硬性规定!一大批心理咨询师将被需要,所有医护必学项目;国家重点培养人才
2020/12/25 22:07:09 护理界

    

     心理健康政策解读

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     政策趋势

     2020年两会中指出:进一步加强社区心理健康服务。现在我国的各级精神卫生机构以公立医疗机构为主,心理健康服务更是严重迟延,临床心理学专业的人员都非常紧缺,心理咨询和辅导水平低下,有病无处医的现象非常普遍,从而把心理健康问题演化成社会问题的例子屡见不鲜。

    

    

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     社会缺口

     现阶段我国持证的心理咨询师 130 万,但正在从事心理咨询或相关工作的人员只有 3-4 万,而真正具有心理咨询能力的人更是寥若晨星,我国需要大量从事心理咨询的专业工作者。

     在19年的精神分析大会上,指出我国大约有1.9亿人需要精神干预,而我国心理咨询师的缺口却高达43万。

     按照国际卫生组织指出:每千人拥有一个心理咨询师是“健康社会的平衡点”。在我国的一个对应的基数上是完全不匹配的。

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     需求收入

     心理咨询师收入属于中上阶层。目前,在美国,心理咨询师每个小时的收入可以达到200美元左右。在国内,心理咨询收费从每小时100元至1000元不等,平均收费300元/小时。在发达城市一线城市,咨询收费往往可达千元以上。

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     就业方向

     心理咨询师在国内的人才需求量非常大,再加上有国家政策的大力扶持,这一职业的就业前景是有人的工作就需要心理咨询师。

    

     教育方向:中小学、大学等中高等教育机构的心理咨询室(辅导室)、青少年学生心理危机干预中心等均需配备心理咨询师。

     卫生单位/医院:配有专业科室和人员

     企事业单位:人际关系复杂,职场压力大。心理咨询需求多

     司法单位:按国家规定须配备

     社区/民生单位:社区人口基础大,规定要求配备。

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     鼓励医护学习心理咨询

    

     近期多发的医患冲突事件,让医患关系再次成为公共话题。而且通过调查发现,医院是社会冲突的多发区域。多数发生情况双方为医患双方。

     为什么有患者会对救治自己的医生进行人身伤害?为什么不断完善的制度下频发医患冲突?为什么医院是冲突多发地呢?

     主要原因总结为大致两点:

     病患处于疾病状态,无论治愈或者就医,不光是身体的损伤,更重要的是病患心理发生的变化,而医护扮演的角色本来是治愈患者的,理论上双方处于和谐的关系,但是由于疾病带来的心理变化,导致了一个紧张的关系,病患在某一个交流点或是缴费、或是治疗安排、或治疗效果无法达成预期或者心理要求时,就形成了冲突,乃至伤害。

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     其次,病患在救治过程中,因为医护并没有进行过专业的心理咨询、沟通咨询的学习培训,而面对朝夕相处的患者可能就会出现沟通不畅或者不愉快,再加上一个本来就关系微妙医患双方,更加成为了冲突导火索,然而其实在医护进行诊治和护理的过程中,完全可以通过疏导心理的方式,来进行医患沟通,避免冲突。

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     鉴于此类多发事件的根本解决办法,中科院心理研究所给出建议;建议医护进行心理咨询师的学习,主要原因有以下几点:

     医患关系轻松处理

     医护进行心理咨询学习,具有先天护理专业的优势,通过系统的心理咨询师课程学习,可以在日常工作中随时随地的进行病患实际应用,通过阅读病患心理,及时进行心理疏导。既能做到调节医患关系,同时也能更好地保护自己。

     通过调查研究发现,具备心理咨询学习技能的护士发生医患冲突的概率为0.002%,而没有学习过心理咨询医护发生冲突的概率则为0.5%。相差近20倍概率。

     提升职业发展

     不单在日常的医护工作中实用性非常强,而且在工作中也可以通过特殊技能,获得升职、调岗的机会。

     一朝学习,终身受用的护理技能。目前各大医院、医疗机构、外资医院、机关单位、大型企业中都专门设有心理门诊以及心理咨询师岗位招聘,对于护士多点从业、兼职发展、职场升迁都是最佳选择。

    

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