准备晋升的护士，这件事需提前安排，很重要！三甲医院都在抢这类护理人才！
2023/4/5 20:30:00 护理界
现如今，品管圈已经普及，越来越多的护士都在做品管圈，但真的达到预期目标了吗？我们不得而知，但品管圈这种强制命令式的、走形式的现状却惹得护士集体怨声载道!
难道品管圈真的是一件
浪费时间且无用的工作吗？
如果觉得是，
说明你还不够了解——
品管圈对护士来说到底有多重要!
我们来看一则案例
临床工作中，护士最不愿意被领导抽去做品管圈圈长或者圈员，满怀忐忑地希望领导念到的名字不是你。
护士长小冯也曾和大多数初识品管圈的护理人一样对品管圈嗤之以鼻，但一次偶然的机会接触到品管圈后，却能迅速以品管圈为抓手获取到丰盛的成果!
不仅发表学术论文、申请专利与专著、在品管圈大赛获奖并且也成功助力自己和圈组成员成功竞聘护士长!
看到这里相信大家一定十分羡慕这位成功的护士；拥有上级认可的工作业绩、职务顺利晋升、超高福利待遇、获得期望的工作岗位... ...
同样都是零基础入门做品管圈，为什么有的人就能获奖无数、科研成果无数，而我们却做不到呢？究竟比人差了那一步呢？
转变对品管圈不屑一顾的看法，
要知道品管圈远比你想象的重要!
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品管圈——是一个帮助科室和部门管理者减轻工作负担、落实科室精细化管理的方法，于是不少科主任、护士长将其视为日常工作项目之一，让护士运用品管圈的方法去解决日常管理中需要解决的问题。
护士、护士长为什么要学“品管圈”？
01政策所向
随着国家卫健委发布公立医院高质量发展评价指标，按照《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》要求。
现代医院管理已经从粗放式向精细化转变，从主观定性向定性评价结合客观定量转变，体现了管理的时代性，科学性和实操性。
并且国家行业法规要求：国家质量管理办法、三级甲等医院评审标准、国家安全改进十大目标均增加了掌握品管圈这一项；
02护士晋升
品管圈是护理管理者必备技能之一，也是一线医护必须掌握的技能，有助于打开职业晋升通道!护士职业生涯中，品管圈占据强有力的影响作用，比如：护士长竞聘、护理带教竞聘、品管圈竞赛、科研能力... ...
品管圈是提升护理工作质量的有效手段，更能提高发现问和解决问题的能力和质量改进思维；还可以发掘选题并转化为科研成果、锻炼和提升护士的临床管理和教学综合能力... ...
通过品管可圈护士展示自己的专业和能力，在各类品管圈比赛和讲课中脱颖而出!提高职场竞争力!
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从实际需求出发
护士做品管圈的意义
01医院层面
通过品质改善活动，短期内可及时解决存在的异常(人员，经费，管理等)，长期可以使员工具备品质管理意识，及时发现医院及科室问题点并改善，提高医院竞争力及社会满意度。
02科室层面
通过品质改善活动，提高科室员工合作意识及团队协作能力。提高医护的效率及准确度，改善医患关系。
03个人层面(尤为重要)
首先个人品质意识及品质技能的提升，其次QCC参与使自己站在更高的位置及更全面的角度去看待问题，为以后自己的职业提高打好基础。
①帮助护士提升思维和逻辑能力。
②参加国家或省级品管圈大赛。
③可以帮助我们提高科研思维，有一些科研成果产出。
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护士做品管圈的作用
品管圈用于护理质量的管理有效的促进了护理工作的持续改进。
对医护人员QCC而言：医院或者科室，针对自身的问题，例如KPI指标，工作管理，病人病情异常等，成立改善小组，按照品质管理的手法对问题进行分析改善，改善目标达成后进行标准化推广。
《品管圈》适学人群
想要脚踏实地提升自身职场竞争力的护士
想要拓展提高科研能力的护士
想要晋升管理层的护士
对品管圈活动感兴趣的护士
护理管理层：护理部主任、护理部副主任、护士长...
临床一线医生、护士
品管圈刚需科室：医药科、医技科等...
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