领导者，须要常常自问的几个问题
2015/7/3 和君商学

     今天我的工作是朝向我的目标吗？

     成功的领导者们明白在每件事上设置目标的重要性，这些事情包括长期的愿景和短期的激励。专注于你的目标能帮助管理你的行动，最大地利用你的雄心和抱负。

    

     什么坏习惯我需要停止？

     可能所有人在某些方面都有坏习惯。你的坏习惯有可能会毁了你的信誉和你的企业，所以非常值得你每天花时间、付代价去克服他们，用那些可以让你更好的习惯来替代这些坏习惯。

    

     今天什么激励了我？

     激励是一种不断推动你前进的力量。它是你的内部驱动力，激励你成就、生产和发展。而且这也总对你有好处，要关注那些满足你个人动机的事情。

    

     我已经成为了我想成为的那种人吗？

     性格决定一切。你不是天生就有那些让你更完美的性格，但是你可以通过你的经验，包括失败和成功的经验，培养你的性格。管理你的责任感，对那些会培养你性格的事件进行反应。

    

     我今天犯了什么错误，我能从中学到什么？

     我们都会经历失败和犯错，我们对失败和错误如何反应，会带来不同的结果。你可以把失败看成你不够优秀的证据，或者把它看成难以置信的学习经历。

    

     今天我对什么感恩？

     总是会有好日子和糟糕的日子，好运气和坏运气。经历所有这些，还是心怀感恩。感恩会让你明白，什么是真正要紧的。感恩会让你冷静和清醒，专注于最重要的事情。

     如果你想在你的企业和你的领导力有一个改变，每天要会问自己正确的问题，因为正确的问题会引导你有正确的答案。好领导一定会问好问题。

    

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