老板不狠，员工不强（超火的两张图）
2023/4/18 7:58:00 管理晨读

    

     无数证据表明，“坏老板”领导团队的执行力远远胜过“好老板”。请看最近超火的两张图你就明白了!

    

     如果说严格是大爱

     那纵容会又是什么？

    

    

     1、对你有严格要求的老板，才是能真正帮助你成长的好老板，使我痛苦者，必使我强大!

    

    

     2、任何强大公司都不会给员工安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息

    

    

     3、凡是想办法给员工安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性!

    

    

     4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的企业都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!

    

    

     5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来!

    

    

     6、如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长!

    

    

     7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对员工最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。

    

    

     此刻觉悟：让你的员工因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，这才是老板对下属最伟大的爱!

     END

     文章转载 网络、版权归原作者所有，侵权告知删!

     ps：因为公众号改版，如果方便，请给公众号“管理晨读”设个星标吧。

     星标“管理晨读”，步骤很简单。

    

     觉得好看请点下方【好看】

     您的支持是我们前进的最大动力

     非常经典的管理者必读书籍无偿分享给粉丝，德鲁克管理书籍22本分享：

    

     (长按识别即可关注)

     后台发送 德鲁克 即可获取网盘链接。若链接失效会及时更新(部分)

    

     往期精彩回顾

     负债42亿，一代“鞋王”宣告破产：战胜了所有对手，却输给了时代!

     1张上海各行业真实工资表流出：原来我们，都中了幸存者偏差的圈套

     终于有人把内卷和囚徒困境讲明白了……

     年轻人，没事别想不开去创业

     每天清晨的精品读物

    

    

    源网页  http://weixin.100md.com
返回 管理晨读 返回首页 返回百拇医药