好政策终于落实，此省村医转职工，还给买养老保险！
2018/11/29 18:00:00 基层e生

    

     “我们跟卫生院签了劳动合同，是聘用的职工，每个月收入有保障，还给买了养老保险。”

     说起身份的变化，陇南市武都区桔柑镇陈家坝村村医很是自豪。

     这是甘肃省在全国率先推行的一项新政——所有村卫生室作为乡镇卫生院的派出机构，所有村医与乡镇卫生院签订劳动合同，由农转医，乡聘村用，2019年3月底前全部完成。

     我们知道村医是一个特殊的存在，他们的身份是农民，不算卫生技术人员，长期以来，村医的尴尬身份、养老待遇等问题令很多医学生望而却步，村医队伍后继乏人。

    

     11月15日，陇南市发布《关于进一步加快推进基层医疗卫生机构运行机制改革的实施意见》，其中有这些亮点值得关注!

     村卫生室作为乡镇卫生院的派出机构武都区开展的乡村一体化管理改革，取消基层医疗卫生机构“收支两条线”财务管理办法，实行绩效考核，明确村卫生室为乡镇卫生院派出机构，村医与卫生院职工一起纳入绩效考核，并面向社会招考村医。

     村卫生室作为乡镇卫生院的派出机构，由卫生院院长兼任村卫生室法定代表人，乡村医生担任负责人，按照机构、人员、业务、药械、财务、绩效考核“六统一”模式，实行乡村一体化管理。两年来，村医每月平均工资在4000元左右。

     全面落实乡村医生养老保险政策

     为辖区在岗和离岗乡村医生购买养老保险，在岗村医应按规定缴纳养老保险费，个人承担部分由村医按标准自行缴纳，需乡镇卫生院所交村医养老保险费用，由县区级财政纳入乡镇卫生院正常支出范围予以核拨。

     对符合条件的乡村医生发放新型农村社会养老保险基础养老金所需资金由中央和省级财政负担。

     为所有符合条件的村医购买企业职工养老保险，这些规定彻底破解了多年来村医的尴尬身份与养老困境，让全省2万多名村医吃下了“定心丸”。

     村医直接与乡镇卫生院签订聘用合同完善基层医疗卫生机构编制管理。推进“乡管村用”办法，落实乡村医生聘用制，村医与乡镇卫生院签订聘用合同，稳定乡村医生队伍。实行乡镇(中心)卫生院对乡村医生统一管理、调配和考核。

     统一实行基本工资加绩效工资制度，村医不但可获得1000元的“保底”工资，还可以根据服务的数量和质量，拿到绩效工资，有条件的地方可以设立村医岗位补助，列入当地财政预算。

     每个行政村设置一个村卫生室，新进村医必须具有全日制大学医学专科以上学历，取得执业资格，持证上岗。没有村医的卫生室由卫生院选人派驻，乡镇卫生院与所辖村卫生室为同一法人，彻底实行乡村一体化管理。

     很多人看这里就会说，好的政策又怎么样，得落实才行啊!为村医，甘肃省是认真的!明年三月底全省落实!!

    

     就在同一天，全省基层卫生改革现场推进会在陇南市武都区召开，会议明确明年3月底前全省完成此项改革!

     所有村医身份由个体转变为乡镇卫生院聘用职工，表现优秀取得执业助理及以上执业资格的在岗村医，可在乡镇卫生院招考正式在编工作人员时优先录用。

     佩服甘肃省的魄力，能够真真切切的想要通过这一系列的政策，彻底改变基层医疗现状，这一举措绝对是值得全国学习的!

     来源：乡村白大褂

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