基层医生|好消息来了
2018/12/22 8:00:00 基层e生
近日，《扬州市改革完善全科医生培养与使用激励机制工作方案》正式印发执行。
扩大全科医生培养规模三年内再定向培养500名
《方案》提出，到2020年，全市城乡每万名居民拥有合格的全科医生数达到3.5名；到2030年，全市城乡每万名居民拥有合格的全科医生数达到5名，全科医生服务能力较好满足人民群众的基本医疗需求。
鼓励参加全科医生培训给予相关经费支持
进一步加强非全科医学毕业生的全科医学教育，鼓励引导临床医学毕业生参加全科医生培训，力争到2020年住院医师规范化培训中全科专业住院医师占比达20%以上。
将临床医学类农村订单定向培养本科毕业生全部纳入全科专业住院医师规范化培训，专科毕业生全部纳入助理全科医生规范化培训，并给予相关经费支持。
安排乡村医生到上级医疗卫生机构进修学习，每5年完成一次全员轮训。鼓励乡村专科医生参加全科医生转岗培训，取得全科医生执业资格、具备全科医生服务能力。
全科医生或讲有编制职称晋升不受比例限制
《方案》还通过改善全科医生的编制待遇，增强全科医生岗位的吸引力。完善全科医生聘用管理办法，对取得全科医学专业高级职称人员，不受高级岗位聘用比例限制。
乡村基层医疗卫生机构优先聘用经规范化培训合格的全科医生、助理全科医生；动态调整基层医疗卫生机构编制数额，向全科医生倾斜。对不能入编人员，实行备案制管理，备案管理人员与编内人员同工同酬。
职称评定向全科医生倾斜，畅通全科医生职称晋升渠道。优化全科医生薪酬制度。合理核定基层医疗卫生机构绩效工资总量，提升基层全科医生的工资水平，和当地县区级综合医院同等条件临床医生工资水平相衔接。
乡村医生也能参加!!
《方案》提到安排乡村医生到上级医疗卫生机构进修学习，每5年完成一次全员轮训。鼓励乡村专科医生参加全科医生转岗培训，取得全科医生执业资格、具备全科医生服务能力。
预计到2020年，我国将会有30万全科医生，规培起来的全科医生需要漫长的时间，对于基层医生来说这不正是一次机会么？
来源：乡村白大褂
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