中年人的最后一条退路堵死了
2024/3/31 格总在人间
这是 格总在人间的第699篇原创
1
最近经济形势不太好。
不少职场人尤其是中年人，喜欢说“实在不行了，还可以去开网约车”，似乎网约车是大家的最后一条退路。
抱歉，今天我想说这条路已经堵死了。
最近刚出炉的《腾讯新闻-谷雨数据》，就对网约车的就业市场做了详细调查。
接下来，我先给大家介绍调查里最重要的3张图，然后再讲讲，到底有没有所谓“退路”。
第1张图，首先看下从业人数。
上图可以看到，从今年4月开始，网约车司机的数量环比增长突然到3%以上，最多的是6月份，一个月内超过20万人进入网约车行业。
一年前的2022年7月，网约车司机总数还只有460万。
到今年7月，597.6万，增加了30%。
司机越来越多，带来什么局面呢？
作为乘客，我的感受是这两年不管在哪出差，一二三线城市，下单后基本很快都能打到车。
因为周围永远都有好几辆，甚至好几十辆网约车。
乘客当然方便，但司机的竞争更激烈了。
接下来我们看第2张图，司机的收入。
这个图的抽样是在广州，可见即使在一线城市，扣除平台抽成，油费和租金(租车跑网约车的情况)，只有1成司机能够月入过万。
56.31%的网约车司机，月收入都在6000-10000元之间。
二三线城市就更不消说了。
一线城市的6000-10000元虽然不多，也不算太少，要是工作轻松那也不错对吧，那么网约车的工作轻松吗？
我们再看第3张图，司机们的工作时长。
上图可见：
38.26%的专职司机每天工作12小时以上，八成专职司机没有休息日。
甚至在兼职司机中，也有六成没有休息日。
据《腾讯新闻-谷雨数据》报道，一位广州的网约车司机就说，“每天出车没超出10个小时，就等于没赚到钱。”
以上，就是一二三线城市的网约车市场现状。
是不是卷得不行了？
看到这里，你应该明白“中年人的最后一条退路堵死了”的原因了。
2
其实网约车刚出来我就在公号里讲过，网约车不赚钱是迟早的事，不可以作为职场人的退路。
原因很简单，因为门槛低啊。
开车不是稀缺技能，有导航也不需要你认识路，你能提供的，无非是一辆车和一个肉身。
这么低的门槛，不卷才奇怪了。
我知道很多人会问，那职场人的退路是什么呢？到底有没有退路？有一天如果行业不行了，或者公司不行了，或者跟领导吵架不得不离开了。
我不开网约车，又该怎么办？
今天，我把答案送给大家，一句话：永远让自己有能力找到下一份好工作!
这句话，就是每一个职场人的退路。
这句话的重点，不是“工作”，而是“好”。
找一份工作不难，相信很多网约车司机也找到过工作，但是那份工作实在不怎么好，还不如开网约车。
所以关键词是“好”，得好工作才行。
那如何才能找到好工作呢？是工作能力强就可以吗？当然不是。
你们看网上的新闻里，有太多职场精英，骨干，甚至高管，工作能力非常强，裁员都半年了，还是找不到好工作。
为什么？
这里就要澄清一个认知了，一个90%的打工人都忽略了的认知：
工作能力，和“找工作的能力”，是两码事。
举个例子吧，你年薪20万，代表了你的工作能力，如果你“找工作的能力”一般般，那么你找到新工作的年薪，也就在20万上下。
要行业不景气，还得往下到15万甚至更低。
而如果你“找工作的能力”很强，就不同了。
你一定可以找到市面上25万甚至年薪30万的工作，换句话说，“找工作的能力”，是你“工作能力”的一个杠杆。
说到底，什么是职场人的退路？
强大的“找工作的能力”就是退路，公司不行了，哪怕整个行业不行了，你也永远可以找到一份好工作。
那么问题来了：
如何获得强大的“找工作的能力”？
那就得聊聊我本人的故事了。
3
这个公号的老粉都知道，格总我从北京理工大学硕士毕业后，先是在华为公司做基层销售，再到销售主管，后来跳槽去到一家中型公司做销售总监，再然后离职创业。
创业时，接到上家公司一位股东邀请。
共同组建一家投资公司成为投资部总经理，负责打理公司的上亿资产，投资、尽调、谈过合作的各行各业公司，总共数百家。
再后来，空降到一家上市公司做高管。
我的职场生涯横跨通信、能源、设备制造3个大的领域，做过基层，也做过管理者，打过工，也创过业。
闲暇之余呢，我写微信公众号“格总在人间”，一个人6年写了600多篇职场原创文章。
文章讲干货，讲真话，主打一个实战经验。
经常被各大商业职场类自媒体转载，全网影响上千万人。
在此期间，我还给300+名读者，提供过电话咨询服务。
这300+个电话，有人问升职加薪的事儿，有人问怎么跟领导跟同事打交道，也有人问职业规划的事儿。
当然，“如何找工作”，也问得非常多。
太多太多咨询者，当我把关于找工作的技巧分享给他们，他们几乎都在惊讶。
啊，原来还可以这样？原来找工作是这么回事？原来找到好工作，也没那么难嘛!
