重磅！村医资金被克扣2000余万元！
2018/12/25 18:00:00 基层e生

    

     12月初，信阳市横川县政府网发文《中共潢川县卫生和计划生育委员会党组关于落实县委巡察整改情况的通报》，对全县域的卫生机构巡查的结果以及整改现状做出了通报。

    

     其中有一条可以说是令人瞠目结舌!让我们来看看：

     重磅!村医资金被克扣2000余万元!

    

     巡察期间发现21个乡镇卫生院结余一般诊疗费583万余元、公共卫生经费1652万余元、基药872万余元、老年村医补助281万余元，涉嫌截留、滞留专项资金3388万余元。

     一般诊疗费结余基本都是乡镇卫生院日常结余，专项资金由于不清楚是否包含和我们村医有关的项目，就暂且也不看。

     但是公卫补助、基药补助、老年村医补助这些都是应当属于我们村医的，这几个部分相加居然截留、克扣了至少2800多万!

     也就是说，平均下来，每个乡镇卫生院至少克扣、截留了133万元!这和浙江的卫生院科长相比，可以说是小巫见大巫了!

     关于这些资金问题，横川县卫生监管部门开展了财务专项整治，对这21个乡镇卫生院结余的资金进行清理，属于卫生院本单位的结余资金滚存使用，对应拨付村医的资金在3月底以前拨付完毕，对无法拨付的老年村医补助如数上缴国库。

     对于本次案情的处理，欣慰的是监管部门能即使发现问题，并将村医应得的资金还给村医。但美中不足的是，文件中没有提及对相关违法违规人员的查处!或许是由相关部门进行取证、查实责任人，就让我们拭目以待吧!

     不仅仅是资金问题，有关人才流失、政策执行不力等问题也有涉及，就让我们来看看：

     政策执行不力

     在关于卫生系统发展的重大问题上，不少地区对于政策执行不力，如在处理遗留问题的村卫生室建设时，老村医要求解决待遇等信访问题上久拖不决、打击非法行医和开设黑医疗点上不力等。

     对此，相关部门积极整改，明确乡镇卫生院和社区卫生服务中心在乡村一体化管理的主体责任，赋予其人员准入及管理等各项职责，发现问题苗头及时协调化解。

     同时依据河南省卫生厅、财政厅、审计厅、监察厅联合下发的关于老年村医待遇的相关文件，积极与财政、审计部门沟通协商，协调解决老年村医待遇问题。

     没有切实有力的措施致使人才流失

     根据《通报》表示，2009年以来，乡镇卫生院流失医疗技术人才275人，基层医疗机构技术人才匮乏，村医年龄结构老化，基本公共卫生服务水平较低。致使基层卫生机构留不住人才的原因就是没有强有力切实可行的改革措施。

     对此，相关部门整改措施为：鼓励支持乡村两级人员积极参加业务学习和进修培训，认证组织基层医疗卫生机构全科医生临床实践技能培训和全科医生转岗理论培训。

     同时认真落实村医各项待遇，持续实施乡村一体化管理，一体化管理率达100%。

     有关于基层的政策，我们见得也非常多了，总体上来说都是好政策，然而，好的政策想要落地并不简单，总是会有“老虎“”苍蝇“阻碍政策的实施。

     因此，落实严格的监管制度，让基层医疗服务事业健康发展才是硬道理!此次横川县卫计局值得大家为他们点赞!

     来源：基层院长之家

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