山东取消公立医院耗材加成;8家三甲医院职称评审大改革;自闭症来自父亲遗传!
2018/4/22 21:23:49 医学界智库

    

     走,跟小编一起回顾上周医界大事儿~

     一周热点

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     继日前召开的国务院常务会议审议并原则通过了《关于促进“互联网+健康医疗”发展的意见》后,4月16日,国新办又召开国务院政策例行吹风会,明确第三方可办互联网医院。同时也对互联网医院的边界也做出了规范,即明确:在互联网上进行初诊是绝对禁止的。(医学界)

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     4月20日,北京医改一周年新闻发布会召开,北京医改一年来成效显著,门急诊量达2.1亿人次;分级诊疗制度成效明显,三级医院和专家门诊量实现双下降;一年节省医药费超60亿,药价实现18年来增幅最低。(千龙网)

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     4月11号至13号,宁夏海原县报告了3例皮肤炭疽病例。1例为海原县七营镇农民,因宰剥一头病死牛感染发病死亡。其余2例为海原县三河镇农民,因共同宰剥一只病死羊感染发病。目前,三河镇这两名患者正在医院接受治疗,病情平稳,暂无生命危险。(央视网)

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     4月16日,国家药品监督管理局就鸿茅药酒有关事宜向内蒙古自治区食品药品监督管理局发出通知,要求按照《中华人民共和国药品管理法》及其有关规定,落实属地监管责任,严格药品广告审批,加大监督检查,督促企业落实主体责任。

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     复旦大学发布临床医生与患者沟通能力评估报告显示,医患双方的总体沟通意愿处于高位:75.6%的医生对患者是信任的,72.8%的患者对医生是信任的。(东方网)

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     中央军委后勤保障部近日将组织在全军卫生系统开展医疗卫生行业清理整治活动,4月12日,军委后勤保障部卫生局利用电视电话会议在全军卫生系统进行动员部署。据悉,这次活动将持续5个月时间。(赛柏蓝)

     行业动态

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     江西省卫计委日前印发《进一步改善医疗服务工作方案(2018-2020年)》,鼓励公立医院推行弹性工作制,根据诊疗情况,开展双休日及节假日门诊、延时门诊、夜诊服务(医院为了缓解看病难问题,将日间门诊延长到晚间)。(江西省卫计委)

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     4月17日,国家药品监督管理局召开干部大会,国家药品监督管理局局长焦红对下一阶段重点工作进行了安排。其中,首要工作任务就是要深化药品医疗器械审评审批制度改革。抓紧开展法律法规和配套制度的制修订,鼓励创新药品医疗器械及时进入市场,优化审评审批流程。(国家药监局网站)

     3

     甘肃省卫生计生委4月18日发出相关通知指出,为进一步满足基层医疗机构药品采购需求和医联体快速发展以及各级医疗卫生机构之间的用药衔接,决定提高基层医疗机构非基本药物使用“品种、金额”双控标准。品规或金额比中任意一项超过限定即限制采购。(兰州日报)

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     近日,山东省物价系统服务促进新旧动能转换工作推进会在济南召开。会议释放出了一个重磅信号:山东省将全面取消全省公立医疗机构耗材加成,并及时制定公布新增医疗服务项目价格,扩大按病种收费范围和数量。(济南日报)

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     湖北省8家医疗单位试点开展职称自主评审工作,分别是妇幼保健院、省中医院、省肿瘤医院、鄂东医疗集团、襄阳市中心医院、宜昌市中心医院、十堰市太和医院、十堰市人民医院。(武汉晚报)

     国际视界

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     按生物钟给药提高疗效

     Nature本周刊发报道称,多项肿瘤治疗试验中,如果给药时间与患者生物钟同步,疗效好于传统给药方式。一名叫做Carole Godain的女士,9年前患原发性结肠癌伴肝脏转移(肝内27个肿瘤结节),当时她参加了与时间生物学结合的临床研究。如今,43岁的她已经cancer-free。

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     “接吻病”可致狼疮发生

     Science本周报道,人类疱疹病毒第四型(Epstein-Barr Virus,EBV),可导致包括狼疮在内的自身免疫疾病发生率大大提高。EBV在人群中感染率极高(美国人群中感染率90%),由它导致的单核细胞增多症又被称为“接吻病”,即可通过接吻这样的黏膜接触进行传播。

    

     (单核细胞增多症)

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     自闭症来自父亲遗传

     Science本周报道,研究者近期发现,影响自闭症患者脑功能的一些关键基因,来自自闭症患者的非自闭症父亲。过去的研究认识到,自闭症并非由单个基因引起,科学家已经发现上百个影响大脑发育的基因与自闭症有关。但是过去的研究着重于搞清患者是如何自发发生自闭症的,这项研究第一次指出了自闭症的遗传因素。

     4

     因女医生太多,儿科医生收入垫底

     本周Medscape发布美国儿科医生执业状况调查。调查显示,儿科医生收入连续5年垫底。Medscape分析称,儿科中女医生占大多数,由于美国长期男医生收入高于女医生,因此总体的儿科收入受到儿科组成人员性别影响,呈现较低水平。此外,有色人种医生收入低于白人医生,儿科组成中,有色人种女医生数量较高,因此工资再下一个台阶。

    

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