卖夜班，500元一个，有人上吗？
2023/3/24 11:29:00 护士笔记

    

     “你卖过夜班吗？有偿出让的那种。

     话题

     @护花园

     协议包夜班，医院默许，护士换班，科室统一，白班贴补夜班护士，元芳你怎么看？

     先来看业内反应。

     热议

     “我的夜班每个月就卖几个给我同事，我带三岁娃，不想上夜班。”

     “给多少？”

     “夜班费20，再补20，下夜班算他的。”

     “也不多”

     “辅助科室夜班，晚上躺着睡觉就行了。”

     “我们就卖过，前夜300，后夜500。”

     “天呐，也有人愿意，我们夜班卖别人500一个估计都没人愿意上，太累了。”

     “(卖)一个夜班多少钱？三十、五十的免谈!”

     也有人这样说：

     “我愿意，但是愿意长期上白班的还不愿意少拿钱，一些老师们不愿意啊。”

     “邵逸夫医院就有夜班专班，收入高。一直都羡慕邵逸夫医院的夜班模式。”

     “夜班补贴到位，我愿意上。”

     一时间，众说纷纭，赞成者有之，反对者有之，看热闹的也不少。

     先别急，让我们看看：

     护士“包夜班”，有哪些形式？

     1、医院政策 比如浙江邵逸夫医院的护士“包夜班”，医院公开政策支持，向包夜班的护士倾斜绩效激励，“包夜班”的护士名利双收。这也是国内其他医院去浙江取经，回来在院内推广这种“护士包夜班”模式的管理方法。

     2、私下换班 就是上述话题中的那种，医院并没有对护士“包夜班”、“换夜班”公开支持或表态，这只是个别护士因为个人原因私自出让夜班的做法。周瑜打黄盖——一个愿打一个愿挨。医院很显然不支持这种，或是不知道这种做法。

     私下“卖夜班”有何弊端？

     主要有三个问题，摆在自己“卖夜班”的护士面前，需要买卖双方，引起深思。

     1、安全问题 既然是私下里护士买卖双方自行协商的“卖夜班”，那么，上这个夜班的同事就要在完成本班任务的基础上，额外加上的夜班。这种情况下，如果夜班不忙，正如上面所说，“夜班就是来医院睡一觉”，替上夜班者还可以忍受，如果忙的话，长此以往，替上夜班者身心健康肯定会受到透支，护士健康问题堪忧。

     2、保障问题 私自买卖夜班，不过是护理人员之间私下的协商，医院是不给绩效激励的，多上夜班的护士的所得，也就是出让夜班者给上夜班者提前说好的那点钱。替上夜班者辛苦上班，多劳，未必真正意义上“多得”。这在一定程度上，等于是替上夜班者的福利待遇，并没有合理的保障。

     3、管理问题 这种超额的上班，牵涉到透支睡眠和健康问题，还有出现医患纠纷的定性问题，护理管理层面如果知道，是会出面纠正的，因为这种情况打乱了固有的轮班顺序，容易给护士长在护士应急调配上带来一定的影响。当然了，有的医院，即使护士长睁只眼闭只眼，上级管理者，如护理部知道了科里存在的这种情况，也不会愿意(同意)，必然会找护士长和当事护士的事，不是吗？

     事实的情况是，这种“卖夜班”毕竟是有前提条件下的个别人之个别现象，也就是个案，绝大多数的医院和科室，是不允许这种私自买卖夜班的情况存在的，大范围、大概率的推广不开，不是吗？你觉得呢？

     来源：纳洛酮的护理天地(转载仅作分享，版权归原作者所有。若有来源标注错误或侵权，请联系小编号：spaceship7777，我们将及时更正、删除，谢谢!)

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