给实习护士发工资！你赞成吗？
2017/7/26 护理界

    

     今天，一个正在南宁某医院实习的粉丝跟我诉苦：

     “你知道我们医院附近这一带有便宜点的外卖吗？再这样下去，我们都吃不消，恐怕很快就喝西北风了!”跟我诉苦的是个中专的小护士，是刚来这个医院实习两周，字里行间写满的尽是无奈和唏嘘。

     其实，她们的这种境况我也很同情，因为我也是从穷学生时代走过来的，有时候一顿饭吃多几块钱都会懊悔不已，精打细算地计算下一周期的生活费，舍不得看场电影，舍不得买身心宜的衣服。

     这个医院周边有很多写字楼和企业，因为物价要比南宁其他区域高一些，尤其体现在饮食方面。一顿饭没有20块钱根本吃不饱，何况这些实习的小护士正处于十七八到二十岁的年纪，身体需要量本身就高，护士的工作又很累，每天搬运病人，换药、打针、翻身做护理，只要上了班，基本上屁股不可能挨着凳子，完完全全实打实的体力劳动，而这些都是建立在吃饱饭的基础上的。

    

     一直以来，我都对医院的这种实习制度表示尴尬和困惑。学校每年都会派实习生到医院，国家规定她们如果注册，首要条件就是要满八个月的临床实习，同时规定每月必须缴纳60元以上的实习费，遇到那些大一点的三甲医院，实习费还会涨到好几百块钱一个月，同时还要收住宿费、空调费，生活费自理，应该说负担不小。

     但是按照目前相关规定

     实习护士是没有工资的据说理由如下

     实习护士是指在校生去医院或诊所实习。学生实习期与毕业生劳动合同中的“试用期”是不同的概念。劳动合同中约定的试用期有工资，而学生实习期应该是需要交学费的。如果你说的是毕业生与医院在劳动合同中约定的“实习”，等同于试用期，就应当有试用期工资。关于试用期工资，劳动合同法有规定是不低于80%。

     据我了解，其他行业，如银行、如能源等等工作单位，他们是要付给实习生一定的工资的，少则几百，多则几千。不管多少，都是进项，很少有既要干活又要给钱的这种实习制度的。护士本身的工作就很累，即使初期，实习护士什么都不会，但实习几个月之后，在带教老师悉心教导下，在科室的培养下，她们基本上都能当做独立的护理员进行工作，夜班也能独当一面。临床上，我们也经常看到有的老护士坐在办公室，指示实习护士做一些力所能及的事情。

    

     实习护士不代表是免费的劳动力，她们的付出有时候不比正式的少。或许，医院会说她们什么都不会，需要教，尤其现在中专的小护士，初中毕业就上了中专，专业知识非常欠缺，我们都弄不懂，何况她们？但哪个行业不需要师傅教就能独立上岗呢？

     笔者的表妹也曾经是一名实习护士，她也表示很无奈，也很为她们抱不平。回想当吃的实习难熬，经过几个月的实习，当时就想，为什么实习护士比其他人干的活多，比其他人干活累，比其他人跑的腿多，比其他人挨的凶多，天天累的筋疲力尽的，可是连个工资都没有，哪怕一天给我们三顿的饭钱也好的，可是我们却什么都没有，还得上里面添钱，关键干不好还得扣钱。

     之所以发这一篇牢骚和呼声，可能无法改变目前现有的制度，但我们真的很期待改革的那一天到来：希望医院能给实习的护士们一些实实在在的关怀，比如最实在的实习工资，或者伙食补贴。对于不好好工作的实习护士可以扣，但对于实习好的护士应该给予一定的奖励补助，起码生活上的补助还是应当的吧？

    

     饭都吃不饱，怎么工作好？最后做个小统计，赞成的小伙伴请下方点个大拇指，我想看看有多少人同意我们的看法!顺便也期待，有关部门能看到实习护士这个群体那双期待的眼神......

    

    

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