介绍一个超级牛逼的思维方式
2022/11/29 11:59:00 格总在人间

     这是 格总在人间 的第601篇原创

     我的知识星球前几天上新了。

     英国著名的商业和职业顾问,约翰.威廉姆斯的畅销书《优势变现》,我在星球的“每月好书”栏目拆解了这本书,录制了23分钟的音频,专门为大家解读书里的精华:

     如何找到你的优势,并用你的优势赚到钱。

     这本书推荐给大家。

     你们也可以扫描下方二维码进入星球,就能听到我的解读。

    

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     今天我想讲的,倒不是书的内容。

     而是约翰.威廉姆斯在《优势变现》书里提到的,一个非常牛逼的思维方式。

     这个思维方式,我之前无意中也用过。

     但是,当我第一次看到有人用文字直接写出来,还是非常震撼。

     简单说,就一句话:

     不要总去想“我到底能不能做到”,而是集中精力去想,“我如何才能做到”。

     你可能会觉得,这没啥呀?

     也许吧。

     但对我来说,真的是有切肤之感,因为看到威廉姆斯的这句话,我立刻就想起了一件事。

     我正在做的一个艰难任务:

     做课程。

     大概去年8月份,我就想做一门课程。

     你们知道,作为一名职场成长领域的公号博主,我一直非常想分享给你们一些新东西,这些东西比较成系统,不方便写进零碎的公号文章里,最好以课程的形式出现。

     做课程,做什么内容呢?

     方向很多,但我有我的野心,我不想做一个泛泛的谁都会的东西。

     我想挑战的,是一个可以说是几乎所有职场人,都希望了解,却没有渠道了解的领域,是任何一个职场人即使不曾面临,也一定将会面临的领域:

     如何跳槽。

     对,教人如何跳槽,如何找一份好工作。

     我敢说,市面上我了解过那么多知识付费产品,几乎没怎么看到过我“理想中”的教人跳槽的课程。

     原因很简单,因为,太难了。

     跳槽这个动作看似简单,其实是一个非常复杂的系统工程,在我看来,绝大部分人找新工作,跳槽,其实是在碰运气。

     运气好点,就能去个好地方。

     运气不好,就不断跳槽,又不断离开,直到年龄不小了发现自己在职场毫无积累。

     有人说不就跳个槽吗,哪有那么事儿?我这里随便说几点吧:

     判断自身工作利弊的几个切面;

     获取新工作机会的多种渠道;

     简历的撰写与优化;

     哪几个指标分析新行业的好坏;

     怎么判断新公司的实力和行业地位;

     如何面试和薪酬谈判;

     如何跟老东家提离职并交接好五险一金;

     如何做到家庭(尤其孩子)和工作的平衡;

     ……

     上面这些,任一点拿出来,全是门门道道。

     并不是你学历高,能力强,你就能懂;更别说如果你学历低能力差一点,更加两眼一抹黑。

     别的都不说了,就单说一个“行业的选择”吧。

     如果不是像我这样在好几个行业打拼过,而且因为之前做过投资,深度接触过多个行业的家伙,一般人还真没法下手。

     所以,我太想把我的经验,通通分享给你们了。

     但是,有个问题。

     写公号我是行家,做课程我却没经验,文章好写,做课程完全不一样。

     需要写大纲,做PPT,录视频,还有剪辑,更别说找到合适的平台,合适的人,还有开课流程……所有这些,我一窍不通。

     于是我花了2个月时间,写了一个非常详尽的大纲,那是我最擅长的部分。

     然后,然后就停在那里了。

     因为接下来要做的,我真的不会呀。

     那个时候我天天想的是,太难了,真的太难了,“我到底能不能做到”啊?这一想,就是大半年过去。

     就像威廉姆斯在《优势变现》里说的:

     如果你总是在质疑,大脑就给会给你列一份利弊清单,看似理性的分析之后,你多半又退回原点了。

     太对了,我当时就是那样。

     一直到今年6月份,因为一个机缘巧合的机会,我和一个其实经常打交道的朋友聊起这个。

     他说天啊,你怎么不早说,我就认识一个会做课程的朋友,我给你引荐不就得了!

     接下来的事非常顺利。

     在朋友的帮助下,我顺利完成了大纲,逐字稿,PPT,找到了可以做课程的平台和人,然后现在,也结束了课程的录制。

     对,我本人亲自出镜,给大家从头讲到尾。

     《14天拿到你喜欢的好工作》训练营,在下周二12月6号中午12点,就会开始第一期100名学员的招生了。

     大家记得把我的公号“星标”,别错过报名。

     这篇文章,算是提前做个预告。

     现在经济下行,我知道工作很不好找,有的同学投出简历,很久无人问津;有人总在面试环节卡住;还有人一开始觉得工作不错,上了班才发现很鸡肋。

     相信我,这个训练营一定能帮到你。

     当然了,话说回来,我把做课程的经过写进这篇文章里,更是想把这个超级牛逼的思维方式,分享给你们。

     就像威廉姆斯说的,不要总去想“我到底能不能做到”。

     反过来,要去想“我如何才能做到?”

     你就会把全部心思都花在解决方案上,大脑不会给你利弊清单,而会帮你想出所有可行的方法,然后你会发现,原来事情没有那么难。

     比如,如果当时我这么想:

     课程的事,我要把认识的所有朋友都问个遍!

     那么,我就不会等那么久,才认识现在教我做课程的朋友了!

     这个课程,就可以提早好几个月上线了!

     这就是思维方式的不同,造成的巨大差异。

     其实,你会发现你的老板有时候起到的作用,就是这个。

     比如当年我作为销售,第一次写“市场分析报告”,我跟我领导诉苦,说这个我真不会。

     领导也不废话:你别管会不会,你就想怎么写好了。

     结果,我还真的写出来了。

     当然了,我也承认并不是所有事都可以这么想,比如你要是抬杠说,行啊,那么“我如何才能做到既不运动又不控制饮食,还可以减肥呢?”或者,“我如何才能酒驾还不被交警查到呢?”

     那我承认你赢了,是在下输了。

     不过更多人,如果你没那么杠精,不妨把生活中的很多事都带入进来。

     别想“我会不会被裁员啊”,多想想“我怎么才不会被裁”;别想“这个客户会不会不喜欢我”,多想想“怎么才能让客户喜欢我”……

     你会发现,自己能力范围一下扩大不少。

     因为很多时候不是你没这个能力,而是注意力放错地方,都拿来纠结了。

     最后,再次提醒大家。

     《14天拿到你喜欢的好工作》训练营,下周二12月6号中午12点,开始第一期100名学员的招生,招满即止。

     名额有限,建议你定好闹钟。

     我是格总,前华为销售;前投资公司总监;《职场的逻辑》书作者;中文互联网最能帮到职场人的写作者之一。

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