员工是最宝贵的资产这句谎话，马云马化腾雷军都说过...
2018/4/9 19:31:27 LinkedIn

    

     马云说：“离任员工的阿里工号是保存的，每个工作过的员工都有本人的工号，哪怕只工作过1天。”

     马化腾说：“ 我面临的最大挑战就是人才奇缺，这让人很头痛，我们一直很欢迎优秀的人才加入我们，大家一起闯一番事业。”

     雷军说，“如果你招不到人才，只是因为你投入的精力不够多。我每天都要花费一半以上的时间用来招募人才。”

     上面三个例子共同说明一件事：员工是企业最宝贵的资产？

     好吧，让我们再来看看一种很特殊的资产——租赁资产，你再看看，像不像你。

     二、人是企业经营中最不确定的因素

     假如贵公司想买一台很贵的机器，但又缺资金，可以找设备租赁公司，租一台机器，搬到公司先生产起来，赚了钱再还。

     为什么扯到租赁资产上呢？你可以想象一下，大学毕业之后，你开了一家公司，公司的老板是你，唯一的员工是你，就连商品都是你，你的“营业执照”上的经营范围：北上广深营销类职位无社保提供食宿亦可。

     所谓“找到工作”，就意味着你把自己当成“设备”出租给一家公司。

     你的工资其实是由两部分组成，一小部分是你“这台机器”的折旧，这是生命的成本，就算你不干活，公司也要付你钱，这也是国家要有最低工资保障的伦理依据；另外一部分是公司付给你“这台机器”的租金。

     租赁资产在会计处理上有两种情况，如果你用了几年，机器归你，就叫“融资租赁”；如果用了几年，又还给设备租赁公司，就叫“经营租赁”。“融资租赁”要以固定资产入账，而“经营租赁”只计租金费用。

     再看看你和公司的关系，劳动法规定，你在一家公司工作十年以上，就可以要求公司跟你签无固定期限合同，你看，这不就是把自己从“经营租赁”变成了“融资租赁”了？

     恭喜你，奋斗十年，终于成了公司甩不掉的“最宝贵的资产”了。

    

     公司把你计入费用，其实也很好理解，毕竟你随时可以拍拍屁股走人，哪有这样的随时会消失的资产？

     归根到底，相比机器设备，人的价值是相当不稳定的，甚至包括企业创始人都难算是企业资产。

     有一家创业企业，一笔重要的投资谈到最后时，被委婉地通知：投资方对公司业务很看好，现在唯一的障碍就是创始人您本人。您今年已经40岁了，投资方不相信你拿到钱后，还能像以前那样拼命，除非您能从CEO的位置上退下来……

     别怪资本无情，稳健性是资产价值重要的标准之一，而人是企业经营中最不确定的因素，可以让企业“指数级崛起”，也能让企业“快速陨落”。

     如果人真的被当成资产计入财务报表，反而大大降低企业的估值。

     可为什么“员工是公司最宝贵的资产”，还有很多人相信？

    

    

    http://weixin.100md.com
返回 LinkedIn 返回首页 返回百拇医药