自律性越强的人,颜值越高
2017/10/18 职场实用心理学

    

     你以为拼的是颜值,

     却不知道颜值背后,

     拼的是一个人的生活状态。

     -- 壹休

     来源:国馆文化(ID:guoguanwenhua)

     罗振宇在节目中呼喊:“这真的是一个长得好看,就可以忽视一切的时代吗?”

     很多人会觉得冤枉不平。

     “我辛辛苦苦加班,还不如人家瓜子脸。”

     “累死累活一整年,升职加薪都给了美女。”

     这真的不公平吗?

     那个知乎作者继续往下写道。

     后来,在一次年中财务报表会议上,她才知道那个和她竞争的女硕士,手里的客户数量是她的两倍,每年的利润是她的三倍。

     作者惊呆了啊:“明明她的业务能力不如我,为什么她的客户那么多,业绩那么好?”

     后来,她和女硕士一起出差,看了她的工作时间安排表,才明白,所有的成功背后,都有不为人知的付出。

     为了保持身材,女硕士虽然没加班,但每天晚上在健身房挥汗一个小时;为了化好妆,每天早上提前两个小时起床化妆,对化妆品的挑选也是费尽心思;为了保持皮肤,不能熬夜,出去撸串,吃香喝辣,只能吃一些清淡的东西。

     女硕士告诉她:“在我们这个行业,能拾掇自己,在人群中第一眼被别人看到,也是一种不可或缺的能力。”

     市场饱和,资源过剩的时代,能力并不仅仅只是干活快,干活好;并不是苦苦加班到深夜才叫工作,保持你的身材,保持你的脸蛋,保证你对客户的第一吸引力,一样重要。

     职场作家spenser讲了一个故事,

     他在香港工作时曾经问过一个姑娘:“假如我没有钱,只有一份薪水不高,但稳定的工作,还有一颗积极向上的心,你还会喜欢我吗?”

     那个姑娘想了一会儿,反问他:“如果我长得不漂亮,但是有内涵有气质,你当时第一眼会看上我吗?”

     Spenser在香港从事金融行业。

     他的助理,做事踏实仔细,不会犯错;但唯一让他感觉不满的就是:“明明长得很好看,但是打扮过于朴素,对自己的形象管理,只是按照邻家女孩的标准,而并非精致职场精英范儿。”

     于是,他给助理下了死命令:“以后来见我或者跟我见客户的时候,必须画好精致的淡妆,绝对不允许素颜。”按他的说法,这是“妖艳贱货”的标准。

     果然,助理怒了:“老板,我是正经做事的,你付我工资,是因为我的专业能力,而不是我的穿着打扮。”

     Spenser很严肃的说:“你错了。”事实上,在很多行业,你的外在形象管理,你的举止谈吐,恰恰是你专业能力的一部分。把自己打扮得好看,也是一项非常重要的能力。好看,意味着吸睛,意味着在人群中,人们会第一眼就看到你,你的客户、同事、老板会第一眼看到你,便留下很好的印象。

     明白了吗?从经济学层面来说,颜值高,本身就是一种稀缺资源。

     当处在一个资源饱和的时代,谁能第一时间抓住别人的眼睛,谁就是赢家。

     无论在工作、社交、学习,在各个领域,颜值都是非常重要的一环。你打扮得平平常常,人们会在第一时间,把你从稀缺性范围中踢出去。

     我一个很好的朋友特特,她自称一个胃比脸重要的吃货,因为坚信胃第一,其它无所谓,每次碰到好吃的,都忍不住大吃大喝,她说“大吃大喝,也是对生命的一种尊重。”工作五年,开始进去是专员后来是资深专员。基本上原地不动,除了人混得熟了一点。

     她以为这是国企的固病,人员流动极其缓慢,而且一点不重视她的能力。于是,特特辞职了,

     她想进入一家外企,在她的印象,外企是很注重能力,而没有那么多弯弯绕绕的关系的地方。于是她去面试一家外企,出乎意料地被刷了。

     特特愤懑不平:“我明明业务测试是满分,为什么不要我?难道也是有人走了我的后门?”

