村医|如果有一天我干不动了，还有人愿意接班吗？
2018/12/4 18:02:00 基层e生

    

     “如果有一天我干不动了，还有人愿意接班吗？”这是小编和一名老村医聊天时他的发问。

    

     40多年前，一群刚毕业的年轻人第一次背起药箱，开始了走村串户的行医生涯。虽然仅仅是中学毕业，只经过了短暂的医疗培训后就走上了工作岗位。但凭借着对救死扶伤的那份热情和执着，他们守护着一代代村民的健康，年复一年，日复一日。

     以前，他们叫“赤脚医生”，受到联合国的高度赞扬。现在，他们叫“乡村医生”，却连基本生活都难保障……

     所以，只有正视问题，寻找解决之法，才能真正做到让有能力的年轻村医们愿意留在农村。

     各个地方都已经订单定向免费培养新的医学生来充实这一队伍!

     但是，村医的薪资待遇、养老保障、工作压力等等现状，他们愿意在培养合同结束后，继续留在村卫生室吗？

     所以，只有抓住问题的关键，寻找解决之法，才能真正做到让有能力的年轻村医们愿意留在农村。

     因此小编呼吁尽快解决村医这四大痛点：

     1、逐步提高乡村医生承担公共卫生服务任务的经费拨付比例

     2、加大技术支持力度，提升乡村医生服务能力

     3、完善乡村医生的组织管理模式

     4、完善乡村医生保障机制，完善乡村医生退出机制

     这些年来，“一村一医”的实施，使得老百姓得到了很大的实惠，也使得当年的“赤脚医生”有了落脚地，可以说医者仁心，村医这个职业涵养了太多的高尚品德，正是有这支队伍的存在，才极大地解决了农民家门口看病问题、缓解了大医院看病难。当无数村医扎根在基层为村民们服务，深深触动我们心灵时，我们也应该对他们有最美的呵护。

     可是当一批批农村青壮年入城务工，年轻的医务工作者不愿意到农村工作的时候，端起村医的这个“饭碗”显得那么难。乡村医生队伍仍然是几十年不变的“老面孔”，仍有一部分村医是由上世纪五六十年代“赤脚医生”转化而来，学历低、条件差、女性医生少，摆在村医面前的问题还是不少。

     关键还是要从根本上保障乡村医生的权益，让他们少一些后顾之忧，更好地服务百姓，通过培育适合的土壤，保证乡村医生队伍后继有人。

     来源：基层院长之家

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