会说话的人职场有多顺利,不会沟通的人永远也不知道
2017/9/2 职场实用心理学

     01

     上周在北京东五环,米未传媒的办公室,和奇葩说的明星辩手胡渐彪和邱晨聊天,我们都各自感慨:

     我没有想到写文字能带来这样的商业价值;他们也没想到说话辩论能拥有如此强大的影响力。

     聊着聊着,我突然来的兴致——要不我也来试试参加你们奇葩大会吧。

     渐彪说好呀,然后就叫上他们选角组的一位负责人,名十三,拉我进了小房间。我在里面对着这位90后小朋友狂侃了40多分钟——化身人生导师,狂撒心灵鸡汤。

     十三被聊得崩溃,说:你是我见过的最有意思的直男。

     前几个月在上海,智联招聘邀请我和奇葩说的团队参加线下活动,现场有人问马薇薇:

     “为什么你们突然会获得这样的成功?”

     马薇薇抖机灵地回答——“感谢党的政策”

     现场哈哈大笑。其实,我们心里清楚,我们要感谢的,是这个时代给我们的机会。

     浸淫互联网新媒体的这几年,我每天都在更加深刻的感受着这句话:

     会表达的人,是这个时代,最大的红利收获者。

     02

     罗振宇说:职场,或者说当代社会,最重要的能力是表达能力。因为,在未来社会最重要的资产,是影响力。影响力怎么构成?两个能力——第一写作,第二演讲。

     熟悉我的读者都知道,我是靠新媒体写作,让我的职场和人生实现了弯道超车。我在互联网的第一线,深刻体验着表达的巨大能量,没有体验过的人,真的不会理解。

     所以多次在我的文章和写作课上,一再呼吁大家,一定要好好学习表达,不管是写作,还是说话。

     而且,相对于写作,说话涉及更加丰富的使用场景,和更高频的表达方式。

     不会表达的人,可能自己都没有意识到,错过了多少一次次成就自我的机会 。

     我参加过很多发布会的现场,和各种论坛的活动,看到创业者或嘉宾做了超有逼格的PPT,投射在背后超大的LED屏幕上,讲出的内容却干涩,没有设置悬念,没有逻辑过渡,没有情绪互动,表达有些紧张,连流利都谈不上…等等。我都觉得好可惜。

     会说话的成为焦点,不会说话的被无情冷落。

     精心做了包装,却败在了硬伤。

     而在职场上,不会说话表达的人,只能是员工的命,很难成为管理者。

     表达能力在职场的重要性,我自己是深有体会的。今年开公司,就明显感觉到,那些有高质量公共表达能力的人,更容易吸引同事和老板的注意力,并更容易通过表达影响别人,获得认可。

     极端的例子是:

     不会表达的人,别人也不愿和你沟通,哪怕你说的是对的...

     会表达的人,你说的是什么,不重要,你说的都对......

     我在提拔一个人的时候,如果TA业务能力出色,但是TA表达能力不行,那可以基本判定他不能胜任管理者的职位。

     因为管理者,能不能让同事按照你的意愿好好协作;能不能让老板听取你的想法;能不能获得客户的信任。需要极高的表达情商。

     所以,在我眼里,不会表达的员工,不是一流员工;不会表达的管理者,根本当不了管理者。

     03

     所以,三个月前的写作课后,我和我的团队,精心筹备了这期的“公共表达课”。

     有些人会问,所谓公共表达,不就是把话说明白,说流利么,多练习就好了呀。

     其实表达不仅是种技术,更是一门艺术。

     把话说清楚只是表达的初级版本,表达的真正核心,并不在于外在呈现的方式,而是内在看不到的东西。

     比如很多人羡慕别人讲话很幽默,但是你不知道幽默并不靠天赋,其实是有设计路径的,如何埋包袱,如何设计转折,其实和写作的套路,本质上一样,再加上刻意练习,人人都可以有自己的幽默方式。

