【进化岛圆桌会第四期】我们试着和你聊聊组织管理
2022/8/27 19:16:00 进化岛

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     作 者 / 婧娴

     组织管理，是一门复杂的学科，也涵盖了每家公司、每个人工作中都会遇到的问题。

     组织，好比是开一辆车，车要去哪里，意味着要定一个好的目标；车会不会走错路，会不会多绕远路，意味着要有一个好的战略；车开着开着不会零部件故障，不会散架吧，所以一个好的组织设计很重要，那么应该怎么设计呢？有流程规范，还有权责利对等，还有价值观的保证等等等等。

     从上个世纪初，泰勒出版《科学管理原理》开创了真正意义上的组织管理学开始，它已经经过了100多年的历程。

     从最早思考如何提高工厂整体效率，到现在综合组织效率和员工个人潜力、积极性激发而出现的合弄制、部落制等等各类新型组织模式，对组织管理的探索一直都没有停止，也一定会随着外部环境、组织自身资源的变化，而不断更新。

     对于一个管理者来说，它更是一生的修炼。

     本期，我们就将挑战这一话题，组织管理，并聚焦于一个具体问题：团队目标和个人目标如何协调。

     作为本期的分享嘉宾，我们很荣幸邀请到了刘东畅老师。

     东畅老师将围绕“A类人才”以及他关于组织的研究所得和感悟，和大家进行交流。

     除此之外，我们还邀请到了3位进化岛用户，分别从各自的管理经验入手做分享。不论你是企业的资深领导者，或是新晋管理者、普通员工，或许这次圆桌会都能让你对组织目标和个人目标的达成，产生新的思考和理解。

     ps 进化岛圆桌会是刘润进化岛社群一个面向全体用户的线上活动，每期围绕一个话题，邀请若干岛上嘉宾、用户就自己的研究领域和实践经历做分享。往期已举办过直播、私域、实体零售等话题活动。

     活动旨在小程序圈子互动之余，为大家创造一个自由发言、轻松的对话空间。在这里你或许会遇到隐藏的资深从业者，当然也有初出茅庐的新人，我们希望这里可以为你的工作提供灵感，为你的经管知识学习提供实例分析。

     期待在活动中，见到你的身影，也期待你加入进化岛，一起学习，一起进化。

    

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     时代平等对待每一个人。但有的人看到机会，有的人满眼挣扎，有的人等待红利，有的人埋头耕耘。

     瞄准机会的人，已经踏浪前行，但也时有颠簸。彷徨的人还在起点张望。投机的人，起起伏伏无根无萍。耕耘的人，如果逆势，自然移不走巨山。

     正确的路，不怕难走，不怕遥远。只怕你找寻无果，原地打转。

     如今商业环境瞬息万变，如何看清时代逻辑，必须不断提升自己的商业认知，不断进化。

     所以，我建立了一个社群，取名“进化岛”。

     在岛上，你可以阅读和分享独到的商业观点；与嘉宾积极互动，互相学习。

     有时候你的顿悟，可能只是别人的基本功，而你的只言片语，也许能让别人醍醐灌顶。

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