男护工致女患者怀孕，医院能甩掉这口锅吗？

男护工致女患者怀孕，医院能甩掉这口锅吗？
2020/11/15 22:00:06 护理界

据新京报消息，河北魏县精神康复医院，一名男护工与精神病患者发生关系，并导致这名患者怀孕。医院副院长表示，涉事护工已于8月底被医院开除。

     ▲魏县精神康复医院。资料图

     精神疾病女患者住院期间被男护工致孕

     男护工：双方自愿

     今年3月，因妻子小雨(化名)出现行为异常、不说话也不吃饭。经双方家长协商，魏县小伙小海(化名)将妻子送往河北魏县精神康复医院住院治疗。

     副院长表示，小雨因出现“精神分裂”症状入院治疗。“刚开始进医院的时候，低着头，不愿意说话。后来经过药物的治疗，逐渐恢复了笑容。”

     8月，小雪出院，家人发现她饭后有呕吐现象。到医院检查后，结果显示，妊娠50天左右。

     小海表示，自己从4月到8月外出打工，没有和妻子同床接触过。

     家人来到医院要说法。

     男护工郭某承认与小雨发生关系，但辩称双方是自愿的，妄图甩锅。

     ▲精神病患者医院内治疗3个月后怀孕律师：若判定强奸院方有责任。

     医院：涉事护工已开除，院方没多大责任

     11月5日，副院长在接受采访时说，院方是在8月22日才知道小雨怀孕的事。

     据院方调查，一次小雨独自从三楼到二楼医办室，当时女护工下班吃饭去了，只有男护工郭某在。

     小雨向郭某索要零食，孤男寡女，结果郭某没控制住，两人发生了关系。

     副院长表示，7月22日前后，小雨已基本康复准备出院，言语和思维跟正常人一样。“这个时候医院对她管理比较松，所以才发生这样的事。” 目前，涉事男护工郭某已被扣除3个月工资，并于8月底被医院开除。

     他认为，这是属于郭某个人道德问题，医院没多大责任。

     家属认为，小雨是一名精神病患者，对自己的行为没有清晰的辨知能力，涉事护工和医院应承担相应责任。

     11月8日，小雨的舅舅无奈地说，从8月22日至今两个多月了，他们无法联系到郭某，魏县精神康复医院也不理不睬，魏县卫生健康局说给调解，也迟迟没有下文。

     目前，家属已报警，正在等待警方调查结果。

     精神康复医院能甩掉锅吗？

     这件事发生之后的剧情走向，完全可以用「甩锅」两个字总结。

     ——男护工：两人发生了关系，但双方“自愿”。

     男护工致女患者怀孕，显然超出了常规角度认知的角色交叉。女患者精神异常的情况下，两人发生关系怕不只是道德问题，也需要放在法律下审视。

     男护工试图用“自愿”将出现的问题大事化小小事化了，为自己洗白。但事实是，女方属精神疾病患者，她很可能缺乏自我防卫能力。这种情况下说“自愿”，法律怕是不会承认。

     法律明确规定，明知妇女是精神异常患者或痴呆者(程度严重的)而与其发生性行为的，不管犯罪分子采取什么手段，都应以强奸罪论处(除非当事人是间歇性精神疾病患者，在未发病期间同意发生性行为)。

     ——医院：涉事护工已开除，个人道德问题，医院没有多大责任。

     事发地点在魏县精神康复医院，涉事男护工为医院聘用人员，事发时间是女患者封闭住院期间......这些客观因素的存在，让医院无论从何角度与郭某进行切割，都未必成功。

     简单将事情定性为个人道德问题，未免太不负责任，医院也没理由举起责任豁免牌。

     在患者住院期间，与医院之间形成的是医疗服务合同。医院的义务主要有三类：一是主给付义务，即向患者提供诊疗服务；二是从给付义务，包括制作保存病历义务、说明义务、转诊义务；三是附随义务，含提示义务、保护义务、保密义务等。

     在精神康复医院，除了对患者不能外出等提示义务外，还有监护看管义务，尽到应有的安全保障义务。而现在，康复医院是否尽到了这方面的责任，答案显而易见。

     事情调查清楚后，医院本应将违法犯罪线索“同步”给警方，将其交由办案机关处置。可医院却以“扣工资+辞退”了事......

     如今，家属方已报警，正等待警方调查结果，相信警方会给出公正合理定性。但可以肯定，女患者被男护工致孕，涉事精神康复医院甩得了锅也脱不了责。

     来源：新京报

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