老板最喜欢欺负的打工人，身上都有“一股气味”
2022/12/13 12:01:03 格总在人间
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这是 格总在人间的第605篇原创
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上周二中午12点，我的第一门职场课《14天拿到你喜欢的好工作 | 训练营》在公号上正式推出，第一期早鸟价799元，一共100个名额。
大家猜猜，多久售罄的？
在开始报名前，我还打听过，市面上别家的课程，报满100个名额大概需要一两周，甚至大半个月。
结果我们100名报完，总共只花了53分钟。
今天在公号上宣布这个成绩，是什么意思？我是在炫耀吗？是在得意吗？是在给自己打气吗？都不是。
是提醒我自己：
粉丝们的踊跃是对我的信任，我千万不要忘了做这堂课的初心。
初心是什么，大家往下看。
我先解释一下，为什么我的第一门职场课，是教大家如何找工作，如何跳槽？
因为，我在写公号这几年里，接过300+个咨询电话。
我真真切切听到过，那么多职场人，根本不知道“原来还可以”这样跳槽，去找到更好的工作，去到更好的行业。
很多人希望通过跳槽提升薪资，更换职场赛道，从而改变人生，却因为不知道怎么做，迟迟无法行动。
的确，“跳槽”这个事儿，没有人可以教。
家长，老师，同事和朋友，都不会。
领导也许懂一点，但没有一个领导会教下属跳槽。
导致很多20来岁的年轻人，反复跳槽。
越跳越频繁，职场路越走越窄。
导致“35岁现象”，一个35岁的职场中年人，要么是不敢，要么是不知道自己究竟还可以去到别的什么行业，什么公司，来摆脱困境。
大家看职场上，很多人身上都有一种“气味”，你一闻，就知道他不可能跳槽，除非被裁员，他哪儿也不会去。
既然如此，老板就肆无忌惮的PUA。
最后，员工呆的时间越长，越容易被驯化。
在信息不对称的职场环境里，你只能乖乖做一个工具人，老板指东，你不敢走西，老板指着坑，你也得跳下去。
因为你的工作“看起来”，是没得选呀!
事实上，你当然有的选。
只不过，你不知道这个选项在哪里。
而我开这门职场课，就是想手把手地教大家，怎么从有跳槽的心思，一步步去着手，到顺利拿到喜欢的offer，让你的工作状态焕然一新。
以上，就是我开设这门跳槽课的初心。
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那么，为啥我不直接卖课，而一定要采用“训练营”的方式呢？而且，既然课程这么好卖，为啥我不一次性多招些学员呢？多招人就可以多赚钱，不好吗？
答案很简单，因为我要对大家负责。
我不相信每个买到课的人，都有我希望的那么自觉，会把这8节正课一共509分钟的视频，认认真真从头看到完。
不光看，还认真思考，做笔记。
不光做笔记，还按照我的要求去写作业。
如果你不这么做，我在课程里教的实战内容，就没法完全掌握，没法顺利找到下一份好工作。
那这门课不管卖多少钱，对你来说都是一种浪费。
所以，那就做成“训练营”吧!
让我和我的团队，来督促你学习，思考，去完成每一项作业吧，“逼迫”你突破看视频的舒适区，去学习区里呆着吧!
这就是为什么，第一期只招100人。
因为人太多了，一定会顾不过来。
为了尽可能照顾到每一个人，我宁愿一开始步子小一点，稳一点。
以上，就是我关于“跳槽训练营”的想法。
各位，你们不少人，认识我已经挺久了，你们大概知道我是一个什么样的人。
说实话，我对赚大钱住什么大房子，开豪车啥的，兴趣真没那么大，如果对什么感兴趣，大概就是在不影响身体健康的前提下，多做一点事情，多帮到一些人吧。
一周两篇原创文章，是我目前的能力极限。
在文章之外，抽空打磨出这个课程，让一拨拨信得过我的粉丝，可以在课程里真正受益，是我的初心，我本人在其中体会到的快乐，也远比赚钱多得多。
这个公号在6年前，写下第一篇。
那个时候，我还不知道未来它会这样影响我的生活。
但是有一点可以肯定。
就是呈现在这里的我，从来都是一个真诚的写作者。
现在我做课程做训练营，也一定竭尽所能，为大家提供高价值的知识技能培训。
3
这100人是第一期。
后面还会第二期，第三期……有同学问，什么时候开始第二期？
怎么也得春节后了。
之所以这么晚，是因为在那之前，还有几个更重要的问题：这个课到底做得好不好？第一期学员对课程的评价高不高？课程还有哪些地方，需要改进优化？
只有第一期结束，我才会知道。
我不希望我制定出一个激进的计划，然后被计划推着往前走，如果这样的话，我就是在制造一个自己担不了的责任，我会犯大错。
犯错的后果，是让花了钱的粉丝承担。
这是我最不想看到的一幕。
要知道这么些年，那些暴雷的，跑路的，拖欠工资的大大小小企业，不都是因为过于乐观，最后一地鸡毛了么？
我能接受自己成为其中一员？
当然不。
如果你已经在我的粉丝群了，就会知道。
格总这个人，对那种下属鞍前马后的装逼生活，没啥兴趣，我就是个普通人，因为有了一点小能耐写出几篇破文章，幸得大家认可，多少聚集了一点人气。
我不觉得，这有啥好炫耀的。
手头的资产有几套房，几部豪车，管多少员工，真的值得炫耀么？我不觉得。
我写了600多篇文章里，大家可以回忆回忆，我哪篇文章提到过这些。
都没有。
哪怕我粉丝群里的同学，有些还和我见过面，他们知道我有几套房，几部车么？不可能知道。
我根本不可能给他们讲这些。
那么，什么才是真正值得炫耀的？
我对我的团队成员，是这么讲的：
是我们帮助了多少职场人，改变了他们之前无望的职场生涯？有多少人因为我们的存在，而受益？这个社会这个世界因为我们的努力，有没有变得好那么一点点？
这是我本人的观念。
不一定对，但是有必要让大家都知道。
如果你理解了这个，你才能理解，为啥我会在公号文章的封面图上，加上这句slogan：
“职场有不懂，就来问格总”。
意思是，职场人有什么困惑，你来问我，就对了。
别的比如你是老板，最好就别看了，看了不一定开心。
还有，你会理解为啥我在课程的打磨上，那么“拖沓”，在招收学员上，那么节制。
“有钱不赚，这不是傻逼是什么？”
对不起，有些事儿不是钱不钱的问题。
我们的第一期训练营，今天是开始的第2天，从这100名学员开始，我也希望在我这里培训过的每一个同学，都能在学习各种职场技能的同时，多思考思考，你到底能为别人带来什么？
你的存在，是让别人受益还是受损？
你的持续努力，使得多少人信任你，需要你？
既然这个逻辑，可以成就今天这个小小公号，和它的作者我。
那么，这个逻辑也一样可以成就你。
当你开始思考你能为别人带来什么的时候，这个世界才会真正为你打开大门。
PS：
如果你上周来晚了没报上名，可以扫描下面二维码，先把我助理软糖的微信关注起来。
春节后【跳槽训练营】第二期正式开启报名，到时候，软糖会在微信里通知，人满了就会关闭报名。
我是格总，前华为销售；前投资公司总监；《职场的逻辑》书作者；中文互联网最能帮到职场人的写作者之一。
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