35岁换行，来不及了
2024/4/1 格总在人间
这是 格总在人间的第733篇原创
正文之前先说个事，1月28号这个周日下午就是成都线下会了，我看了下报名情况，居然还有从外地赶来的同学!
谢谢大家的认可。
这是我写公号7年来第一次线下会，精心准备了PPT，现场4个小时，讲故事讲八卦，也讲干货，讲方法论，唯独不讲鸡汤。
还有好玩的互动，一定让大家不虚此行。
报名费用99元每人，其实就意思一下，分摊租场地的费用。
下面是我助理子源的微信，还没有报名的同学抓紧联系，我们提前几天拉群，大家群里先热闹起来。
1月28号下午2点，天府广场附近，这4小时来跟我一块儿嗨吧。
如下是今天的正文。
1
有粉丝提问，我所在行业这几年严重缩水，蛋糕小，竞争大，企业面临生存难题，而我已经35+，换行业几乎无可能性，到底是该坚守死磕还是另择新路呢？
具体该怎么做，我放到后面来讲。
我先讲下这几年了解到的职场人，尤其是来我这里咨询的人，那些遭遇35岁危机的同学最常见的共同点是啥。
就是工作之后换行次数极少，有的人甚至毕业后进到一家公司一呆就是10多年，公司不垮他们绝不离开。
这里我想问一个问题。
一个年轻人进入社会找到的第一份工作，刚好他自己最适合最擅长回报也最丰厚的可能性，有多大？
大家觉得有多大？
我个人的看法是，概率非常非常小。
这就跟第一次谈恋爱就碰到灵魂伴侣一样，不是说不可能，而是概率极小极小。
所以我一贯建议大家结婚之前一定要谈个几次恋爱，谈多了你才知道自己喜欢什么类型。
当然你如果不想结婚那另说，我也不勉强。
问题是你总要工作吧，总要赚钱吃饭吧，所以选择工作或者说学会求职是我们作为一个职场人，职业生涯的一门必修课，这门课今天不学明天也要学，因为我们的职业生涯实在太长了，学得越早越好。
但是很遗憾，很多人在进入社会的第一天居然会抱有这么一个想法，就是“我已经找到一份工作了，稳定干下去就行了”。
你们扪心自问，多少人心里是这么想的？
请问，你考虑过这份工作可能并不适合自己吗？毕竟才第一份或者第二份，就这么从一而终了？
希望从一而终，这想法真是美好又天真。
因为公司老板从来不指望和你们从一而终，公司永远都在用诸如KPI，末位淘汰这些工具逼迫你跟上步伐，一旦行业缩水或者公司变动，裁员是分分钟的事。
这个道理我相信很多职场人都懂，他们也知道公司不养闲人，但是为啥还是有那么多温水煮青蛙的事发生？
答案很简单，就是找工作太难了，在一个地方呆着比较容易。
既然现在“干得好好的”，为什么还要折腾？
他们是这么想的，周围人也是这么劝的，哎呀，多一事不如少一事，于是青蛙们互相安慰着就在温水里愉快地继续游泳了。
你们发现没，这类人做事的依据是这件事“难不难”。
难，就算了，然后自我安慰说，没必要。
而我一直在给大家传达的理念是什么呢？
我们要不要做一件事的依据，不能是“难不难”，而是“该不该”。
一件事很难，但是应该，那也一定要做。
你想一想，这件事很难，不恰恰证明它的门槛很高么？你把它做到了，不正好为自己筑起竞争力么？
按照刚才的说法，既然第一份工作就是最好那一份的概率很低，那么我们进到公司的第一天，就该为换工作甚至换行做好准备，对不对？
这当然很“难”，但是这很“应该”。
2
所以说正确的做法是什么？
是在进入职场的前面10年，在你的第一家，第二家，在你进入的每家公司里不管是什么职位，拼了命的提升自己的业务能力，从站稳脚跟，到成为主力，再到不可或缺。
你的目标应该是每一份工作最多半年，就要把在那里干了5年的老员工会的所有技能全都学到手。
这难吗？很难，的确很难。
我的第一份工作前半年差点被华为开除，因为技能考试考了两次都不及格，但我实在太拼了，熬过最痛苦那一年后，我对项目的理解和对业务的纯熟，立刻就进到一个新阶段。
每过半年，我的业务能力就再上一个台阶。
那个时候我就知道了，任何时候华为把我开掉我都不怕，丝毫不担心找不到一份好工作。
当然了，我也没等它开我主动就离开了。