     我说:“会不会因为你太胖了?”这五年,特特几乎又胖到了一个新的层次。

     特特说:“怎么可能?哪家公司会因为胖刷人啊?”我说:“你试着减肥试一下。”

     没有工作,没有收入,特特很担心,下定决心减肥,每天跑步,每次跑两个小时。两个月后,瘦成了一道闪电。完全变了一个人。

     她再去面试那家外企,穿一身职业装,化着精致的淡妆,很顺利地通过面试。

     同样一个人,两个月间产生两种结果,虽说职场不歧视“胖子”,但一定偏爱那些连身体都自律健康的人。

     作家晚晴说:“你的身材,你的脸,你的服饰,统统都是你能力的体验。”

     美国作家芭芭拉在《我在底层生活》一书中写道:“越是底层的人,越不在意自己的身材与脸面。”

     有一句话,别相信外表邋遢的人有一颗高尚的灵魂,同样别相信身材走样的人有出众的管理能力。

     你以为颜值是天上掉下来吗?

     你以为好身材是天上掉下来的吗?

     你以为得体的服饰搭配,令人舒服的色调搭配是生来就有的吗?

     那是需要不断地锻炼,每月至少50公里的跑步,需要对美食的克制,需要对放纵自己的克制。

     正如形象管理大师科瑞克所说:“颜值,是管理出来的。”

     我们绝大部分的人都是平常人,但为什么有的人看起来能那么漂亮舒服。

     因为他们拥有出众的颜值管理能力。

     颜值管理能力,也即是自我管理能力:坚持锻炼,拒绝垃圾食品、早起早睡。

     不要只看到别人的高颜值,也要看到别人为高颜值付出的自律。

     颜值越高的人,自律性越强,自我管理能力越强。

     只有一个商人成功了,其他人都纷纷说:这只是巧合而已。后来,那位商人把自己种植果树的经验公开:他亲自到日本去分析种苹果树的土壤构成,花了重金请日本果植师,经过无数次失败才找到门道。

     褚时健说了一句话:“很多时候,你所以为的巧合,不过是别人用心的结果。”

     我为什么讲这个故事,因为在颜值管理上也是一样,事实上,我们都是普通大众,长相都不会特别出众,但为什么身边总是会有些人特别吸睛?真的是因为天生丽质吗?

     套用褚时健的那句话:“很多时候,你所以为的天生丽质,不过是别人用心打扮的结果。”

     真正的颜值,不是天生而丽质,是管理出来的,是用心浇灌出来的。

     正如真正的财富,不是继承来的,是自己双手打拼来的。

     很多人都认为,颜值来自基因,爹妈给了一幅好面孔,才需要好好珍惜,普通人,没有必要打扮得精致。于是他们自抛自弃,没有形象管理意识,没有身材管理意识。他们永远只会说:“颜值是爹妈给的,我们怎么管得了。”

     其实,这是对自己不负责任的表现。

     那么,如何提升自己的颜值管理能力呢?

     01. 多看一些时尚杂志,培养自己的基本美学观(亲测,真的有用);

     02. 女生务必学会化妆,在化妆上多用点心;

     03. 男生应该对化妆有基本了解;

     04. 尽可能多地尝试服饰搭配,找到符合自己风格的搭配;

     05. 每个人都应该特别注重自己的卫生;

     06. 一些小细节:皮鞋不要搭配白色袜子;指甲不要过长;头发不要起油等等。

     别再说“我只要能力强就好了,长得怎么样并不重要”这种话了,

     把自己打扮得令人眼目一新,是一项绝对不亚于工作能力的能力,没有人有义务通过你邋遢的外表,认识高尚的灵魂。

     那么,如果你觉得自己足够有内涵与才华,就不要让你的颜值,配不上你的才华。

     - End -

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     原题 | “你长得好看了不起啊?”“了不起!”

     来源 | 国馆:最中国的文化微刊。用文化修炼心灵,以智慧对话世界,在这里,重新发现文化的魅力。国馆2017重磅新书——《快乐的人,都有温润的趣味》正火热销售中。

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