什么能力最值钱？
2018/1/22 LinkedIn

    

     今天这篇文章，是我在珠海TEDx的演讲文字稿。演讲题目是《中国人的领导力缺什么》，有点大，但内容是跟我们每个人都很相关。演讲反馈很好，听众群里很多人都说有恍然大悟的感觉。所以，今天分享给你们。

    

     一. 中印高管有何差异？

     前段时间，大家可能看到朋友圈有一篇文章刷屏。讲的是世界500强公司的外籍CEO中，大部分都是印度人，很少有华人。

     比如我们耳熟能详的公司Google，Microsoft，Mastercard，他们的CEO全部都是印度人。

    

     为什么呢？

     有些人说，因为印度人英语好。于是一些背单词的软件开始借此传播，说要多背单词，说得好像背单词就能背成CEO一样。

     《中国经济周刊》发过一篇文章讨论这个事儿，他们采访了一些专家，去问他们，印度高管和中国高管到底有什么差异。最后大概提了三个点：

     1)非常善于独立思考，相比中国人追求正确答案的做法，印度人是非常敢于挑战权威的；

     2)非常敢说，其实大家接触身边的印度人会有感触，中国人总怕说错话，但印度人不管对错都会说出来。

     3)印度人很善于抱团。有这么个段子，如果一个老板在公司里招了个印度人，那么他很快会发现，公司会出现一群印度人。

     事实是不是这样的呢？中国人是不是欠缺这些独立思考、沟通和人际相关的能力呢？

     我们来看一些定量化的研究：

    

    

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