     还有,表达和写作,编剧一样,讲究的是要摸到观众内心的心流,这个是完全心理认知层面的高级认知。为什么有些人表达一两句就直戳内心;有些人讲了一大段,让人只想睡觉。

     没有摸到心流,全算输。

     公共表达,拼的就是对人性的深刻理解。

     所以,公共表达能力,和写作一样,是一种可以后天训练的能力,更是一项高级的能力。

     大家知道,我上课的风格都是大手笔,花大钱,请的都是顶级大咖。为了课程质量,从来不控制成本。

     而且为了更好的效果,用电影级的成本,在北京专门拍摄了视频。

     这一次,我们直接请了我的大咖朋友,也是第三季我是演说家的冠军和亚军:熊浩、许吉如

    

     不出意外的话,他们会是下一季奇葩说的辩手,所以,请大家好好把握这次亲密交流的机会啦。

     熊浩

    

     许吉如

    

     而且,不仅内容上保证一流,大家知道,Spenser出品的课,不仅内容优质,还必须要有超级惊喜的附加值。

     现在奉上视频大课的宣传视频

     课程框架

     一 【为什么从写”到“说”】三位导师联席

     - Spenser: 我为什么选择从“写”到“说”

     - 许吉如: 什么样的表达是好的公共表达?

     - 熊浩: 学会公共表达,你将收获什么

     二 【公共表达到底给社会带来什么价值?】

     - 为什么我们选择了视频模式?如何做笔记?

     - 新思想——我们对新知永远充满期待

     - 催生新想法的身法——Reframe

     - 催生新思想的心法——知识迁移

     三 【如何从零着手准备你的公共表达】

     - Let your thoughts flow,让主题来找到你

     - 如何做好素材行文,做好演讲框架?

     - 如何修改框架,做好起承转合的推敲,金句的加工提炼

     - 演讲是一种演戏,进入角色,才能人言合一

     - 未雨绸缪,如何应对紧张和厌倦?

     四 【先声夺人,好的开场就赢了一大半】

     - 修建“斜坡”,开始你的高效演讲

     - 三种方法,构建观众与你的好感链接

     - 重要的不是“我”,而是“我们”

     五 【如何让公共表达的内容高潮不断】

     - 树立权威,让你的表达唤醒疲倦的大脑

     - 故事思维,展现细节、画面和记忆的粘着

     - 话语控制,轻松把握你的演讲节奏

     - 多元表达,构造接连不断的内容高潮

     六 【四大秘诀,打造最有范儿的气场】

     - 建立个人形象,让观众对你有所期待

     - 如何“起范儿”,做好情感的控制和释放

     - 你的眼神、表情、肢体动作,出卖你的一切

     - 及时回应,发自内心的热爱你的观众

     七 【如何利用公众表达完成职场大跃进】

     - 初入职场,如何利用公共表达提升职场核心竞争力?

     - 真正的好演讲: 一个故事,一条主线,一个逻辑

     - 四大要点,掌握自己的职场晋升之路

     八 【公共表达中常见的一些问题】

     - 如何克服紧张与怯场

     - 如何处理场上忘词

     - 如何管控时间

     - 如何处理观众闪神

     - 内容太多如何筛选

     - 没有素材怎么办

     - 讲给谁听——领导?还是多数普通受众?

     - 如何设计一个有力的演讲结尾

     - 如何处理令人生厌的听众

     - 如何回答观众提问

     你将收获

     ① 可迅速复制并直接用的职场公共表达技巧

     ② 三大明星导师课后指导开解你的表达恐惧

     ③ 8节课程,28天实战训练,真实掌握套路细节

     ④ 最底层逻辑+最有用套路,搭建属于自己的表达体系

     ⑤ 配套学习资料,随时复盘,社群共同成长

     学员福利

     ① 我们拿出10万元【S商学院基金】,给学员各种福利

     (没办法,就是任性)

     ② 10名优秀学员,尊享三位导师线下私享会VIP门票

     ③ 100名【S商学院】一年内线上任何课程VIP直通车名额

     ④ 120本Spenser签名版新书赠送,感谢你一路的陪伴

     ⑤ 各大城市Spenser新书读者见面会直通车名额,链接最优秀的你

     ⑥ 拥有成为【S商学院】城市合伙人的机会(每个城市1名)

     上课时间

     开营仪式(微信群)2017/09/03(周日) 晚19:00

     课程第一讲 2017/09/03(周日) 晚 20:00

     每周日、周三晚20:00更新一讲视频课与音频课,共八节课

     结营仪式(微信群)2017/09/30(周日) 晚 20:00

     报名方式

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