最新涨工资通知!基层公务员请注意!
2016/12/28 基层干部参阅
来源:新华社,工人日报
十二届全国人大常委会第二十五次会议25日表决通过了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。
决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,拓展公务员职级晋升通道,进一步调动广大公务员的积极性。
该决定授权国务院在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关,山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关,湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关,四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关,以及教育部、国家质量监督检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关(不包括直属机构)开展公务员职务与职级并行制度试点工作,暂时调整适用公务员法关于非领导职务管理的有关规定。
具体试点办法由国务院作出安排,并报全国人大常委会备案。试点期限为2年。本决定自2016年12月26日起施行。
关于公务员工资规定
《中华人民共和国公务员法》第七十三、七十四条规定:公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
据有关部门统计,在目前各地公务员工资的组成部分中,职务工资约占20%,级别工资约占25%,地区附加津贴约占45%,各种补贴约占10%。也就是说,级别工资仅占各地公务员工资的两成多。
公务员工资与职务脱钩,不升职也能加薪
公务员施行职务与职级并行制度,这意味着公务员的工资待遇将与职务脱钩、与职级挂钩,将改变过去当领导才能涨工资的现象,从而提高基层公务员薪酬。
解决基层公务员薪酬偏低问题
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
目前,我国公务员的薪酬待遇,就是与这些层级挂钩。职务与级别越高,收入就越高。国家行政学院教授竹立家称,“职务与职级并行制度”就是要打破这种常规,将公务员的工资与职务分离、与职级挂钩。这主要解决的是基层公务员薪资偏低的问题。
职务与职级并行后,一个普通的基层公务员,按照工作年限和考核标准提高职级,就可以相应的增长工资,可以解决基层公务员一直以来工资偏低的问题。
注:微信群已满,你可以加参阅君的微信(hnzsck99),帮你拖入交流群。
大家都在看
乡镇精准扶贫的困惑与反思
乡镇干部2017年十大心愿!
80后公务员别不服,你正在慢慢变成“老干部”!
白岩松:任何一个单位,只要到了开始强调考勤、打卡的时候,一定是它走下坡路的时候
忙的忙死! 闲的闲死!
一文教会你如何交友!做人!惜时!读书!
一公务员霸气辞职信:桃花谢了春红,太匆匆!
一名基层干部的酸甜苦辣,真实到想哭!
乡镇干部,你到底是弄啥哩?
小王,交待给你的事,办完了就不能回个话么
公务员队伍里的活死人
我为什么选择留在体制内?(看完豁然开朗)
省厅一位年轻干部在机关青年论坛上的发言
公务员大郭和业务员小郭的奋斗十年,看哭无数人
欢迎合作及投稿,合作请加微信(hnzsck99)或qq(2646884327),投稿请发邮箱2646884327@qq.com,一经采用,送精美礼品一份。
基层干部参阅
立足基层,放眼全国。
读懂体制,影响有影响力的人。
请长按识别二维码或搜索“hnzsck”加关注
http://weixin.100md.com
返回 基层干部参阅 返回首页 返回百拇医药