT，一个小时的演讲时间。结果到我开始讲的时候，不到三分钟就被大老板打断了。
他问，你讲了那么多，无非就是想说，你项目要加钱？
噢，果然是见多识广的老板，没错，我30多页ppt的最后一页，总结陈词三个字：要加钱。
而当时我只讲到了第三页。
难怪《教父》里有一句经典的话：能够一秒内看透本质的人，和半辈子看不清本质的人，命运自然是不一样的。
04
强到变态的执行力
我有个做自媒体的朋友说，深夜十一点后吩咐助理第二天做什么事情，她助理通常都在当晚就做好了。
不但做好了，还做好了几个方案供她选择。这个案例，是我见过对执行力最简洁的诠释。
执行力，就是说做就做。
为什么世界上这么多人希望自己升阶，也觉得自己“尽力”了，还是始终原地踏步呢？
90%的区别，就是在执行力上。
光想不做，热情瞬间即逝。早上刚立下远大的志向，睡觉前躺在床上就忘光，只记得韩剧、偶像和明天吃什么了。
年薪百万的人，自带全自动24小时不断电自我打鸡血功能——有目标，立马兴奋得摩拳擦掌；有闪念，就极速拆解执行。
06
善于总结突破现状
牛人一般都不是天才。天才很多时候死在了自傲的路上。牛人更多时候做的反而是最笨的事情：总结、复盘、找规律。
20多年前，有一个做技术的小伙子特别内向，特别害怕社交。作为华人，他到了一个世界级的美国软件公司工作，依然如是。但是他很细心的发现，所有能够获得升迁的中国人，都很会跟美国高管打交道。
于是他为了获得更多的机会，开始约各种美国管理层吃午饭，扩大了自己的交际圈。之后，他发现华人在这个公司一般都有“玻璃天花板”，必须增加自己在华人圈的影响力才有资源可以依靠。
于是他频繁奔走于高等院校和研究机构，打破自己说话害羞的极限进行了50多场演讲。最终，他成功的打造了他的个人品牌，成为非常著名的IT创业导师。
他的名字，叫李开复。
猎豹移动的老大傅盛说：现象即规律。当某个现象发生时，一定有某种规律。千万不要认为这家伙就是运气好，富二代，会营销。
所以牛人思维是什么？那就是没有什么改变不了的，只要你愿意。
最后，我还是想为“年薪百万”这四个字正名。年薪百万并不代表着一种贪图安稳，沉浸在已有的成功甘心地做重复劳动。
本来，创业还是打工，就是一种个人选择。选择拿“薪”，依然可以选择尽心尽力，让自己的价值和薪水对等。
毕竟，你要相信，这个世界没有永远的年薪百万，但却有永远的价值对等。
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