提高护士待遇——刻不容缓！我呼吁，我接力...
2017/3/8 护理界

    

    

     时常见诸报端的护士被打、护士遭遇歧视、护士待遇过低的消息，尤其让我寒心。人生是一场倾盆大雨，命运则是一把漏洞百出的雨伞，至真至诚的关怀才是愈合心灵泪如雨下的补丁。

     半月前慧告诉我：她要辞职了。

     那时科室走廊里有清寒的剪剪风拂过，慧一方紫巾浅围，点缀着酡红的腮，她很平静的诉说，一如既往的兰心慧质，轻笑浅咏，可我分明看到，她眼角里的泪光盈盈。

     慧是泌尿外科的专科护士，我们朝夕相处了十年，阳光利落的慧是泌尿外科的一道风景，羽翼丰满的天使确实飞累了，想歇息了。

     二月的慧，一半明媚一半忧伤；一半缠绵一半决绝。我知道，无论怎样巧舌如簧的挽留，慧是必走的了。

     熟谙专科护理的慧的辞职，是泌尿外科的重大损失。

     护士是医疗技术的重要力量，护理人员在医技人员所占比例最大，专业性强、涉及面广、工作量大、与病人接触时间最长，一个病人从入院到出院所需的各项处理中，约有90%的时间需要与护士配合完成。护理与诊疗相辅相成，专科护士的培养需要漫长周期，护士质量，直接影响到医疗服务的效果及效率。

     一个怵目惊心的事实：一、二线城市的大型三甲医院，最辛苦的一线年轻护士大多没有正式编制，聘用制、同工不同酬屡见不鲜。

     据悉，越来越多的护士萌生去意。几乎每家医院，都面临护士短缺，护士辞职更是家常便饭。以“护士辞职”作为关键词搜索，有数以百计的学术论文探讨原因及处置办法，困惑、恐惧、不堪重负、收入的捉襟见肘是护士辞职的主要原因，而相关领导的漠视、锱铢必较加剧了护士队伍的流失，迄今，并没有一个有效的方法出台。

     国内一项调查表明：50.5%的护士存在睡眠障碍，2.5%的护士患有抑郁症，患有静脉曲张、内分泌失调的人数也分别占到了总人数的7.5%及8.5%，慧是抑郁症患者，虽然我一直认为巧笑嫣然的慧是不会抑郁的。

     生活，需要一种安慰来抚平伤口。一句简单的问候、一声简洁的鼓励，也许能让伤口快速愈合。受伤了，找不到出路了，习惯性的等待外界的关心，等待曙光的出现，在漫长的过程中，沉淀了所有的耐心之后，剩下的惟有迷茫惟有自我救赎。所以我理解慧的辞职，纵然有千般不舍，此刻，还是不泣离别，不诉终殇。

     每年的两会期间，都有有识之士交上提案：建议加强护理队伍建设，实行合同护士与在编护士的同工同酬，提高护士的待遇。

     医院是最严谨最注重细节的单位，不仅仅表现在对病人的诊疗及护理上，时常被忽视的护士的生活现状也需要事无巨细的关怀。惟有如此，天使们才能心无旁骛的上班，医患之间才能摒弃专业非专业的沟壑，实现真正意义上的和谐，中国的卫生事业才能健康发展。

     今天是三八妇女节，恭祝护士姐妹们节日快乐!

     来源：新浪微博 @成都下水道

    

    

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