护士弹性排班，你赞成哪种？
2018/6/30 23:55:52 护理界

    

     既让护士安心工作，又能让护士有时间学习，有时间照顾家庭，有时间照顾孩子，有时间休闲娱乐，怎么办？每个护士的生活节奏和家庭状况各不相同，可能弹性排班能解决这个问题。

     何谓弹性排班

     所谓弹性排班，就是根据服务对象的高、低峰进行灵活设置工作人员，避免出现高峰人手不足，低峰人员空闲的情况。

     弹性排班的原则

     1

     统筹协调安排

     护理部制定全院护士弹性排班制度，在各科室护士人数相对固定的前提下，以需求为导向(患者的危重程度、护理工作的风险系数、护理工作量、床位使用率等)，优化护理人力资源配置，强化宏观调控，实行全院护士统筹管理，科学改进排班方式。

     2

     均衡人力配置

     根据科室情况，在保证护理工作质量的前提下尽量满足护理人员的个体要求，避免超负荷工作，保证护士有足够的休息时间，提高护士接受度。同时，注重日夜护理人力均衡，结合各病区的专科特点和实际需要配置人员数量，加强ICU、急诊科、高危科室人员配置，既缓解人才急需的矛盾，又避免人力积压、浪费现象的发生。

     3

     合理搭配原则

     合理利用现有的人力资源实行全院弹性排班，根据护理工作的需求，充分发挥高年资护理人员的作用，结合患者人数、病情及护士的工作能力合理搭配。同时注重老中青三结合，保证各病区在住院高峰、危重患者抢救、特护等紧急时段的护理人力需求，减少输液高峰期患者被动拉红灯、请护士的机会。

     弹性排班模式

     连续性排班(APN)其特点是强调排班的连续性，并充分体现以人为本的理念，即A班为7：30～15：30，P班为15：30～23：00，N班为23：00～7：30。各科室可根据各专科特点、工作量的不同、患者对护理工作的需求灵活排班，及时调整上下班时间，不强求全院护士排班时间、班次、方式的一致性。

     弹性排班方法

    

     图文来源：护理人

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