如何看待“国企员工大骂领导截图火遍全网”这个事？
2023/4/5 17:25:07 格总在人间
这是 格总在人间的第641篇原创
今天这个瓜大家吃得开心吗？
不知道的，赶紧戳《中国电科(CETC)成都员工大骂领导截图火遍全网》，迟了就被删了啊啊啊啊啊。
具体劲爆情节看原文章就好，我就不重述了。
作为一个职场博主，我吃瓜吃得好开心啊，当仁不让谈点看法，哈哈哈哈哈哈。
1
光脚不怕穿鞋的，古今中外，概莫能外。
凉山小伙从头到尾一路怼开，最后愤然离职，这个离职即使不算蓄谋已久，也必然在崩溃边缘，一根稻草就官逼民反了。
2
员工不是不可以加班，也不是不可以持续加班，甚至也不是在乎你那点加班费。
员工在意的，是你当领导的有没有身先士卒，同甘放一边，你得先共苦。
领导们，听到了没，得学会共苦!
3
不少管理者可能觉得，活儿都在员工那里，我在办公室呆着也没事做，回去躺平怎么啦？
错!不是领导非要干活儿，才叫创造价值，领导本身呆在办公室，陪着员工加班，就是创造价值。
有时候军心就是价值，是最大的价值。
4
平时领导加班不走，员工就不能走，说得好听点叫做领导带头员工不该好意思走。
现在员工加班不走，领导哪里来的好意思，昂？
5
非要较真，注意你还是国企，都是给国家打工的，大家虽是上下级，也只有分工不同，你领导牛个啥？
牛逼你自己创业呀，私人老板钱只要给够，员工我一天上班25小时，没问题。
6
员工吐槽说领导不专业，其实领导不专业不是什么大错，大学校长也不会教每一门课，对吧。
问题是，这个不专业的领导，你为员工提供了什么？从平时，再到关键时刻，一系列动作都在影响员工体验。
7
员工平时工作辛苦，能不能安抚到位？加班费能不能争取一下，哪怕国企不太容易争取到，至少人家觉得你尽力了？
晚上加班，能不能偶尔聚餐犒劳一下？公司不给批，那你就自己掏钱嘛!人心都是肉长的，你看员工会不会觉得你能处？
8
管理力和领导力，是两回事。
高级的是领导力，从个人专业能力，到敬业程度，到人格魅力，员工会心甘情愿跟着你干。这就是常说的，“所谓领导力，就是有多少人愿意追随你。”
9
管理力没那么高级，但是你如果能管理得当，从制度到组织建设上，最大化发挥组织效力，创造效益，并且让效益反馈到员工，大家干活儿加班有干劲，管理力也够用了。
10
怕的是，既没有管理力也没有领导力，唯一有的，只是上级领导给予的来自组织的授权力。
授权力，是所有权力里最弱，最可替代的能力。该事件里的黄经理，就只有这个。
11
黄经理，只是一个典型。
大公司里不管是国企民企，啥求不会牛逼哄哄的领导一抓一大把。这些人，才是真正的“离了平台，你什么都不是”好吗!
12
那个凉山来的小伙，我估计业务能力不错，别的不说，从怒怼的文采来看，我看转行新媒体写个文案啥的问题不大哈哈哈哈哈哈。
人家到哪里都能找碗饭吃，所以想怼我就怼了，咋滴。
据说刚开了抖音号，已经涨粉6万了也不知真的假的，我们祝福他哈哈哈哈。
13
所以说一千道一万，混职场，会撸袖子干活儿的专业能力，才是立身之本。
管理管理，管到最后都尼玛虚得很。
14
从部门内部的附和与支持来看，这个黄经理平时离员工的距离，恐怕是有点远。
中文的“领导”是个名词，但更该是个动词，你要领导人家，就得沉下去，和人家打成一片嘛。
领导这个词叫得好听，背后，寄予了员工的期待：你更该是员工的资源，员工的依靠。
你对上级负责，没错，但领导更该为下级完成任务提供服务!成为人家的后背，靠山，你才有资格被叫做领导。
15
黄经理的领导之一，就是那个和稀泥的龚总，是不是有责任，当然有。
黄经理对下面这么瞎搞，他难道不知情？多多少少该知道吧。为啥黄经理的位置，还能坐到这件事爆发？大家自己去想，哈哈哈哈。
16
除了黄经理据说已经降职，这个事儿最后怎么善后？我大胆猜测，注意，只是猜测哈：
部门员工集体无过，龚总代表领导层向集团做检讨，除了临时出台的那一天带薪休假，后续关于加班的制度修改会成为刺头小伙的政治遗产，最后，集团公关对外统一做一个声明，安抚人心。
不要问我为什么，我就是瞎猜的哈哈哈哈。
17
有人问，这个刺头员工，一时怒怼一时爽，但是后面找工作，背调怎么办？事情搞这么大，会不会没有地方敢要？
问这个问题的人，有一个算一个，就是羡慕人家，没有勇气吃葡萄，就吃不到葡萄说葡萄酸!哈哈哈哈哈，你们担心自己过得好不好，就行了，人家凉山小伙不用你们担心。
来吧，问我们每个人：你遇到这种事，是一样怒怼，还是理性离开不跟烂人纠缠？
18
上面这个问题，没有统一答案。
如果是我，哈哈哈哈哈哈，这个公号的粉丝都知道，我多半是要怒怼一把的，做人嘛，最重要的就是开心咯!
19
至于其他人，我建议三思，三思再三思，没有格总的命别犯了格总我的病，当然，我的命也很苦的，哈哈哈哈。
20
最后说一下，这个事儿有什么社会效益？
同学们，所有打工人尤其是在国企的打工人，大家听好了，全中国的打工人，都应该给这个凉山来的刺头小伙鞠一大躬!
因为他，你们领导从此不敢再那么装逼跋扈了，为啥？害怕你一言不合，就把事情搞大呀!
职场做事，需要理性，但有时候，非理性，也是一种策略!
弱者的武器，就是把事情搞大，领导会失去职位，尤其是国企领导会失去他的zz前途，而我们打工人。
我们失去的只有所恋哈哈哈哈哈哈。
我是格总，前华为销售；前投资公司总监；《职场的逻辑》书作者；中文互联网最能帮到职场人的写作者之一。
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