在我的指导下，他们全都顺利找到好工作，获得之前想都不敢想的高薪。
4
为了给读者们更好更系统的指导，从一年多前开始，我把从业10多年来的职场生涯，做了全面的复盘和总结，把“找工作的能力”提炼出来，精心打造出一个专门教大家找工作的训练营。
这就是我今天要推荐给你们的：
【14天拿到你喜欢的好工作|求职训练营】
这个训练营，是一套完整的方法论。
所谓完整，就是从无到有，帮你建立起一整套找到好工作的方法。
在这14天里，我会教你：
求职的底层逻辑是什么？
哪些收集优质招聘岗位的渠道？
如何分析目标行业？目标公司？
如何写简历？如何投简历？
如何面试？哪11道面试模拟真题？
面试结束怎么跟对方谈薪水？
甚至如何离职？精细到五险一金怎么缴？
还有如何度过试用期？……
(内容太多，不继续列举了)
加入训练营，你会观看到8堂大课，一共509分钟的课程视频，由我本人亲自讲解，分分钟都是干货。
你听了课就会发现，有些东西以前不知道，现在知道了马上用起来，立即就能见效。
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(你的醍醐灌顶，可能只是别人的常识
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训练营还为每位学员，都配备了专属助教。
助教会为你解答关于课程的疑难问题，避免你对课程有疑问，却没地方解答。
每一课后，我还专门安排了足足30分钟的答疑时间，由我本人亲自答疑。
注意，是每一课后。
所有这些，只为了达到一个目的：
不管你正处在什么状态，求职中，在职中，对未来的焦虑中，上完训练营，找一份好工作会变得尽在掌控。
训练营到现在为止，已经举办4期。
总共500多名学员参加，好评率100%。
课程结束没多久，不少学员就运用训练营里教的技巧，成功拿到新offer，纷纷前来向我报喜。
比如下面这位。
待业家中3个月，正巧赶上我的第2期训练营。
于是一边和老东家PK争取赔偿，一边按照训练营内容，去刻意优化求职技能。
最终她在端午节前来向我报喜：
拿到一个年薪80万的新offer!
还有这位，大学毕业3年，拿到阿里offer。
他说训练营给他的收获之一，是提供了可以直接使用的面试指南。
几乎每一个问题，都被训练营“押中”了。
充分准备带来自信心爆棚，状态特别好，他的情绪甚至感染了面试官。
(左右滑动，查看对话截屏)
再比如下面这位，是38岁的职场中坚。
她在一家公司呆了12年，越呆越不开心，一直苦于没有勇气离开。
经过第3期训练营学习，成功拿到新offer。
涨薪40%!
(左右滑动，查看对话截屏)
上面这3位学员，分别是在家呆了3个月的待业人士，刚毕业的大学生，高龄跳槽的职场中坚。
训练营里通过学习拿到新offer的学员，还有离职数年的宝妈，低学历的中专生，厌倦现状的中层，大龄被裁的高管……
篇幅有限，更多学员报喜就不列出来了。
这一次，即将开启的求职训练营，会是第5期。
时间定在12月11日-24日。
训练营的价格呢，原价1599，在我公号文章里购买，粉丝的福利价格定在：
1299元。
这个价格仅限第5期，后面还会持续上涨，一直涨到原价。
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请注意，这个训练营并不是随时都有，更不会刚好赶上你需要求职的时候。
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我是格总，前华为销售；前投资公司总监；《职场的逻辑》书作者；中文互联网最能帮到职场人的写作者之一。
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