董宇辉惹上麻烦了
2024/4/1 格总在人间
这是 格总在人间的第720篇原创
董宇辉这两天“小作文”的瓜，非常值得一吃，所有打工人认真看今天这篇。
首先这个瓜并不复杂。
我们都知道董宇辉文采极好，直播间里自由发挥随时都是金句，包括董宇辉最近给很多省份拍的短视频也是金句频出。
然后东方甄选团队的小编就爆料了。
说这些小作文并不是董宇辉原创，而是来自文案创作团队，是“大家协作，才有了一篇篇专场小作文”。
结果董宇辉的粉丝们不干了，认为董宇辉遭到背刺，于是冲进竞品高途的直播间刷屏，以此表达对东方甄选伤害到董宇辉的不满。
效果也很明显。
12月11日，东方甄选直播间观看人次只有818万，而此前三天在1210万-1691万，而且当天东方甄选股价下跌7.13%，昨天12月13号，东方甄选股价再次下跌将近13%。
董宇辉不得不发文澄清，把小作文到底谁写的做了一个交代。
(董宇辉的表态)
东方甄选高管也出来表态，告诉粉丝们董宇辉的待遇其实已经很好，不存在背刺一说。
关于董宇辉这个瓜这两天我看了不少评论，阴谋论看法是小编背后其实就是俞敏洪，意图敲打董宇辉。
这种可能性有没有，没证据我不敢乱说。
目前这个事仍然在持续发酵中，我们不妨让子弹再飞一会儿。
这里我只想说新东方这两年转型成功，董宇辉的功劳对得起他的待遇。
尤其难得的是，董宇辉已经出圈的火，是如今中文互联网上非常稀缺的那种形象健康的火，完全不像另外一些网红不管是跳尬舞，扮丑或者贴标签博眼球的火(虽然这种火从商业的角度看也没什么不好)。
这意味着董宇辉的IP之路还有很长。
再加上东方甄选还要继续往文旅领域扩张，文旅这条路对IP的逼格要求很高，董宇辉的正面价值还可以做更深更广的挖掘，东方甄选高层必须意识到优质IP的稀缺度。
接下来是今天讨论的重点。
我想谈谈东方甄选小编指出小作文并非董宇辉原创，强调“大家协作，才有了一篇篇专场小作文”，这个事，我们应该怎么看？
其实小编的处境在各行各业广泛存在。
体制内领导发言通常都是秘书起草，公司里往往下属干活儿领导上台领奖，编剧辛辛苦苦写好台词，演员动动嘴皮子就年薪几百上千万……
这个世界到处都是真正干活儿的人只能分到几口稀饭，少数人看起来有头有脸活儿干得最少，偏偏吃肉吃得最多。
这公平吗？
东方甄选小编的意见该不该得到尊重？
如果看文章的同学当你们面对这种困境，应该如何思考？
关于这种“困境”，我想先分享万维钢老师讲过的一个小故事，关于美国开国功勋之一的本杰明.富兰克林。
年轻时，富兰克林同时也是一位发明家，和作家，当年他的哥哥办了一个报纸，富兰克林就匿名写稿，然后放在信封里悄悄投递给报纸。
这自然没有任何稿费。
为什么是匿名投稿呢？因为他哥哥嫉妒他。
但是因为有这个出版机会，富兰克林的文章越写越好也越来越受欢迎，以至于每期都能上报纸头条。
可是一直都没有人知道是他写的，包括他哥哥在内(他哥哥最后才知道，知道后果然很不高兴)。
那么你会问，富兰克林到底图什么？
答案是：他收获了市场对作品的真实反馈，和自己不断提升的写作才华。
这个故事，就是我对小作文事件的态度。
东方甄选小编看似陈述事实，实则是在撒娇。
有没有这个撒娇的必要？声明团队创作就能提升你的地位和贡献了吗？并不能。
这个世界的分配机制并不是谁干得多，谁拿得多，而是我经常跟大家提到的：
能力是为资源打工的。
能力为资源打工，这句话建议大家读出来，牢记在心上。
无论小编多有才华哪怕比董宇辉更强，你也只是文创团队的一员，你输出的仅仅只是写作能力，而能力的稀缺度非常低。
反过来再看董宇辉。
不管董宇辉之前之后的金句到底是不是他原创，总之，他现在已经是一个国民IP了，IP是资源，这种资源的稀缺度根本不是你小编熬夜加班的辛苦就可以替代。
公平还是不公平，各有各的道理。
但是所有人的贡献都要拿到市场上，由市场来给你定价，只有市场的定价才最公平。
既然如此，作为一个满腹才华但是名不见经传的小编，应该如何面对董宇辉这样的超级IP呢？
我觉得你要做的，不光不能抱怨，反而应该庆幸自己有这样的机会在董宇辉身边工作，可以有机会让牛人用到你提供的服务。
而且你应该尽可能让牛人觉得舒服，不妨把所有功劳都堆到牛人身上。
让牛人更加愿意继续使用你。
给你更多空间更多舞台，去施展你的能耐。
同时因为牛人给到的广阔舞台，可以让你看到自己的才华在市场上到底得到什么样的反馈，就像当年富兰克林从匿名投稿中收获到的一样。
有一天，小编离职了，因为你曾经作为董宇辉的御用文案写手，超级IP已经为你的才华做了背书，你还愁自己得不到优质的工作机会吗？
试问别的哪个IP，不希望董宇辉的御用小编来为自己写文案呢？
董宇辉今年30岁，非常年轻，东方甄选小编的岁数应该和董宇辉差不多，哪怕是刚毕业两年的大学生，小也小不了他几岁。
我猜小编看着自己一个月万把块钱的收入，对比同龄人董宇辉几千万的年薪，心里可能是不太平衡。
但是不好意思，职场的规则就是如此，不管是年龄，资历，血缘，股权，专业，经验……所有一切资源一切能力都需要拿到平台上，市场上，去称称斤两，看你到底可以创造多少价值，再来说利益分配。
这是铁律，不是小编也不是董宇辉，甚至不是俞敏洪说了算。
是市场说了算。
老余不尊重市场规律，不给董宇辉应有的待遇，一样要吃瘪。
到我写这篇的时候，小作文事件还没尘埃落定。
今天我讲低位者有机会和牛人共事，心里要有数，要知进退知分寸，大好的机会你不珍惜，背后有的是人在眼巴巴望着。
另一边我对董宇辉这样的国民IP，也抱有期待。
今天手握资源的高位者，要明白互联网可以造神也可以杀神。
要警惕自己德不配位，以免一不小心卷进风波里，好容易积累的盛名毁于一旦。
我是格总，前华为销售；前投资公司总监；《职场的逻辑》书作者；中文互联网最能帮到职场人的写作者之一。
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