新的2022壬寅年，谁能拥有“提职加薪”的运势？ （之一）
2022/3/9 何锋（@hefeng）

     就命理而言，2022壬寅年，职场发展能够风生水起，提职加薪的人，根据不同命局组合，大体需要以下几种条件：

     1、太岁寅木为命中喜神、用神；

     流年太岁主事，为发动者；而天干岁君，则为外相表现；加之，流年壬寅，干支相生，天干能生地支，太岁寅木有力；

     故此，对于“提职加薪”，这类喜事、好事；肯定太岁寅木必须为用神、喜神，能够感应到了命局，才会出现的结果。

     或者即使流年壬寅，虽然不为命中喜用之神，但由于各自命局结构的不同，能发挥出喜用之神的作用。比如：冲克、合化了影响职位提升的忌神等。

     总之，流年太岁，能辅佐用神，或者本身就是命中的喜神；用神为财，则可以加薪；官为用，则可以提职。

     比如，如果太岁为官，为喜用，流年则为财官相生，是一种吉像，自然可以获得职位提升；因为，财星辅佐了用神的官星；

     当然，如果太岁寅为忌神，命主身弱，那么流年则财官相生，虽也是一种吉像，但命主会工作辛苦、忙碌、压力与痛苦。

     如果太岁寅木为印星，成为命中喜神，流年干支组合则为官印相生；主该年或者可以得到美誉、赞许；

     流年岁君透出官星，即使岁君壬水为忌神，流年官印相生，则为吉像；故只要流年壬寅这组干支能够感应到命局，也体现出可以晋升、甚至获得职务。

     但如果流年岁君壬水为喜用，但流年太岁寅木为忌神，且流年干支组合为官印相生的吉祥组合，只要岁君官星能感应到命局，也主获得职务提升机遇。

     不过，这种职务提升，可能是虚职、或者明升暗降；又或者虽然职务得到提升，但不是自己想要的，自己会感到后悔，郁闷等。

     如果太岁寅木为比劫，且为命中喜神、用神的人，流年干支组合则为印比相生，主命主该年可以建功立业，也可以获得地位，名誉与赞许。

     当然，如果太岁寅木为食伤，成为命中喜用之神的人，流年干支组合则为比劫生食伤的组合，又为职业神，主容易因为职业和职场发展得到利益；

     或者太岁食伤，可以制克到命中忌神官杀，亦可以获得职务提升机会；但流年食伤去生了命中之财，就不能有效制克官杀，则难以得到官职。

     当然，如果流年太岁为财星，流年干支组合，则为食伤生财的迹象，要获得提职加薪，则需要太岁财星为喜用；不过，加薪的机会大过职务提升。

     但由于流年食伤出干，则需要命中没有可用官杀出干，或者虽有官杀出干，但命中财星亦出干，否则，则可能在职务提升方面，会有口舌、官非。

     2、流年壬寅干支，能够良性感应到命局的事业星；

     这种感应，就是流年壬寅这组干支，能够与命局、大运发生刑、冲、克、合、害、值的关系；而且这种感应，必须为吉为喜。

     同时，职务提升，原则上这种感应，必须与命局、大运中的官星、印星与禄刃发生联系；或者太岁寅木，本来就是日干的官星、印星、禄刃。

     加薪的话，原则上这种感应为财星、食伤与禄刃；或者流年壬寅，本身则为命局的食伤与财星。

     比如，财星为喜，流年食伤生财，则可以成为加薪的标志；命中官星为喜，流年财来生官，则属于可以获得职位提升的标志。

     3、流年壬寅，能够良好作用到日主的事业宫；

     事业宫位的看法，主要以日干三围的月柱、时柱和日支为要。具体判断事业宫的标志，就我的经验是：

     月柱有可用的财、官、印、禄、食出干，则以月柱为事业宫；时柱有可用的财、官、印、禄、食出干，则以时柱为事业宫；

     如果月柱和时柱均没有可用的财、官、印、禄、食出干，则看日支是否具有可用的事业星；

     如果日支具有可用的财、官、印、食、禄，则以日支为事业宫；如果这三柱都没有可用的财、官、印、食、禄；

     则可以看年柱，年柱有命主可用的财官、印、食、禄，则年柱为命主的事业宫；但年柱可用的吉神，喜神、用神，则需要与日干日支发生联系；

     或者与命中食伤作合、逢生；为忌有制时才可以；吉神不管喜忌，凶神有制则转吉。

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