未来抢你饭碗的不是人!这几种职业的人危险了...
2017/11/6 金融家

    

     金融家今天起,这个证别考了!关注

     来源:金融家(ijrjia)

     作者:金融家@潘潘

     据牛津大学研究人员和美国劳工统计局共同发布的数据,人类将会损失55%以上的工作岗位。

     吓出一身冷汗,想到今早看的一个朋友圈。

     某宝双十一制作4亿张横幅广告,每秒8000张。

     这是人能做到的事情吗?

     当然不!这是神!

     神的名字叫:

     鲁班。

     阿里巴巴专属AI设计师。

    

     未来,有无限可能。

     可是,基于剑桥大学数据体系分析,下面这些职业,你们听好了啊,赶紧改行吧。

     因为你们,没有未来。(鲁班式嘲讽)

     01 十多年寒窗苦读,一朝被代替

     “喂?X包工头吗,你上次说哪个工地缺人来着?

     什么?不缺了?

     有能干活不嫌累还不吃饭的机器人?”

     我可qnmlgb吧不服!

     我堂堂北大青鸟高材生,还不信找不着工作了!

     某宝被“抢”饭碗广告设计师对着手机大喊了起来,

     然后一脸委屈的蹲在墙角画圈圈。

    

     心酸呀,画画多年,比不上机器人学习仨小时。

     自家马爸爸搞得那个什么鲁班,横幅广告一秒8000个。

     这还有我们这些初级设计师什么事儿呀,我们会的套路人家都会,我们不会的套路人家也会。

     速度还完爆我们这些弱渣渣八百条街,开着航空母舰都追不上。

     职业生涯凉了,凉了呀。

     早知道这样,不如继续十二岁我的科学家之梦呢。

    

     哎,打个电话问问那个倒霉的文案找着工作没……

     “喂,我啊,你的工作找的咋样啊?”

     千万别让我听见这小子找着工作的话,不然我立刻从电话这边钻过去暴打他一顿。

     无良设计师腹黑的想到。

     “嗨呀,哥,别提了。

     当文案的我打字速度特快,这你是知道的,然后我就找了个打字员的工作。

     干了俩月被解雇了,公司不要人工了,要机打。

     那机械手,啪啪啪贼快,我都看傻眼儿了。

     还有那个语音识别技术,怎么就那么智能呢?

     我心里苦啊哥……”

     岂不是说广大打字员同学们也失业了?

     这可是个好消息啊,

     呸,这可让人心里一个激灵啊,到底什么职业才能活得长久啊?

     “哥,你还在听吗?”哭完了的文案对着电话那头问到。

     “在听呢。我也找不到工作了,前几天刚和我妈打了电话。

     她说不然就回家当个会计吧,反正现在也不用考会计证了。”

     某设计师赶忙回应,竟然走神了。

     “会计?你别犯傻了,会计也不行了。

     四大,知道吗?今年德勤、普华永道、安永推出了财务智能机器人方案,

     给业内造成了极大的震动,他们都担心着自己的饭碗呢。”

     设计师和文案一时间都陷入了沉默。

     (嗯?就怕空气突然安静。)

     WTF!到底还能做什么!

     卖保险?可是自己干保险的亲姐姐前阵子惨兮兮的发了个朋友圈。

     “今年一月,日本富国生命保险用 IBM 的人工智能平台 Watson Explorer 取代了原有的 34 名人类员工,以执行保险索赔类分析工作。

     我还能在公司待多久?(迷之微笑)”

     02 你被机器淘汰的概率究竟有多大

    

     某设计师挂掉了电话,翻开了已经被蹂躏的不成样子的职业淘汰率研究报告,出自剑桥大学。

     电话推销员99.0%,机器人的忍耐力在某种程度上是碾压人类的存在,用机器人代替人类充当推销员的工作,也不失为一件好事情。

     打字员98.5%,凭借“打字”这一技能尚能存活的唯一职业只剩速记员。

     会计97.6%,记账、算账、报账,核算、税收筹划……我学了本科4年研究生2年最后被一个机器人代替了?有没有天理!(来自一名从事会计两年朋友的心声)

     保险业务员97.0%,喂?我是XX保险公司……喂喂喂?挂了?赶紧让自家姐姐改行了。

     银行职员96.8%,历经网申、群面、压力面试,踩翻了无数同学才当上一名小小的柜员,朝九晚六是你们看见的我,在闭上大门的那一刻,我们又开了仨小时会,我们容易吗?

     政府职员96.8%,公务员都要有危机感了吗?也是,现在基层很多工作确实不需要人力来完成了。

     接线员96.5%,这不逗呢,这也拿出来写?10086都用了N年了好不好!

     前台95.6%,美丽的前台小姐姐,就要这样离我们而去了?

     客服91.0%,产品回答率能达到97%,某设计师想到了自己手机里的傻子Siri……

     划重点,从事以上这些职业的朋友们,你们注意了,这些都是被机器人淘汰率超过90%的职业,入行需谨慎啊。

     人事89.7%,今年 3 月,Brilent机器人只需3.2秒便能筛选出合适的候选人,就这技术和效率,能比得上的人事没几个吧?但是,对于高端人才,还是需要人工识别。

     保安89.3%,硅谷Knightscope 研发的 K5 机器人,拥有 GPS、激光扫描和热感应等多项功能,并备有监控摄像机、感应器、气味探测器和热成像系统。这不是保镖,这是全方面护你男朋友吧?

     房地产经纪人86%,美国的一些房地产机构近些年开始尝试使用机器人、大数据和人工智能算法完成交易。

     工人,以及瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等80%-60%,可能以后的小学生写作文再也不会出现可爱的园丁阿姨、勤劳的清洁工爷爷了。

     厨师73.4% ,对于这个职业,中餐厨师不必担心,中华料理源远流长,无可替代。

     以上这些都是被替代率超过60%的危险职业。

     IT工程师58.3%,一个机器人坐在机器面前编代码,想想就很有意思。

     图书管理员51.9% ,穿梭在图书馆的机器人,也是一道风景线。

     摄影师50.3% ,图像审美与其他艺术不同,是可以被量化、数据化的。

     03 选择大于努力

     某设计师歪着脑袋想了一会儿,发现了一个规律。

     容易被淘汰的职业有两个特点:

     1、 可重复性强

     2、 无需天赋

     不容易被淘汰的职业有两个特点:

     1、 需要感情、审美、创意

     2、 需要天赋

     某设计师立刻给自己的文案朋友打了电话,告诉他,自己已经锁定了某些职业……

     以上的职业分析,在一定程度上有道理,但是尽信书不如无书,即使职业被淘汰率达到99%,依旧有1%的人不会淘汰,而这1%的人绝对是行业的精英。

     所以,活到老学到老,才是立于不败之地的法宝啊。

     顺便悄悄告诉大家,这篇文章也是AI机器人写的哦,嘘~

    

    

     分析师@潘潘

     带你理财带你飞

     panting@xiaotongren.com

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