给实习护士发工资！大家怎么看？
2018/4/11 17:40:00 护士笔记

    

    

     我们都知道，很多行业的实习生，都是有一定的工资，少则几百，多则几千。但是，医院的实习生，就不一样了…

     医院的实习生，他们不仅很苦很累、没有收入，而且是要付学费的。

     对此，很多实习医学生，怨声四起…

     @Leehaotong：我学长去实习，八个月的学费加上实习、住宿费花了…18000!

     @结果yy：没办法，大家都这样过来的。

     @高速路上打过炮：凭什么？就凭你想成长为一名合格的医务工作者，你必须比别人花更多时间、精力和财力。

     @拙气：我刚刚实习，医院真的什么补助都没有。

     @du-少跃:：我也是过来人，挺过这段最艰难的时间也就好了点…

     然而，面对这样的现状，先不要只是抱怨，我们来从医院、管理者、实习生的角度深刻分析，护士实习生，该不该给发工资？

     医院及管理层，怎么看？

     1、站在医院的立场

     医学，容不得半点疏忽!毕竟实习生能做的工作相对有限。对于他们来说，实习生可能算不上主要劳动力，还可能会引发一定的损失或者风险。

     比如：一不小心打碎某个药品，带教老师只能是提醒他下次注意，其他的损失由科室及医院来承担。虽然只是损失一些费用，但是一想到直接面对病人，带来的风险可能比这种要大。

     而这些风险一旦发生，多数也是由带教老师或者医院来程承担。那些收上来的实习费用可能就略显微不足道了。

     2、站在管理的角度

     任何一个学生进入医院，都不可能马上熟悉工作，必须有带教老师帮学生熟悉医院环境、工作流程，需要经过很长一段磨合期。

     科室护士长就必须在保证你能学到东西的情况之下，再合理的安排科里护士的排班，这无形之中，就给管理层增加了工作量。同时，她也要做好实习生到来的各种安全隐患的准备!

     所以，综上所述，医院及管理层需承担风险，但是他又很需要实习生，这又是什么原因呢？

     第一，有些医院和学校有联合教学关系，规定要带教学生。

     第二，护士紧缺，需要新的人才去充实护理团队。

     第三，每个护士都是从实习生开始的，医院没道理不接收实习生。

     因此，其实，医院是很需要实习生的。但是，护士实习生的生活现状却不是很乐观…

     实习护士，生活现状怎么样？

     1、开销大，经济负担大

     实习毕竟不像在学校有宿舍、有饭堂可以提供相对低廉合理的食宿了。有可能住宿、吃饭等等都要比在学校增加一大笔开支，对于部分学生而言，实习期间经济负担其实还是蛮重的。

     2、提供生产力，期望酬劳

     即使初期，实习护士什么都不会，但实习几个月之后，在带教老师悉心教导下，在科室的培养下，她们基本上都能当做独立的护理员进行工作，也能独当一面。况且，实习生切切实实给医院提供了一定的生产力，所以期望能得到一些酬劳，也不足为奇。

     综上，提出以下建议：

     1、实习生切勿因酬劳就消极怠工，把实习的目的搞错了。

     如果实习生因为没有酬劳就消极怠工，那我认为他把自己来实习的目的搞错了。到医院实习是来学习的，并不是来赚钱的。

     虽然消极怠工我们不一定会给实习报告写很差的评价，但是在这段有人教你、有人帮你、有人为你的错背锅的时间里面，学不到实践的知识和经验，是你自己的损失。

     2、实习生真的很苦，希望给予一些津贴补助。

     不管遇到怎么样的带教老师，好好学习、辅助他的工作都是你该做的。当然，由于缺乏经验或者能力，可能经常被锐器所伤、还可能被传染各种疾病。很多实习护士舍不得做检查，一日三餐能省则省，真的希望国家出台相关规定，给实习医生和护士实习期给予津贴补助，因为他们真的很苦。

     无论是实习医生还是实习护士，其实习期都是漫长的，你们能做的就是在这段时间不辞辛苦，尽可能多掌握临床知识，为自己日后的职业生涯铺好路；医院和管理者能做的就是给他们多多提供学习和实践的机会；也希望国家能切实给予实习生一些关怀和补助!

     来源：华医网

     以下更精彩

     1 护士收入居然还不如护工的一半？!

     2 护士注意：这样灌肠非常危险!

     3 循环系统速记口诀，医护人员都要会背!

     4 收藏丨特殊患者静脉穿刺技巧

    

    

     点击“阅读原文”做千量题库

    http://weixin.100md.com
返回 护士笔记 返回首页 返回百拇医药