有目标和没目标差别有多大？
2016/9/5 LinkedIn
一年前的我，一直认为没有目标地活着是最自在的生活。
有一份稳定的工作，不去奢求推动整个公司的进步，也不会做出什么损害公司利益的事，每天下班有人约去酒吧、去唱K便是完美的一天。
直到几个月前，我遇到M。他是一个做事必须要有明确目标的人，在他眼中，没有目标地活着是一种悲哀。
也是因为他，我开始思考目标对人生的意义：怎么样的目标能够正真推动我们工作上的能动性？
一. 改变世界的目标使你更富有工作激情
瞄准天空的人总比瞄准树梢的人要射得高。
一个需要你踮起脚尖才能达成的目标会要求你比唾手可达的目标付出的多很多，但它却能让你充满激情和斗志地一直在路上奔跑。
M的工作是卖茶叶。这是一个听起来挺不上台面的小买卖。
而他的动机源于他看到了中国茶叶市场农残问题的严重性。而M要做的是一款欧盟有机认证的茶叶，试图推动并改变中国茶叶农残问题的现状。
M常常比传销组织的头目更加厉害。
他可以成功地洗脑每个供应商和合作平台去接受他的观点，即使一天多次吃到闭门羹，但他依旧对自己的目标充满干劲。
我们通常认为作为主流大潮中的小众，要坚定相信自己的理念并得到大家的认可，是一个几乎不可能达成的目标。
但正因为这样一个目标往往需要人搭上梯子、踮起脚尖才能勉强触及，所以在追求这个目标的过程当中你早已在行动力上超越了身边的人。
简单来说，出于人多数时候执着的本性，一个超出平均水平值的高目标会使你提高工作中的激情和效率，使你付出更多学到更多。
二. 什么使你变成行动上的矮人
曾经，我们都会幻想过要成为科学家、去创业或要做出一番如何惊人的业绩，也都有经历过在付出短期的努力后遇到挫折、感到挫败的时期。
而这个时候，正确的情绪处理方式决定了你是成为行动上的矮人还是巨人。
有人说过：你处理情绪的速度就是你成功的速度。
而美国科学家研究表明“消极的情绪对目标的达成有直接的影响”。
你一定遇到过这样的情况，在试图努力去达成某件事或者某个目标的过程当中，遇到挫折和苦难后会如同被从头到脚淋上了冷水一般，感到心灰意冷，怀疑自己的目标，怀疑自己的能力。
多数人在这时会乱了阵脚，没有心思去考虑要如何找到新的出路，并被负面的情绪笼罩，最终选择说服自己：也许能力不足，也许认知错误，总之对于自己之前制定的宏伟目标选择放弃。
但换个方面想想，也许当下能够调整好自己的心态和情绪，重新上路，你的目标离你只剩下几步之遥。
就好像M在创业初期因为资金有限，常常需要以资源置换的形式做品牌的推广，但是花了好大功夫几次推广做下来效果却不尽如人意。
我常常为此会感到情绪低落到不想接受外部的信息，不想与人沟通，怀疑自己的认知。
但M却总会迅速调整心态，找到新的出路。他从来都只会为自己新的点子而开怀而不是为了旧的方案而自哀自怜。
因此，行动上的巨人向来都不会因为消极的情绪而把自己困住。
三. 短期的成就是最终成功的绊脚石
在你经历了制定宏伟目标和通过调节情绪坚持不懈的阶段后，你一定会迎来阶段性的小小成就。
而这时，也是最容易迷失方向的时候。
曾经看过一篇文章，标题叫做“找不到发展的方向，其实是你丢失了初心”。
看完后感触颇多，那几日时常会梦到自己读大学的日子，那时我只是简单地希望毕业后能到上海找到一份自己喜欢的工作，做出一点点成绩。
我想这就是目标最初的样子，然而现在的我们可能对生活、对事业要求得越来越多，我们在一天天奋斗，似乎在朝前走，可却忘了前方究竟要去哪。
就好比M要做的这件事，我相信并不是前无古人后无来者的，我们似乎听到过那一两个前辈的案例，但现在他们去哪了，无人知晓。
也许，在追求目标的路上，在经历过挫折之后，我们会迎来彩虹，也会迎来繁花。但另一方面，也可能是乱花渐欲迷人眼的一幅景象。
而一个真正被目标驱向成功的人一定是在沉淀后会记得自己的原则，有自己的信仰，不急功近利，不浮夸轻薄的。
反观全局，在职场当中，想要获得一定的成功，就必须为自己制定一个足够远大的目标。
在追求目标的过程中学会调节好负面情绪面对挫折，在阶段性的成就下不忘初心，才能继续前行，一直在路上!
本文作者ARISE一出，爱好写作，欧盟认证茶叶品牌ARISE|一出创立者。转载自微信公众号ARISE一出(id:arise_one)。LinkedIn经授权转载。
LinkedIn欢迎各类广告品牌合作，发邮件至mexu@linkedin.com获取更多信息。
长按下方图片，识别图中二维码，订阅每日必读的职场干货。
2016 领英 保留所有权利
http://weixin.100md.com
返回 LinkedIn 返回首页 返回百拇医药