@护士们！你们的抱怨会越来越少，只因为国家出台了这些政策......

@护士们！你们的抱怨会越来越少，只因为国家出台了这些政策......
2020/11/6 22:02:52 护理界

     在未来护士的抱怨会越来越少，为什么这么说呢？有关部门出台一系列政策，在薪酬待遇、职称评聘等方面加强医务人员权益保障；重视对基层医务人员表彰，组织各种培训提升业务能力；加大投入，加强对全科医生、公共卫生人员等紧缺人才的培养培训。相关部门参考各地经验，正在建立保护、关心、爱护医务人员的长效机制。

     新冠肺炎疫情发生以来，广大医务人员积极响应党中央号召，不顾个人安危，迎难而上，英勇奋战在抗击疫情的最前线，为保护人民生命健康作出了重大贡献。

     国家卫生健康积极与有关部门协调沟通，在短时间之内快速出台了一系列待遇保障等政策。

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     出台工伤认定政策，明确医务人员因履行工作职责而感染新冠肺炎的，应认定为工伤。

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     落实医务人员待遇政策，向工作在一线的医务人员发放临时工作补助。

     03

     申请提高卫生防疫津贴标准，此项津贴标准已由国务院批准，将于近日下发。

     04

     向承担疫情防控任务的医疗机构增加绩效工资总额，允许医疗卫生机构向一线的医务人员额外发放工作补助。

     01

     培养紧缺人才

     由于人口老龄化加剧、慢性病增长、健康新需求不断涌现，近年来护士需求量不断增加，同时“护士短缺”成为亟待破解的医疗难题。而在发达国家，类似问题同样存在：2019年一份调研显示，英国逾七成民众认为医院护士不足；随着美国“婴儿潮”一代步入高龄，医护行业人手短缺现象在佛罗里达、得克萨斯和加州尤为明显；日本医护人员匮乏困扰该国多年……此次新冠肺炎疫情更是为全球护士匮乏敲响警钟，凸显了加强全球卫生人力的迫切性。我国更是对护士的刚需不言而喻，因为他们在重大疫情面前，才让疫情紧急刹车。

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     对护士加强待遇保障

     党中央、国务院高度重视医务人员关心爱护工作。在薪酬待遇、工伤认定、职称评聘、生活保障、个人防护、轮休休整、心理调适、家庭帮扶、执业环境、先进表彰等方面明确了关心关爱政策措施。

     为促进政策落实，国家卫健委加强宣传解释政策力度，回应社会关切；召开全国卫生健康系统关心关爱医护人员政策措施视频调度会，要求各地加快落实各项关爱措施；注重指导地方落实好现有政策，针对地方提出的问题，及时与人社部、财政部协商形成医务人员薪酬待遇相关政策答复；联合人社部和国家中医药管理局，表彰一批全国卫生健康系统抗击新冠肺炎疫情先进集体和先进个人。

     疫情防控期间，医护人员也面临一些现实困难。相关部门指导开通一线医务人员家属就医绿色通道，建立社区干部联系帮扶一线医务人员家庭制度，对于其子女教育给予更多帮助和关爱。相关部门还加强了安全执业环境建设，对于伤害医务人员的行为，坚决依法严肃查处，增强医务人员安全感，取得了良好的社会反响。

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     提升护理医疗基础建设

     2020年中央财政累计投入10.2亿元，对社区卫生服务中心和乡镇卫生院的全科医生及乡村医生等，重点培训常见病、多发病诊疗能力。

     护士是卫生系统的支柱，其重要性不言而喻。不论过去还是现在，护士历来都战斗在对抗威胁全球健康的流行病和大流行病的最前沿；不论是疫情期间还是平时，医护人员始终守护着人们最重要的健康。但与社会对护士的高需求、高要求不相匹配的是，护士发展现状并不乐观，如工作生活压力大、收入待遇差、学习考试多、晋升瓶颈突出等。在人手短缺的情况下，护士群体的人员流失也较为严重。政府机构积极投资建设医疗领域也在不断完善政策。

如何培养并留住更多护士，建立起一支与全民健康覆盖和可持续发展目标相称的护理人员队伍，无疑成为一道待解的民生考题。这要求，要加强护士培养扩容提质，做好“增量”；同时，从收入、发展空间、职业荣誉感等各方面给予该群体更多的获得感，留住“存量”，努力缩小供需缺口。此外，全社会也需改变重医轻护的观念。万千护士在此次抗击疫情中的付出和牺牲，给了大家重新认识这一群体的契机，相信会为其自身赢得更多尊重和理解。

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