这3句话，足以秒杀所有的道理！
2017/7/14 职场实用心理学

    

     本文由职场实用心理学(ID: zhichang365)原创，转载请联系授权。

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     一、用时间去看人

     一个人到底如何，真的不能看短期的表现。

     要用心去感受，认真去观察，慢慢地去分析总结才行。

     当然，了解别人是为了能够更融洽地相处，更愉快地交往或一起更好地工作，而不是为了陷害别人，一定要把人做好，这是最基本的。

     但你要记住：尽量扬长避短，不要太过苛求完美；每个人都有缺点和优点，多看优点，但要清楚对方的缺点，同时不要随便攻击别人的缺点，而是接纳和利用对方的缺点，这样才能活得更好。

     比如，有的人有能力但小气，小气是个缺点，可一旦遇到讨价还价的事情，也许就可以派那个比较小气或斤斤计较的人去跟对方谈判了，这样，你得到的结果一般都不会吃亏；只要小气的人跟你是同一条船上的人，你用得好TA，结果也会不错。

     用时间去看人，是为了更全面地去用好一个人，而不是为了排除异己或制造不必要的矛盾和麻烦。

    

     二 、无需刻意避免吵架

     最近，听一个朋友说，她那边公司的一同事恋爱谈崩了，分手了。一开始，我没什么感觉，就是觉得很正常啊，于是，没太在意。

     谁知，后来她话锋一转，说：“我跟你说这个，不是为了说人家坏话，更不是幸灾乐祸，而是想跟你探讨一下，分手的原因，这样，也许能从中学到点什么。”

     我说：“我说，好啊，你说。”

     她说：“据我同事说，她跟男票很少吵架，几乎没怎么吵过架，谁知谈了半年就分了。你说为什么呀？”

     我说：“很简单，就是因为不吵架呀!她那么年轻，竟然，不吵架，所以分了。”

     她说：“你这么说，我感觉有点晕。能不能具体一点？”

     我说：“你看看我就知道了，我都经常跟BOSS吵架的，但每吵一次，关系反而变得好 一点，因为吵架是了解彼此真正价值观和想法的好时机；再说了，情绪是需要宣泄的呀，尤其是我们这样的人，宣泄出来就好了呀，没事了呀，憋在心里不吵，反而得抑郁症了。所以，一有问题，感觉不对，我就过去直接骂了，骂完就笑了，笑了就没事了。

     吵架就像感冒一样，该吵的就吵呀，该感冒就感冒呀；你看看那些癌症的人，平时都没任何症状，一旦有症状了就死路一条了；而那些平时会遇到一些大大小小毛病的人，他们才会更加珍惜健康、警惕自己的身体，所以，常常都会去做各种检查，就算有病，也能及时或提早地发现，而不至于一有问题就是不可挽回的重病。

     无论什么关系，无论你单身还是非单身，都一样的呀，不爽，你就说呀，不行，你就吵呀；不要轻易委屈自己呀，要不然，别人只会觉得你是傻子，时间长了反而看轻你。这是人性。

     我们都要尊重人性，根据人性去做决定和表现自己，要不然，没有好结果。

     再说了，你的环境基本上都是为你量身定做的，比如像我这样‘无法无天’的人，自然会遇到一些能够接受我这种人的BOSS或朋友或同事，所以，环境很多时候就是为你量身定做的呀。存在即合理呀!”

     她说：“我就喜欢听你的分析，不过，为何有的人，越吵架反而关系越不好呢？”

     我说：“大多都是因为他们三观不合且都不愿意妥协，吵的时候，双方都发火，发完火后，依然都不变通，这样当然不会有好结果。我们吵完后感觉更好了，那是因为吵只是一种宣泄情绪的工具，吵完后双方都醒了，意识到谁对谁错了，然后，谁对就听谁的呀!

     吵架本质上就是为了吵醒自己，同时吵醒对方呀，这样才能解决问题。吵都吵不醒的人，关系肯定越来越不好!”

     她说：“太有道理了，爱死你了。”

    

     三 、一定要知道自己的核心竞争力是什么

     虽然我们每天都在工作，但不一定知道自己在干嘛，更不知道活着的意义是什么。

     其实，人生的意义及你的生活意义等等问题是需要提早想清楚的，它们也许跟你的梦想有关，也许与之无关。

     为什么呢？因为知道自己的存在意义，你才知道如何更好地去分配精力，分配上下班的时间并有条不紊地坚持下去。

     比如，我活着的意义是什么？——实现自己的梦想，然后造福社会。

     那我要做的是什么？找出一条合适的路，通过它，慢慢地接近梦想。

     然后呢，我就知道怎么分配自己的时间或找什么样的工作及要不要创业或何时可以创业了。

     接着，我就在合适的工作中不断地提高自己的能力水平，顺便做其他相关的准备。

     能力水平提高到一定的程度，就变成了自己的一种竞争力。

     但这还远远不够，我还必须拥有自己的核心竞争力，这个也是因人而异的，比如程序员的核心竞争力跟市场专员的就不同，又比如我的核心竞争力与工作有关但也无关，反正跟你的核心竞争力肯定是不同的。

     故可以这么说：竞争力，让你能够存活下来；核心竞争力让你不可取代。

     记得《我的前半生》里贺涵就对子君说过这样的一句话：你一定要做到可以取代任何人，然后再考虑如何让任何人都取代不了你。

     其实，说的就是让她学会建立自己的核心竞争力。

     所谓的核心竞争力，就是除了能做好本职工作之外，你于自己于别人而言还有什么是特别擅长的并且会被利用或将来会被需要的东西并且它是只有你可以做到而别人无法复制无法模仿的东西。

     把它找出来，好好地完善它，关键时刻，它可以为你力挽狂澜。

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