41岁薛凯琪惨遭老戏骨公开怒斥:戒不掉的舒适圈,正在淹没你
2022/12/15 7:00:00 精读

    

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     今天是精读君陪伴你终身成长的第3350天

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     前几天看了一期《无限超越班》,节目中41岁薛凯琪遭老戏骨惠英红公开怒斥的场面,让人不禁陷入反思。

     节目的开始,作为监制的惠英红让每一个参加节目的艺人,简单介绍自己参加这档专业艺训节目的原因。

     镜头聚焦到薛凯琪时,她表示自己想要当一个“调色盘般的演员”,想要尝试不一样的戏,挑战不同的角色类型,比如自己从未演过反派人物。

     惠英红听完后,很直截了当地指出了问题的关键:?

     “现在你给我的感觉就是很陶瓷娃娃,这样会把你“封死”,因为今年你都40多了。

     我觉得年龄只是一个号码,你抓得好,这个是你的优势;抓不好,它会绑死你。

     所以我觉得你今天真的是,如果不抓好这次机会,你已经差不多了。”

    

     看到惠英红说的这句话,想起节目前的采访。记者问薛凯琪:“你知道现在观众给你一些什么样的标签吗?”

     薛凯琪面带微笑地回答道:“中国香港最后一个少女。”

     她甚至也坦言,对于他人给予她的赞美,她是认可的。

     仔细想来,她曾经接拍的戏,大多基于“少女”的形象之上。

     可是当一个人熟悉了贴在自己身上的标签,熟悉了自己的一贯的形象,戏路也就自然而然地被它禁锢。

     生活中有太多人,大多知道舒适区的束缚,可眼前的舒适却像一剂毒药,让他们甘心沉沦,日复一日年复一年。

     只是没有踏出勇敢的那一步,许多时候,你的人生渐渐就会被舒适区所淹没。

     2

     自媒体人李尚龙曾有个男性朋友,多年前朋友的父母为了让他生活稳定安逸,尝试了许多办法让他进入某大型国企。

     这位朋友在单位的工作是每天负责打电脑催客户交费用,即便很单一,很枯燥,但他也甘心过着这样多年如一日的舒心日子。

     几年来,单位里的领导也因为他的兢兢业业很是喜欢他。

     可是到了一年年底,他接到了一份辞退书。那时,他十分不解,为什么自己努力工作这么多年却仍旧被辞退。

     多年后,这位朋友成为了一家IT公司的高管。

     回想起曾经的经历,他笑着说:

     “幸亏辞退我了,才能让我有今天。不过也是,现在催交费,谁还用人工电话,都是电脑自动发短信提醒了。”

     记得在网上看到一句话:

     “渴望新的开始,但不想走出舒适圈;打算提升自我,又不愿直面缺点。

     人生就像长跑,没有踏上起点的勇气,就永远看不到终点的红线。

     与其在艰难的日子里一蹶不振,不如直面困难,勇敢前行。”

     舒适圈就像一个温暖的家,让你留恋,可是当你一味贪图舒适,而忘了看外面的世界时,你可能早已被世界所淘汰。

     相反的,当你敢于戒掉眼前的舒适,去探索更宽阔的世界,你很可能就会看到一个更高层次的自己。

    

     3

     2条建议,送给不愿固步自封,想要活得更勇敢的你。

     1、把握硬趋势

     硬趋势是未来定数,大概率实现。

     我们知道,打篮球重要的是跑位,不要朝球的位置跑,而要朝传球的方向跑。

     这在打篮球上是不难理解的。但很多人并不会借鉴运用到学习、生活、工作中,当别人已经应变调整时,自己还在追求稳定感、安全感,停在舒适区当观众。

     生涯规划师古典说过一段话:不要向现在的职业最高点方向走,要向未来的职业方向走;不要做现在能兑换价值的事情,要做未来能兑换价值的事情。

     他举了一个例子,2009年时他建议失去电视台编制的朋友,去视频网站应聘。那时候优酷等视频网站还不火,没有电视台有气势。于是,朋友基于很多理由,没有下定决心去应聘。

     古典在一次课堂上举了这个例子,听者有意。一位听众暗自做了决定,几个月后从地方电台离职,应聘进入视频网站。

     三年后该视频网站上市,而这位听众后来岗位升到总监级别,职业收益颇丰。

     两者差异明显,一位失去编制后仍不去,一位主动放弃编制去。

     两者之间的差异根本,就在于你是主动拥抱变化,把握硬趋势,还是愿意沉溺于舒适区,固步自封。

     2、践行改变公式

     改变公式,即D * V * F > R。

     D是Dissatisfaction:对于现状,有多不满。

     V是Vision:对于积极的愿景,有多想要。

     F是First step:对于达成愿景的下一步行动,有多清晰。

     R是Resistance:改变过程中的阻力。

     也就是说,不满(D) * 愿景(V) * 下一步行动(F) > 阻力(R)时,改变才会发生。

     想要改变发生,首先,你寻找更高层次的不满足,让自己保持改变的动力;

     其次,你要学会细分你的目标,进而转化为自己的行动;

     其三,充分评估阻力因素,避免低估阻力。

     只有当你的动力与行动力,大于你的阻力时,你才能促使改变的发生。

     达尔文说的:“在丛林里,最终能存活下来的,往往不是最高大、最强壮的,而是对变化能做出最快反应的物种。”

     不要让舒适区,限制你的成长。

     共勉。

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