“昨天还在加班,今天就被劝退” | 30岁打工人的机会在哪里?
2022/11/9 22:00:00 心理学
01月薪3000和月薪30000,差别在哪里?
知乎有一个很火热的话题:30岁,如果你还没当上管理层,或者在某个领域取得成就,那你一辈子基本也就这样了。
这句话一出,戳中了许多人的软肋,一时间众声哗然。
许多人兢兢业业工作好几年,但一直还在原地,薪资不高,做着重复且琐碎的基础工作。眼看身边朋友买车买房,开创事业,畅游国外,而自己还是守着死工资不进不退。
一方面怀疑自己是不是能力不行,为什么努力都无效;一方面犹豫要不要换条路走,但又不确定该选什么。
不辞职难受,辞职怕辞错……多少人在这样的决策不定中,“混”到了三十岁。
而那些在职业发展停滞不前时,敢于跳出舒适圈的人,才有机会取得更大的成就。
02比努力更重要的,是选择
我有一位学长,在大学出类拔萃,担任学生会主席时,能力素质有目共睹;毕业后他来不及考虑选什么工作,跟从长辈推荐,在一家律师事务所工作。
一年后的他,完全没有了当年风采。喝着闷酒,学长说,“这个工作太枯燥了,我做的好辛苦啊!每天做信息整理分析都绷紧神经不敢出错,但效率很低,进展很少。最后年末评选,还是另一位踏实细致的同事得到了晋升。”
可以看到,学长不适合重复流程化的工作体系!而不匹配的工作只会消耗人的青春、磨损人的自信。
后来学长就辞职了,去到一家互联网创业公司做运营,不对口的专业,一开始有许多困难挑战。
但他很投入,享受于创造和攻克难关。他在大学时管理部门、谈合作、开办项目的能力,也得以施展,业绩飞升。同样是一年后,他已经独立带项目组了,薪资直接翻倍增长!
事实就是,46.67%职场人士都曾因性格与工作不合,选择跳槽。而选择不同的工作,你的职业发展和薪酬收获,可能完全不同!
03适合自己的,才是最好的如果说年薪10万靠的是勤奋,那么年薪30万比拼的就是谁更快找准了位置。
三百六十行,行行出状元。就看你是选对了自己的舞台,一展才能的同时收获名利;还是误入别人的主场,做一个打杂、配合演出的观众?
而选择什么工作,才能成就自己的事业呢?
好的选择,一定是基于对自己的充分了解。我们不能活在世俗的“应该”里,也不是盲目地模仿“成功之路”,要知道自己的性格优劣势,“知人善用、人尽其才”。世界500强公司,也早就利用了MBTI职业性格测试来进行人才选拔。
根据荣格的MBTI职业性格理论,如果你是INFP者,敏感内向,那你不必勉强自己去社交,你可以在学术和写作上有出色成就;如果你是ENTJ者,爱拓展、善组织领导,你就不应当居于固化的工作环境,你会成为很好的企业领袖!你是哪种职业性格呢?你是否选对了人生舞台?(是不是看到上面的字母理论有点懵?没关系,这里有专业研发的测试方便我们直接测出结果!)
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