人品不好的人，最爱说这4句话
2022/11/17 22:00:00 心理学
文 | 实用菌
01
古人说，看一个人的人品如何，要“听其言，观其行。”
美国作家本·琼森也说：“语言最能够暴露一个人的人品。只要你说话，我就能了解你。”
人品，是一个人立身之本。而语言，是反映人品好坏的一面“镜子”。一个人的人品好不好，听ta说话就能听出来。
人品差的人，最喜欢说以下4句话。万一遇到这类人，要趁早远离。
02
“都怪他”
心理抑郁的人，总喜欢把问题归因于自己。过度自负的人，却正好相反。他们喜欢把自己失败的原因归咎于他人，让他人为自己犯的错埋单。
好友小丽这段时间很郁闷。起因是，前不久上司派给她和另一位同事一项重要任务。那位同事接到任务后，私底下找到小丽，恳求小丽能帮自己做个表格，然后由她亲自录入数据。小丽听完，二话没说就答应了。
后来上司发现表格里一组数据有误，正准备责备那位同事时，那位同事却对领导说，“表格是我做的，但数据是小丽录入的，都怪她!”
后来知道这件事后，小丽目瞪口呆。
生活中，把自己的错误归罪于别人的人，并不少见。这类人最常说的话就是——“都怪他!”
人是有情绪的动物，情绪一上来，每个人都会抱怨。尤其是，当我们处于恐慌焦虑状态时，更容易抱怨他人。
适度抱怨他人，有助于缓解情绪。但凡事都要有个度，抱怨过了度，不仅是推卸自己人生的责任，倾倒自己的情绪垃圾，也会惹人生厌。
当一个人喋喋不休地抱怨他人时，他就是在让别人为他犯的错误全权负责。抱怨解决不了任何问题，反而很容易把自己变成“祥林嫂”。
当一个人总是抱怨他人时，结果就是，周围人会纷纷离他而去。
03
“看吧，我就知道会是这样”
电视剧《安家》里，房似锦临危受命，来到上海静安门店担任店长。
面对这位空降来的女上司，下属们想尽各种办法来刁难她。他们这么做，就是要等着看房似锦的笑话。
不论在职场上还是在生活里，像这样幸灾乐祸的人，都不在少数。
很多人都有过这种经历：你做一件事之前，某个人会拼命打击你的自信。等你失败了，那个人不但不安慰你，反而笑嘻嘻地说：“看吧，我就知道会是这样。”
为什么有人就喜欢幸灾乐祸呢。
美国社会心理学家费斯汀格把幸灾乐祸现象归因于社会比较。
他认为，在社会生活中，我们会通过与他人对比来作为自我评价的标准，以此来满足内心深处自尊的需要。
《安家》里，对于老员工来说，房似锦的强势，降低了他们的自我价值感。为保护自尊心受伤，他们才故意抱团刁难房似锦，希望对方不战而败。
幸灾乐祸，看似是缺乏同情心，实则是为了满足自恋的需要。
心理学研究表明，如果一个人幼年时期的自恋没能得到满足，等这个人成年后，这种自恋就会表现为自负自大，以及对他人潜在的敌意。
最终，房似锦用实打实的业绩，证明了自身实力，也给了下属来了个下马威。
面对幸灾乐祸的人，我们也要像房似锦一样，保持冷静，不要被负面情绪牵着鼻子走。
喜欢幸灾乐祸的人，习惯以自我为中心，不懂得体恤他人，这样的人，人品不可能好到哪里去。和这类人做朋友，太累，趁早远离。
04
“我这都是为你好”
“我这都是为你好”，是很多人的口头禅，然而，这句话着实害人不浅。
小西在某互联网大厂做运营，过着996的生活，一干就是三年。
这三年里，部门里所有的苦活累活，几乎都是小西的。久而久之，小西心里很不平衡，于是多次向领导提出升职加薪的要求。
每当这时，领导总是以“部门里其他同事都是研究生学历，只有小西是本科生”为由，拒绝小西的要求。不仅如此，领导还经常对小西说，“你学历低，就是要多历练。我这都是为你好!”
真正为一个人好，就应该尊重ta，而不是用道德绑架对方，让对方完全听命于自己。
喜欢说“我这都是为你好”的人，大多是PUA高手。他们不仅很自私，而且控制欲极强。他们最擅长的事，就是打着“为你好”的幌子，目的却是要控制你。
和这种人相处，你会感到压抑、郁闷和烦躁。
如果有人对你说，“我这都是为你好”，那你要警惕了。你要学会尊重自己的真实感受，明确拒绝对方对你的“好”。
05
“某某在背后说你坏话”
有一年，我过年回老家时，亲戚A偷偷告诉我说，亲戚B在我背后说过我的坏话。
不久，亲戚B也过来跟我说，亲戚A也在我背后说过我的坏话，她的话术跟亲戚A几乎一样。
遇到这种挑拨离间的事，我开始很气愤，直到看到武志红老师的“三元关系”理论才终于释然。
武志红认为，人的关系分为一元、二元、三元。
一元是指人的内心只有一个中心，只认为自己是对的，其他人都要服从自己的意志。
二元是指人的心里有两个中心存在，他会认为自己是好的，你也是好的，但没有第三者的存在。
三元关系中，存在三个或三个以上的客体。不仅有我，有你，还有他。这三者可能都是好的，也可能其中有不好的。
那挑拨离间是怎么回事呢？
它是指，二元关系中存在不可调和的矛盾时，有人把这个矛盾投射到第三者身上，相当于把二元关系扩展成三元关系。这时，二元关系中的矛盾也被迁徙至三元关系中了。
再来看个例子。小王和小李是同事，前者因为嫉妒后者的才能，于是跑到上司面前打小报告，挑拨上司和小李之间的关系，希望上司能给小李穿小鞋。
在背后挑拨离间的人，只会暴露他们糟糕的人品。面对挑拨离间者，我们要带着三元关系去觉知，就会豁然开朗，不会掉进人际关系的黑洞。
06
人品是内核，言行是外表。从一个人的说话方式，便能看出一个人的人品。
细节见人品，小事见真章。一个人内在有好的品质，外在才会有得体的言行。说话办事，才能在细微处为他人着想的人。
这样的人，无论走到哪里，都会自带光芒，熠熠生辉。
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