6年做到麦肯锡全球合伙人，我靠的是这些
2017/7/11 LinkedIn
在别人眼里，我有“开挂”的人生。
2005年在美国博士毕业，加入麦肯锡，6年做到合伙人，中间生了一个娃还怀着一个娃。2015年，仨孩子，离开麦肯锡，从美国回到中国，做盖茨基金会中国的负责人。
2014年初我和先生开始做奴隶社会公众号，现在有60多万读者。2016年我以个人身份创办了一土学校，在中国践行“根植中国，拥抱世界”的个性化教育，受到很多媒体的正面报道以及很多教育专家的关注和肯定。
最近人物记者的一篇报道——《你看这就是女孩儿，多了不起》从一个角度很深入地讲了我的职业成长历程。
我在各种报道里显得是个“很明白”的人，但其实很多道理，我虽然也许一直在践行，但直到今年，在职场混了12个年头，步入不惑之年，感觉才“打通”，突然觉得这条“路径”变得特别明显， 而且人人可循。
其中一个想通的事情， 就是应该倒过来看世界。
为什么讲倒过来看世界？
我们这个世界，声音最大的、讲得最多的是知识和技能。所以我们的初高中教育刷题、搞培训，步入职场后大量购买知识产品。
知识和技能当然很重要，但我说，这只是第零层。 真正掌握好知识和技能的人，从学校里的学霸， 到职场里“灵光” 的人，都是有方法的人。
一、倒过来的第一层， 是方法。
从小到高中毕业保送清华，我算是个学霸，没上过一天补习班。我也没见过哪个学霸，是补习班出来的。但培训机构不会告诉你这些，因为这样他们就没钱赚了。
所以有时候有家长问我孩子送一土，考试行么？我觉得其实挺好笑的，考试，无非是掌握方法，就可以事半功倍。所以哪怕用最功利的眼光看一土，一帮学霸在一起做的学校，你说这会是问题么？
在工作里，方法就更重要了。这么多数据，这么多访谈，如何拿到“洞见”，如何根据这些洞见确定下一步的工作计划，是有效能工作的核心。
所以很多人讲时间管理，其实更重要的是“洞见”管理。如果你的结论错了，时间管理的再好也是浪费时间。
因为它让人有效能，但有方法还不够。聪明人或者学霸很多，伤仲永也很多。在麦肯锡的时候，我从2006年开始做招聘，面试，后来十几年的时间看到了很多年轻人的成长，包括麦肯锡的和客户里的，包括很多MBA毕业生。
我发现能做出不一样的成就的人，是因为有不同的思维方式。
二、倒过来的第二层， 是思维方式。
思维方式的意义在于，它可以指导你做选择。人生道路就是由各种大大小小的选择组成的，所以思维方式的重要性毋需多言。
思维方式有很多层次，小到一句话，讲还是不讲，不是我的小事，管还是不管？大到是不是换部门，是不是辞职？ 后面都是思维方式。
关于选择，我想明白了一件事：人生的一个假象是，我们有很多“选择”，有很多“中间状态”。其实不然，我们的有效选择其实只有一个。
一个例子，我有一次有一个小工作交给两个实习生去做，都不是大事，但是A把能想到的所有可能性都想到了，包括我没想到的，B按我说的完成了，也还行。
如果你是我， 等到下一次有任务的时候，你会给谁呢？会给A是吧。所以A又有了一次表现的机会，这次会是更重要的工作。
如此一次一次，A和B之间的职场成长或者上升，就会像是一个指数上升和线性上升的曲线的关系。所以如果5年后你看到A职场开挂，惊叹于她“升得快”，其实不是市井智慧里给的任何理由(有心计，讨好领导等等，请自行脑补)，都是每一次选择叠加的结果。对这种情况而言，有效选择只有一个，那就是全情投入。
与“很多选择”对应的，是纠结。纠结是最浪费能量的一件事情。面试一土家长，我们会提问：一土刚创校，会有各种困难，还可能办不下去，你怎么看？
一个家长说，没事的，我们孩子来一天赚一天，你们如果真关门了我们该赚到的都赚到了，到时候再想办法。 这么一说，我们只能录取了。
为什么思维方式重要？
因为它指导我们的选择，和选择之后的行动。
