冒死聊一个敏感话题
2024/3/31 格总在人间
这是 格总在人间的第680篇原创
1
有年轻的同学问我，在职场上被人欺负该怎么办？
我说跟你讲一个真实案例吧。
这个案例非常经典，我的一个粉丝小A，是个老好人，在公司经常被一个老员工欺负。
小A忍无可忍了，来求助我，我给她认真分析后，她发现自己的委曲求全在对方眼里就是软弱，于是决心豁出去一把。
下面就是那次经典的反击。
那回她负责一个提案，在征求全部门意见后开会向大领导做汇报，结果她发言结束，那个老员工哐哐哐提出好几个需要修改的点，摆明就是要让她难堪。
大领导有点吃惊，转头看向她。
意思是：你怎么准备的，这么多问题？
如果是以前，她叹口气就忍了，把错认下来开始修改提案。
但这次她没再退缩，转头对老员工说：
老黄，你提的这几条，第一条和第三条很有价值，我们一会儿可以讨论，其他几条我之前也考虑过，是行不通的。
但我今天更想问你一个问题：
这个提案我们上周四明明全体讨论过，当时你也在场，可是你全程一言不发，我不明白，既然你有这么多好建议，为什么要留到今天才提？
如果你当时就提出来，我们及时刷新，就不用耽误领导的宝贵时间，来讨论这么基础的问题了，对不对？下次还有提案，我希望你能提前把你的智慧贡献出来，可以吗？
她一边说，一边看着老员工的脸一阵红一阵白。
心里无比爽快。
下来后，听说老员工被大领导狠狠教训了一顿，从那以后，老员工再不敢嚣张了。
上面的事，我想很多人都经历过类似的。
我希望大家能明白，如果职场真的遇到烂人，不必忍让，该撕就要撕。
因为每一次忍让，都是对烂人的鼓励。
糟糕的人际关系就像发炎的伤口，只有把脓水挤出来处理干净，才不会拖到不可收拾的那一天。
2
其实我非常理解下不了手去撕的同学，你们都太善良了，总觉得如果撕回去，就会破坏同事关系以至于内心不忍。
陌生人还好，该撕就撕，不然就躲开好了。
但是同事呢，同在一个屋檐下，彼此的关系需要长期维护。
这也是为什么，很多人面对烂人经常就“算了，低头不见抬头见”，这样来安慰自己。
深究原因，还是心里不愿意关系破裂。
对，我也不赞同稍有冒犯，就非通过撕破脸来解决。
但是我更想说，相比起难得的皆大欢喜，你更该考虑自己的利益，自己的感受，和自己的前途。
伤害一方蛮不讲理，允许。
受害一方还得彬彬有礼忍让，凭什么呢？
你要记得，该为关系破裂负责的，不是那个忍无可忍开撕的你。
而是一次次占你便宜，挑战你底线的那个烂人。
正是因为你从来没有撕破脸，所以他才把冒犯当成习惯。
那种委曲求全的不健康的人际关系，不值得我们珍惜和维护，不必把你的善良浪费在烂人身上，他们不配。
3
我曾经听过一句话，你们可能也听过：有的烂人闯入你的生命中，就是来给你上课的。
之前我觉得这话有道理。
是啊，虽然受到伤害，总能学到点什么吧。
但是后来我想，“烂人来给你上课”这事儿，是不是也太被动了？
今天，我想把那句话改一下：
有的烂人闯入你的生命中，就是老天派来给你练手的。
不要被上课，要主动上手撕，你把ta撕了，不知不觉勇气值技能值就增加了。
大家想象一下，如果连一个地位平等的同事，你被欺负了都畏首畏尾，怎么指望今后去回应那些比你更强势的其他角色呢？
遇到领导PUA，唯唯诺诺不敢说一句不；
婚姻中被虐待甚至家暴，常年忍辱负重；
亲邻之间习惯性忍让，周围人已见怪不怪；
……
又有多少人，是在憋屈中度过一生，从来不曾反抗的呢？
看到这里你可能会问了。
格总，我也知道遇到烂人，该撕就一定要撕，可是，具体怎么做呢？除了撕之外，还有那么多职场人际关系的难题，有没有什么方法，可以一劳永逸的解决掉呢？
当然是有的。
我从10多年前进入社会，从基层一直做到后来的公司高管，这10多年里，我业务能力提升的同时，也完成了从人际关系小白到老江湖的蜕变。
写公众号的这6年时间，我为职场人提供付费咨询，前后有300多名职场人得到过我的意见支持。
经我的指点，有人学会了如何搞定刺头同事，老同事的PUA被她“反弹”回去成自取其辱，为自己争取到办公室地位。
比如开篇提到的那个真实案例。
有人听从我的意见后，从部门小透明华丽转身成领导最器重的新星，被委以重任的同时，薪水大比例提升。
还有的同学经我指点，在高层的乱斗里发现生存空间，身边的同事被裁被踩，他还能留在安全区。
也有的人学会了扩张影响力，充分利用跨部门协作的机会，在公司大裁员的紧要关头，提前完成职位转型，避免了35岁危机。
至于我最得意的“作品”，是帮助咨询者完成“越级向上管理”，摆脱直接领导的阻碍，转身成为公司新部门的一把手。
还有很多很多……
经过半年多的准备，我把这些从实战中提炼出的宝贵的人际关系技能，打磨成一门精品课程：
《16天职场人际关系特训营》。
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接下来5堂课，专门讲如何与领导相处。
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还有3堂课，讲怎么跟同事打交道。
我教你的技巧，甚至根本不需要撕逼，就会对周围同事形成降维打击，不管是本部门同事，还是跨部门沟通，之前的对头会不自觉意识到你的强大，反而让他们成为你职场升阶的助力。
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我是格总，前华为销售；前投资公司总监；《职场的逻辑》书作者；中文互联网最能帮到职场人的写作者之一。
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