抱歉，文科生都当上了理科生的老板
2016/5/24 LinkedIn

    

     钱钟书曾在《围城》里提到一条著名的高校学科鄙视链，在大学里，理科生瞧不起文科生，外国语文学系瞧不起中国文学系，中国文学系瞧不起哲学系，哲学系瞧不起社会学系，社会学系瞧不起教育系，教育系的学生没有谁可以给他们瞧不起了，只能瞧不起本系的先生。

    

     这样的鄙视链，在职场也屡见不鲜。理科生是“抢手货”，资薪高，待遇好，文科生屡屡碰壁，被认为没有一技之长，起薪更与理科生相去甚远。

     相信作为文科生的你，也曾多多少少遇到这些问题和质疑：

     · 专业不对口，学科应用性不强，老板不知道请你干嘛。

     · 你会的别人也会，缺乏核心技术，可替代性强。

     · 理科生手握各大互联网公司offer，起薪一两万，你还为几千块月薪奔波。

     · 据说文科生缺乏逻辑，只会风花雪月。

     · 高中成绩好的都去读理科了，文科生是不是比较不聪明？

     · 文科好逃课，考试随便过，大学四年没干货。

    

     本文由LinkedIn领英原创，作者Lee。

    

     1

     “文科无用论”是个伪命题

     文科出身的科技大佬无处不在

     文科生真的那么一文不值吗——事实上，无论文科还是理科，都有厉害的人物，钱钟书搞不了导弹，钱学森也写不出《围城》。

     在公认的理科领域，互联网业内文科出身的大佬比比皆是，靠研究人性与痛点精准打入市场的互联网产品中不乏翘楚。

    

     陌陌的创始人唐岩曾是网易的主编，也是当年改改标题就能让一篇平凡文章摇身一变成为爆款的厉害人物，而后自立门户为陌陌掌舵，成绩令人瞠目，完美的发现并填补了“陌生人社交”的一片空白，迅速累积起了过亿用户，融资上市，赴美敲钟，成为高调做事低调做人的传奇。

     回想起来，那段时间网易出走创业的不在少数，能像他走的如此之快的却也寥寥，有人说起唐岩，“他懂人心”。

     诚然，洞察比产品先行，主编做CEO也能风生水起。

    

     ▲马云

     阿里巴巴集团创始人兼董事局主席

     英语专业

    

     ▲Peter Thiel

     PayPal联合创始人，Facebook，LinkedIn投资人

     哲学和法学专业

    

     ▲Stewart Butterfield

     全球最炙手可热的商业应用之一Slack首席执行官，Slack估值高达28亿美元

     哲学专业

    

     ▲Susan Wojcicki

     YouTube首席执行官

     历史与文学专业

    

     ▲Carly Fiorina

     曾任惠普首席执行官

     历史学专业

    

     ▲Ben Silbermann

     Pinterest联合创始人，估值高达110亿美元

     政治学专业

     在这群牛逼哄哄的互联网人物面前，理科光环似乎也并不那么明显，甚至就连只在文科学院念了六个月就辍学的Steve Jobs也崇尚美学至上，承认禅宗与哲学给他和苹果带来革命性的长久影响。说他们是文科生逆袭？在这个科技拥抱娱乐的跨界时代，倒不如说是水到渠成。

     2

     文科生没人要？

     我们红着呢

     为什么科技界喜欢文科生？因为科技最终面向人类。

     大数据也告诉你，不只是业界大佬，一般文科生在硅谷也迎来了春天。数据科学家Alice Ma对LinkedIn上的科技企业现有在职人员的学历进行了分析，他们发现：

     从2010年到2013年，在这些高科技公司中，拥有文科学位的受雇佣人员增长速度比拥有软件、工程等理工科学位的高10%；

     在过去的数十年间，就读于美国著名大学——西北大学的62,887个人中，有3,436个文科毕业生进入了科技企业，他们中的一部分还进入了硅谷“FLAG”公司——Google、Apple、Facebook、LinkedIn；

    

     被认为是能够叫板微软Office的后起之秀——Slack办公软件，目前已坐拥110万用户，估值29亿美元。除了在资方眼中颇为值钱，Slack更是赢得了用户的好口碑，无处不在的俏皮温情让人爱不释手。它会跟你“八卦”项目组同事，适时让你伸个懒腰休息一下，人性化的种种吸引了更多的年轻拥趸。