就算有方法、思维方式独到，一样达不到普世价值上的“成功”，一个极端的例子就是希特勒。
三、倒过来的第三层，是价值观。
价值观是指导我们对意义的探求，关于是非、对错。
很多工作，我们可以做的很出色，有效能，有成长，但“中年危机”该来还是会来，很多时候和“意义”有关。你会开始问“然后呢”。从这个角度说，我自己到盖茨基金会，也有这方面的原因，是对更深层次上人生价值的追求。
这里如果有什么“经验”的话，我用的一个“伎俩”，是给自己“六个月假设”。早上在洗手间对着镜子问问自己：如果我的生命只剩六个月，我还会不会做我现在做的事情？
为什么是六个月？因为不能太短，我们每天可能都会做一些自己不愿意做的事情，所以不能以每天都有意义要求自己。但是也不能太长，太长会麻木，觉得我的日子长的很，不着急做决定。
如果对六个月的回答是“否”，那应该开始考虑是不是换一件事做，或者如果由于各种情况换不了，就在自己做的事情之外，加一些让自己感觉更有意义的事情。
价值观让我们做的事情有意义，在价值观基础上的思维方式带来的选择，方法带来的效能才真正有价值。
但是，一个人，有效能、会选择、有意义、还不够，还需要的是真正的快乐。 因为如果没有快乐， 那所有的成功都只是表面意义上的成功。
四、人生达到深层快乐的唯一路径，就是自我认知。
所以倒过来的第四层，是自我认知。
恐惧、自卑、害怕无法融入、害怕失败，我们每个人、每天，都在和这些做斗争。 这个战斗赢了，才是真正“成功”了。
所以看到这一步，你就会同意我说的话，其实人生只有一条道路，就是寻找自我、接纳自我、突破自我。
平时偶尔会和三五好友聊这些话题，但我总是想，如何才能和更多的朋友聊聊这些让我少走了很多弯路的感悟。人生都是指数发展的，有人一步错步步错，也有人一路顺风顺水。
如果我的感悟讲出来让一些人早一点做了正确选择，也许就能改变他们的人生轨迹。但我实在是太忙了!还有一个顾虑是，咱不专业啊!
出来讲课的，大概分两类：一类是媒体人，能写会说，而且经常有大咖背书投资支持；还有一类是专业讲师，理论知识过硬，讲授经验丰富。
从美国到中国、从麦肯锡到盖茨基金会，虽说过去十几年一直在一线职场，我却没有任何专业媒体经验，没有大咖背书，也不是“认证讲师”。
又忙又不专业，还揣了一肚子干货想分享，咋办？
我苦恼了好一阵子，于是后来就有了《诺言》。
《诺言》 是一场为期十二个月的旅程，也是我头一次，把我看到的世界，从外到内，系统地讲给你听。
因为不“专业”，我不提供“知识”，也不提供“答案”，更不能承诺立竿见影，马上解决你的职场问题或者人生疑惑。我可以做到的，是两个关键词：“跨界”和“实操”。
我将分享我的经验、经历、看到的世界、我的方法论、思维方式、价值观，和我在认知自我里的探索。
把我这十几年回看，看到的那条其实人人可循的隐形的路径，讲给你听，在你做了自己的功课以后，希望你能面对选择，有更理性的思考。
《诺言》也是一个社区，除了视频课，还会有每周一次我参与的互动，包括直播、作业点评、答疑、话题讨论，大家还有机会参与线下录课的活动。 第一次录课刚结束，这周四，7月13号晚10点，我会在社区里做小直播。
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《诺言》预售第一周，有2600多人进入了社区， 很多人分享自己的巅峰时刻，个个有趣有梦，还形成了几十个群组，想和她们同行？我们都在诺言等你。
本文作者李一诺，前麦肯锡合伙人、盖茨基金会中国首席代表、2016年世界经济论坛全球青年领袖、一土学校创始人和有马甲线的三娃妈妈。转载自微信公众号奴隶社会(id:nulishehui)。
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