90后一言不合就“裸辞”，老板有没有捆金绳？
2019/9/6 21:03:37榕榕 金融家
来源：金融家(ijrjia)
作者：榕榕
用一句话来形容90后的生活状态，那一定是丧且积极。
没错，他们就是这么的矛盾且有个性。
一言不合就“裸辞”也是常有的事儿，于是便有了知乎热门问题“现在90后员工容易离职，有没有什么办法可以留住他们呢？”
开高薪、好好培养、给与一定的上升空间....
众多答案之中，被提及次数最多且真正能“既留住人，也留住心”的方法，即ESOP(公司员工持股计划)。
01
如何选择ESOP服务？
ESOP到底是什么呢？就是公司拿出部分股权分享给核心员工，从而推动员工像老板一样具有主人翁精神，共担风险，共享利润。持有的股份待锁定期结束便可在股市上卖出获利。
这就好比一栋公寓，分给你一间房，到一定期限之后，你还可以出租或者卖出。这样一来，这栋公寓的装修、设计大大小小的琐事你肯定都会特别卖力。
ESOP可以大大提高员工工作的积极性，从而提高管理运营能力，使企业变得越来越好。
想必也有不少企业的老板蠢蠢欲动，却被一整套ESOP计划绊住了脚。
这个不是老板懒，是真的太烧脑啦!
给员工各分配多少期权？什么时间以何种价格行权？如何动态管理ESOP系统，随时了解他们的期权以及售出情况？设立ESOP计划需要花费多少成本？如何保证ESOP数据的安全？
这个ESOP系统如何与已有的EHR系统进行无缝对接？如何对外籍员工进行ESOP激励？
真正分配下去之后，问题还会接踵而至....
纵观ESOP从设立到执行，涉及到证券、会计、财务、税务、法律、投行等各个方面的专业知识。
术业有专攻，咱找专业的呗。那么问题来了，怎么选ESOP服务？
既然一整套ESOP计划从制定到执行都不容易，那我们当然要选择一条龙服务，相对应地，就是一站式ESOP管理服务。
也就是说，不少传统欧美服务商都可以排除掉了。那么新兴的ESOP服务商中又要如何做选择呢，当然是优中择优啦。
接下来，我们从具体的优势来分析到底选择哪家ESOP服务商？
02
老虎证券ESOP服务vs传统欧美ESOP服务
越“老”越有经验？话虽没错，却不一定能让你满意。
现在的传统ESOP管理服务商，客观来看，他们费用高、服务效率低、系统老化...并且难以开发定制化功能、缺乏APP产品服务，还容易出现企业面临上市前后数据衔接断层、员工行权难等问题。
如果我们一开始选择的不是一条龙服务，后面遇到问题了哭都没用。
如今，纳斯达克上市公司老虎证券推出的一体化股权激励解决方案，可为海外上市及拟上市公司提供从方案设计、计划授予及签署、数据管理、持股计划监控到行权等在内的一站式ESOP管理服务。
在用户体验、服务响应速度、本地化程度、服务价格上，老虎证券也是“秒杀”他们。
“ESOP不是一个单纯的商业、法律或者税务问题，老虎的优势一是拥有ESOP管理平台，二是可以提供综合性的解决方案，从零开始一步步协助企业实现股权激励计划。”老虎证券相关负责人介绍，目前已积累数十家新经济企业客户，企业及用户均有不错反响。
一家成立于2013年从事AI研发的公司高管表示，老虎证券ESOP系统的产品体验相当不错，无论是公司一侧，还是员工一侧的综合体验已经超过市面其他同类软件。
老虎证券自主研发了Tiger ESOP管理系统。具体来看，在公司一侧，Tiger ESOP管理系统可与EHR系统无缝衔接。在员工一侧，企业员工可通过网页端和Tiger Trade APP随时随地查看自己的激励数据。
依托老虎证券在美港股经纪业务的优势，员工行权还可实现融资融券和超低佣金交易，使激励效果最大化。
服务响应速度方面，除了强大的系统支持，老虎证券为ESOP管理服务专门配置了本地化客服，以实现对企业需求的高效响应。
03
老虎证券ESOP服务VS新兴ESOP服务
虽然都有一站式的优点，但与同行相比，老虎证券ESOP服务在数据安全、服务范围、牌照资质、人员储备、客户维护方面具备五大独有优势。
一位北京互联网公司CFO曾对老虎证券ESOP团队人员忧心忡忡地表示:“数据安全对于企业的发展至关重要，在ESOP层面，一种常见的情形是，如果核心高管以及员工的薪酬、期权数量等核心数据被竞争对手知晓，对方很容易开出适宜的价格挖走我们骨干员工。”
因此，从长期稳定、数据保护和知识产权角度来考虑，老虎证券一直坚持使用传统物理服务器，其在产权、自主性、稳定性等方面，比云服务器更具优势。
老虎证券的服务范围包括境内员工and外籍员工。
曾有一家位于深圳从事数据分析的公司，准备为多位巴基斯坦、印度以及英国等外籍员工发放期权奖励，但多家业内ESOP服务商均无法为其提供服务。最后还是老虎证券成功为该企业多位外籍员工创立ESOP账户。
另外，老虎证券还是个全面发展的尖子生，考了特别多的证。
比如，在中国香港，老虎证券拿下“信托或公司服务牌照、保险经纪牌照”。
相对应地，如果拟上市公司需搭建员工集合信托或家族信托时，已经具备受托人资质的老虎证券无需寻找其他受托人。
与其他互联网券商相比，老虎证券的业务自主性更强，还大大缩短了沟通时间，节省了人力物力。
难怪难怪，家里大神也不少。老虎证券业务团队拥有数十位持有CFA(特许金融分析师)、USCPA(美国注册会计师)、ACCA(国际注册会计师)、HKICPA(中国香港注册会计师)等资质的财务人士。
得益于出色的人才储备，在SBC业务层面，老虎证券ESOP团队可针对客户的具体情况，为客户量身定做SBC策略。比如建议在公司估值较低的时候进行授予，降低企业需要承担的费用和成本，进而提供每股盈利，有助于公司IPO时的财务表现。
最后，就要来说说“售后”问题了。
“曾经有一位互联网公司王姓高管反映说，他们之前采用一家海外ESOP服务商，在公司行权日两个月前，给这家ESOP服务商发了邮件，希望对方做好安排，结果两个月没有收到对方回复，直接影响了大量员工的正常行权。”老虎证券ESOP业务负责人表示。
还有另外一家拟IPO企业也是不堪忍受原来ESOP服务商的态度，转而让我们接手，结果我们拿到数据一看，原来ESOP服务商管理的数据表格中共包含3000多条数据，其中身份证号码填写错误等低级错误就有一百多处。
老虎证券在客户维护方面，坚持专人长期精心维护。同时，针对客户多样化的需求，为不同行业不同业务特点的公司提供定制化服务。
以位于上海的某互联网企业为例，老虎证券ESOP人员曾赴现场进行培训，为了使得该企业高管以及员工能够深入理解ESOP业务的操作流程，不仅耐心讲解，并根据公司业务特点对PPT进行修改达十余次。
此外，老虎证券ESOP团队还曾创造13天内完成ESOP系统从搭建到正常使用的最短用时。
通过对比和总结，此时我只想说一句：OMG!选老虎证券就对了~
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