【管理锦囊】员工需要的三个答案
2014/3/25 哈佛商业评论

     理解员工在面临裁员或合并等公司重大变动时的反应，可以帮助你了解员工需要什么——不仅仅是在一些非常时刻，平时也需要如此。

     以下是你的雇员需要定期得到答案的三个问题：

     1、我有一份工作吗？这不仅仅是关乎工作安全。员工希望自己的职能明确，并了解自己的工作对公司来说意义何在。

     2、我要向谁汇报？明确员工向谁汇报(即使不只一人)，谁来评估他们的工作，谁的意见对于他们的工作来说很重要。

     3、我怎么拿到薪水？其实具体拿多少薪水往往不如以何种方式拿薪水重要。一些无形的利益——如培训、长远发展机会以及对自己所做工作意义的信心——经常比工资更重要。

    

    

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