     产出这些创意的员工，绝大部分并非理科出身。

     38岁的Anna Pickard，现任Slack美术总监，就是其中的佼佼者。

     Anna毕业于英国曼彻斯特城市大学戏剧专业。显然Anna的专业并没有教过她对于如何完善产品功能，但她深谙在办公室每天用着无聊的办公软件是多么难受。运用戏剧专业的知识，她为Slack编写了很多幽默的“俏皮话”，无形中提升了用户体验，成为时下新宠。

     此外，大量文科人才通过非技术类领域进入了硅谷，其中，销售类和市场类职位占到14%，教育占6%，咨询类和企业发展类分别占5%。他们中还包扩涵盖各领域(从产品管理到不动产)的专员。

    

     世界最大的咨询公司麦肯锡的MBA(工商管理硕士)比例正在逐年减少，填补这些空缺的，正是MFA(艺术硕士)。因为他们已经意识到，咨询报告，也要用艺术的表达才能让人接受——创造力与人性化不能被“编程”，在各种面向人的领域，文科生正在“逆袭”!

     3

     谁说文科生的工作好替代？

     门槛低，但是精深难啊!

     写一份戳用户痛点的文案，设计一个合适的绩效制度，抓准人心做出爆款节目，并不比编程序容易，获益也不见得比技术大牛少——因为薪酬与劳动无关，而是与不可替代性有关。

     且不说那些遥远的大神，大家都认为最没营养的娱乐新闻，经过严谨的编排论证和个人价值观的再次输出，也能被万人追捧——萝贝贝用“严肃八卦”打开了娱乐新闻的另外一面。

    

     萝贝贝

     搜集大量的信息源，形成条理清晰逻辑严密的线索，抽丝剥茧深入浅出，分析公众娱乐事件的背后脉络，通过现象反观明星的交友观和世界观；

     从大众对刘晓庆等“丫头教”的嘲笑，剖析社会对女性角色定位的扭曲——学新闻的她，认真地思考，严肃地八卦，深刻地毒舌，几乎每天产出“十万+”，广告软文收入不菲，引领读者追看热潮。

     有深度的“严肃八卦”，其价值与收益都远超“实用”的代码。

     文科没有定律，既可怕，也可贵。有定律的东西可以被自动化替代，而经验与深度却难以被复制替代。做到这种境界，谁还敢说文科生没有价值？这个深度和高度，就是你的不可替代性。

     4

     广积粮，深挖洞

     文科生职场修炼指南

     深挖洞，培养自己的核心竞争力：做好每一件事，机会终将到来。哪怕你不爱读书，只爱玩乐，也要力争玩出“门道”做该领域的“佼佼者”。小编的舍友就因为喜爱并深入研究韩国娱乐界，最终到了JYP负责公关工作。

     好记性不如烂笔头，在职场中也要永远保持学习的劲头，并梳理自己的知识系统。

     应用写作能力很重要!不管是公文写作还是文案写作，除了多积累一些技巧，还要有深度，学会写深入浅出，让受众喜爱的文章。

     在校的文科生，要有“先飞思想”：安永(EY)美洲区招聘总监Dan Black建议文科生，尽早确定自己如何迎合市场兴趣，并通过实习积累自己的关系网与经验。

    

     最后，致所有的文科生——我们身处科技和文娱的风口，内容创业的时代已经来临，这是最好的时代，互联网和文化产业之间不再是鸿沟，“文理科”已经是不属于这个时代的陈词滥调。在这种价值观下急于给自己贴上标签，以文科生的身份迷茫焦虑，或以理科生的身份沾沾自喜，恐怕都不会给自己带来任何好处。

     文理分科只是为了应试教育，没有人是一辈子的文科生或理科生，永远保持学习的劲头，勇于并善于跨界，不要担心你现在跨的界别人怎么看。

     乔布斯也说过，“不要被教条所限，不要活在别人的观念里，你如果出色地完成了某件事，那你应该再做一些其他的精彩事”。

     跳出你的舒适区，接受更多的机会和可能，加油。

    

    

     漫画新栏目《职场你萌说》，每天用赤兔萌萌的身体替你们鸣出一件职场上的不平事!嗷~~

     第37集：HR总是要问一些他们不知道的问题，候选人也总是回答他们一些不想回答的问题。

    

     本文由LinkedIn领英原创，作者Lee。

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