决定护士奖金高低的不是院长？而是“它”

决定护士奖金高低的不是院长？而是“它”
2017/12/28 护理界

知乎上有用户提问：

     咋一看，外行人可能有不少人觉得护士是一份高薪的职业，但所谓的奖金高，只有护士自己知道，这不过是按劳分配的一种体现，多劳多得，领的可是辛苦钱!

     好，那么问题来了——

     问题一：护士奖金从何而来

     简单来说护士的奖金来源于科室的收入(包括科室的直接收入和间接收入)，具体是按照每个科室各自采用的分配方式核算而定。

     科室的直接收入包括：

     护理费，床位费，注射费，输液费，输血费，会诊费，挂号收入，诊疗费，手术费等及其他医疗收入。不包括药品收入。

     科室的间接收入包括：

     化验费，超声检查费，放疗收入等一般按照比例分别记入临床科室和医技科室。

     问题二：影响奖金分配的因素

     关于奖金的分配，每个医院每个科室的规则都有所不同，但是一般而言护士的奖金基本上是按照班次、职称、工龄这三个标准作为主要的分配依据。

     当然，关于科室的奖金分配除了护士还有医生，在收入分配上孰多孰少，还取决于最终协商的分配系数。

     除了以上班次，职称，工龄，分配系数外，可能有些医院科室还会根据学历高低，是否在编等条件来决定奖金的分配。

     但是，这都不是决定性的因素!!!

     问题三：决定奖金高低是谁

     是谁？