后面的故事你们知道的，到今天我换了不止一次行，每一次都很痛苦但是每一次都让我更强大，所以我才有底气在今天给大家写这个职场公众号。
写到这里就清楚了，所谓35岁危机怎么来的。
罗马不是一天建成，危机也不是一天就出现，是那么多年像鸵鸟一样无视行业变化，无视个人成长的缓慢，终于积重难返。
想拯救35岁危机，只能刮骨疗毒了。
提出这个问题的同学没有交代他的家庭和生活情况，这里我就假设他是一个普通的城市中产，已经成家，有一个孩子在读小学，这算是比较普遍的情况。
他说，“而我已经35+，换行业几乎无可能性”。
现在我们知道了，这就是一句笑话，换行的确很难，但“该还是不该”换行才是我们需要讨论的点，对吧。
那么该还是不该呢？
“行业这几年严重缩水，蛋糕小，竞争大，企业面临生存难题”。
大家说，该还是不该？
35岁，后面还有20多年的职业生涯，啧啧，才多大点就“换行业几乎无可能性”，说得你明天就要去世一样，说白了就是懒呗，又想解决问题又不想使劲儿呗。
这么讲吧，明天你就妻离子散非换行不可了，你还换不换？
不用非等到那一刻吧我亲爱的朋友。
所以我个人认为没啥必要讨论该不该换行了，而应该问，怎么换？或者说怎么办？
答案是，重症就要下猛药。
3
先说生活方面。
一句话，家庭现金储蓄是当前第一要务。
孩子就在公立学校正常上课好了，课外补习班，兴趣班统统取消。
不要说什么再穷不能穷教育，教育孩子是为了未来他的阶层跃迁，但是从小学到中学到大学再到工作，这个链条太长了，现在投入真金白银没法保证他就一定可以实现跃迁。
如今你35岁危机，当务之急是阶层先不要滑落。
所以这个班那个班的，你孩子就不配。
孩子玩免费的东西比如篮球足球或者乒乓，也挺好，买书管够，阅读最重要偏偏最便宜。
再来，家里如果有老人就请来帮忙做饭，除非公司提供免费午餐晚餐，能带饭就不吃外卖，半年下一次馆子打牙祭就行了。
配偶肯定得上班，这就不废话了，你都35岁危机了，做全职太太或者全职奶爸，你的配偶就不配。
什么，不会写简历？不会就学呀。
平时的朋友应酬就别去了，这次别人请客下次你能不请？正好把时间节约出来，节约出来的时间拿来干什么待会儿再说。
同时戒烟戒酒，这还能省钱，然后早睡早起，膝盖没毛病的话现在就开始跑步吧，不然生病还得花钱。
别健身房了，跑步就够了，不花钱。
5年之内的旅游计划全取消，节假日带孩子先逛周边的博物馆吧。
带孩子散步又亲子又省钱，我就经常干。
家里的代步车如果卖得起价，赶紧卖了吧，卖不起价就放着，天天坐地铁公交上班就行。
开车上班，你已经不配了。
总之一句话，拼命省钱，现金为王，一二线城市存款没有50万，每一天都应该活成葛朗台，三四线城市适当放宽至20万。
为什么？因为你的血槽必须厚，不至于有一天去跑滴滴送外卖，这两样不能碰，不然真的翻不了身了。
说完生活再来说工作。
公司那边，苟住，装怂，主打一个逆来顺受。
不要给领导任何一点机会裁掉你。
刚才不是说不应酬节约时间吗，所以你下班后时间充裕，转身就去招聘网站下载简历模板，去找别人的优秀简历认真学习，修改你的简历。
同时请教你朋友中的HR，或者你认识的专业人士，比如我，来给你提供就业指导，然后定向去投简历并且开启疯狂的面试模式，要从一开始见到面试官两腿打哆嗦，直到面试官见了你两眼放光。
我知道工作不好找，但是刚才怎么说的，难不是理由，该找新工作该换行，那就一定要去做。
不要问我拿到新offer要不要去，你先拿到再说。
不要去讨论根本还不存在的东西。
如今这个时代35岁危机非常普遍，有人可以换行找到喜欢的新工作，那么你也一定可以，要对自己有信心。
从新工作开始重塑自己，为后面20多年打下基础，这样来看35岁根本不算晚。
记得一定要远离“因为难所以不去做”的毒观念，才能成为一个实事求是，对自己和家庭负责任的人。
我是格总，前华为销售；前投资公司总监；《职场的逻辑》书作者；中文互联网最能帮到职场人的写作者之一。
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