一个公务员开始废掉的十种迹象，有没有点中你？
2018/7/9 11:55:02 公务员之家V
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在如今这个价值观多元化、社会阶层分化加剧的时代，传统观念中以“稳定、安全、体面”著称的公务员职业，正面临着来自方方面面的考验和诱惑。责任与压力的不断加大、与外界高薪职业相比的落差、社会上一些消极负面思潮的影响，种种因素的共同作用，使得有一些人走着走着，就丢失了曾经的初心，降低了对自身的要求，开始不知不觉地走上了 “废掉”的道路。
1、耳闻目睹正能量的人和事，没有以前那样容易激动、心跳了。看到一些先进楷模忘我工作、无私奉献的事迹报道，内心缺失了崇敬感，没有了见贤思齐的动力，甚至发出“太傻了”、“不值得”、“个体的努力改变不了大环境”这样的感叹。
2、物质欲望变得强烈，特别是遇到自己的消费欲望与消费能力不相匹配的时候，或见到“混得好”的老同学、老朋友，心头那个自卑感和挫败感强烈得不要不要的。嗟叹自己的收入水平在这个房价物价高企的时代显得捉襟见肘，为开不起宝马、买不起正版LV而郁闷沮丧。整天琢磨着搞点理财啊、开辟些工资外的合法收入啊，上班时不时切换到炒股页面那些红红绿绿的曲线，心里像十五个吊桶打水——七上八下。
3、上下班开始踩着点来去，对加班开始斤斤计较，请假离岗变得随意。不再愿意为工作全身心投入，开始过多地计较“公”与“私”的界限，价值观越来越现实，多做了一点而没有得到什么回报就开始心态失衡。
4、工作时开始变得容易分心。一会儿刷刷手机，一会儿吃点零食，一会儿小姐妹小兄弟聊聊闲天，一会儿研究下孩子的习题……被太多工作以外的事情瓜分了本该专注投入的时间，做了一会儿工作就忍不住神思游移、想开小差，然后到了该交付工作成果的节点，各种“来不及”喊得山响。
5、停止学习和接受新事物。对新概念、新提法、新知识、新技术缺少了解的兴趣，思维变得懒惰僵滞。开始满足于有规律重复的工作，不再愿意承担创新性、挑战性的任务，只想呆在舒适区里。接到新任务，条件反射往后缩，想尽办法推出去，“从来没做过”、“这不是我(我们部门)的职责范围”、“条件还不成熟”成为口头禅。
6、说话开始变得随便，格调降低。变得喜欢议论家长里短、喜欢背后论人是非。甚至在年轻后辈面前也不注意影响，牢骚一大篇，“厚黑学”一箩筐，时不时怼天怼地怼社会怼人生，看到一些社会热点新闻，容易从负面的角度去解读。
7、做事开始满足于“做了”，而不是“做好”。“60分万岁”思想抬头，起草文稿不再认真推敲，下基层调研不再深走细问，作风变得浮夸敷衍。做事能拖则拖，拖不过去了草草应付了事。作为资深老前辈把任务分给年轻人以后，不跟踪、不指导、不督办，年轻人多问几句、提出点自己的想法和建议，还嫌烦。
8、办公桌上的文件资料杂物、电脑桌面上的文档开始越堆越乱，没有章法。就算有时间也不愿意稍作整理，找个东西得翻腾半天，甚至把重要的文件资料搞丢。
9、过多地关注养生美容。上班端个茶壶在办公室煮养生茶，扎堆讨论瑜伽、中医、瘦身，下班不管手头有没有急待扫尾的事，踩着点奔向美容院、健身房，偶有微恙就搞得紧张兮兮，到处搜寻、讨教“良方”。
10、不再愿意对爱人、亲属、朋友谈及工作的事，人家问起也是敷衍回避，“没什么好说的，就那样呗”；“烦不烦，不想说，整天干些吃力不讨好的活!”嘴上的“不想说”，映射着心里的“不认同”，意味着已经难以在岗位上获得继续成长的动力，难以在工作中获得价值感和幸福感。
你呢？是否也过着这样的生活，靠着短期的快感和虚拟的满足感度日，常常被自己的负面情绪所左右？
当一个公务员出现这十种迹象中的全部或部分，就意味着他的理想信念、职业精神和工作状态出现了滑坡。一个大沙堆，今天抓走一把沙子，看不出变化，明天再抓走一把也不影响，抓去三把，还看不出什么变化，但要是一直不停地抓走，大沙堆就会变成小沙堆，直到最后彻底塌陷。
最可怕的是，我们即使对现状很是不满，却也没有勇气去改变。
有的人说，就这样了，打不湿也拧不干，熬到退休算数，反正也不想评优提职了，单位能拿我怎么样。
但是，在如今这个改革进入深水区的时代，公务员工作压力不断加大、各种约束机制日益完善、社会监督力量日益强大已是不争的事实，“不换思想就换人、不负责就问责、不担当就挪位、不作为就撤职”将成为常态。
现在混日子，将来终有一天会被日子混掉，年度考核弄个“基本称职”、“不称职”，机构调整时首先被列入精简人员行列，工作不上心出差错背个处分，恐怕连平平安安熬到退休的愿望也要落空。
曾看到这样一句话：一个人老去的标志，绝不是老成稳重、沉默寡言，而是不肯再尝试，不肯再容许自己置身不熟悉的境地。
当你停止了学习、固步自封，将自己囚禁在得过且过的牢笼中，那么你已经朝平庸迈进了一大步。
现在的你，那些在单位混日子的你，那些还在单位里等死的你，是时候反思自己了，警惕成为这样的“老油条”。
拿死工资并不可怕，怕的是拿着这份死工资一直在等死。
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