人民日报点赞的机关里的老实人，是什么样的？有你吗？
2018/7/22 12:00:00 公务员之家V

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     来源|《组工文萃》杂志2015年第7期，人民日报

    

     重用老实人，是树立机关良好风气的重要手段。那么，机关里的老实人是什么样的呢？一起来看看吧……

     1、不和你套近乎，又能积极配合你工作的人

     他们不善于和领导套近乎，工作任劳任怨，服从命令。这类老实人主动干事，不善于察言观色，一切听从组织安排，这种服从大局中，毫无个人私利的考虑。

     2、不和你多走动，又能体谅你良苦用心的人

     他们工作中有了一点点成长进步、生活上得到一丝丝照顾，都能够深切体谅到组织、领导的关心和厚爱，以更高标准、更好状态投入工作，用实绩来报答组织的关爱，而不是靠多和领导走动来获取什么。

     3、不经常往你家里跑，常常往基层跑的人

     他们把心思和精力都放在了基层，不怕领导不注意，就怕基层不满意。他们能记住老百姓的门朝东还是朝西开，却记不住领导家的门牌号码。

     4、不关心你生活私事，却帮群众排忧解难的人

     他们不琢磨人，专琢磨事。他们对领导的生活习惯、兴趣爱好知之不多，对老百姓的需求、困难很是上心。他们很容易被误以为太木讷、不机灵、能力不强。

     5、不当面恭维你，但能自觉树立你威信的人

     他们不习惯于说客套话，但在他们心中，威信不是说出来的，而是靠工作、业绩立起来的。同事对工作安排有怨气，他们积极开导，带头工作。领导部署中出现疏漏，他们私下委婉提出，补台而不拆台。

    

     6、不向你表态，但能高标准完成工作任务的人

     他们总是不声不响地干，竭尽全力地干，对工作任劳任怨，一丝不苟，尽最大努力去完成。他们认为“干得好”比“说得好”更能体现人生价值。

     7、不邀功表功，但能创造性工作的人

     他们会为了干好工作走千山万水，吃千辛万苦，想千方百计。但通常他们对自己的功劳只字不提。

     8、不爱向组织提个人要求，但又积极表现的人

     他们表现、业绩都很好，但他们在个人进步面前，往往从来不好意思开口。

     9、不爱看你脸色行事，又能公事公办的人

     他们坚持原则，不徇私情，最能保护人，也最容易得罪人。他们不看领导脸色行事，只依规章制度办事。

     10、不喜欢给在岗者烧香，又能给离任者送温暖的人

     人走茶不凉。他们不势利，不图利，人前人后一个样，老老实实待人，即使领导离职了，依然尊重、关心他们。他们为人很厚道，说话实实在在，干事踏踏实实，为人真真实实，一点也不矫揉造作。

    

     权威评论

     人民日报：

     多些老实少些“老练”，才能风清气正

     作者 | 雷正西

     一次聚会，有人介绍朋友说：“他一向老实……”谁知话音未落，众人哄然大笑，被介绍的朋友也勃然大怒。究其根源，就在于一些人看来，“老实”一词，不再指诚实、忠厚、规矩，而成了痴笨、窝囊、无能的代名词。说谁老实，那就是在骂人。

     但是，如果说谁“老练”，则可能被认为是一种夸赞。生活中、工作中，有的人很善于“搞关系”，喝一次酒就成了好哥们，打一次交道就成了好朋友，这本无可厚非。只是一些人的这种“善于”表现为毫无原则的奉承、投其所好的逢迎，表现为和事佬的不讲原则、好好先生的明哲保身。

     这样的人在某些领导身边吃得开，在一般朋友圈内人缘好，看似处处如鱼得水，事事游刃有余。在这里，“老练”不再是阅历深厚、经验丰富、稳重而有办法，而是“适者生存”的手段和技能。

     老实与老练，原本都是用来肯定人的品质、能力的，如今现实中含义却发生了变异。这对于一般人而言，只是个人问题；但对于干部，则还可能代表了一种作风、一种价值取向，不容忽视。

     结合实际观察思考，“老练”者大有市场原因有三：

     其一，“老练”者谋人不谋事。这种人会想方设法接近上级，或打听上级有什么嗜好、雅兴，很快找个名堂、创造机会择机奉上。但凡上级高兴了，印象加深了，联络交流自然方便。

     其二，“老练”者对人不对事。这种人会想方设法笼络下属人心，对人哼哼哈哈、一团和气，即使下级违规犯错，也会有错不纠、有过不责，反倒以宽容之名保证自己不得罪人、评优选拔中不失选票。因为事做错了，工作耽误了，损失的是单位、他人，“得罪”人了、关系搞僵了，损失的则是自己。

     其三，“老练”者假公济私，能取得更多私利。这种人为工作、为单位“公关”，为工作的延误、失误甚至是错误打掩护、找出路，最终把事情摆平。在有些场合，这样的“能人”往往还挺有市场。其实“老练”者正是在这种情况下“借河水洗船”，明修栈道，暗度陈仓，达到了自己谋取私利的目的。

     一位领导为促进工作，多次搞“暗访”，向基层群众了解实际情况。从推动工作的角度来说，这是一件好事。但有的基层干部却不这么想，反而抱怨领导太认真、太较真。认真、较真是老实的最直观表现，领导的老实都不受欢迎，其他人的老实更可以想象了。

     老实者守规矩时时得罪人，“老练”者会变通事事讨好人，如若老实者与“老练”者相遇，结果往往是老实总被“老练”伤。但这也恰好暴露了“老练”者的功利主义：表面上是为工作、为他人，暗地里是为自己、为私利。这样的“老练”，本质就是自我中心、利己主义。

     《左传》上说，“华而不实，怨之所聚也。”如果让华而不实的“老练”之风盛行，必然为祸不浅；反过来，多一些老实少一些“老练”，才能风清气正。

     老实是立身从政之本，不可稍废；“老练”是侥幸行险之举，不可追捧。

    

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