一种新型养老方式正在形成，能否持续仍是问题
2023/2/15 18:10:19 六方观局

     数据显示，2022年是我国老龄化加速元年，2022年到2035年，平均每年将有2241万人口进入老年，去掉60岁以上所有年龄的死亡人口后，这14年平均每年净增老年人口1091万。在老龄化的大趋势下，养老是个挥之不去的问题。最近，听了两位亲戚讲了下她们那正在形成的一种养老方式，给大家分享一下。

     这两位亲戚都已退休，之前分别在湖北和陕西两家比较大型的国企工作(女工人可选择50或55退休)，现在单位通知她们：单位办了养老院，已有不少60多、70多的老人(也是该企业的退休职工)住了进去，单位号召她们这些50多岁的去养老院照顾这些老人。

     当然，没有工资，只是有为数很少的一点补助。那你会问，这样人家为什么愿意去？这两家企业设定的方式是：现在你50多的去照顾60、70多的，然后你到了这个岁数，住进去以后，就是下一波50多的来照顾你了。然后继续循环。

     听起来挺不错的是吧？这貌似就像个永动机，一波接上一波嘛，完美解决了养老问题，但是需要注意到一个现象，近几年来，人口结构已有从原来的纺锤形开始成为漏斗型的变化趋势。

     打个比方，过去很多人父母亲的那一代人基本上是3、4个兄弟姐妹，然后上面两个老人，每家1个孩子，这就是纺锤形的人口结构。然后这每家的1个孩子长大后成家生子，就成为双方上面4个老人，下面1个孩子，即沙漏型的人口结构。

     回到前文，希望50多照顾60岁以上的，这个循环能持续的前提是要持续有一波50多的能加入进去，现在的情况很明显总有一代50多的人会数量不够，导致接续不上，最后这可能形成一个庞氏局面。最倒霉的就是某一代照顾了上面的老人，但却没有人来照顾她们的“50后”。

     这是有可能的，目前的这些50多岁的人大多都是65后或者70年左右出生的，而目前的社会中坚力量75、80后等很多已不想再从事这样的服务行业，大家可将心比心想一下，自家父母如果久卧床前，尚且可能孝子不在。那外人又能有多少心力和精力能投入进来照顾你？

     所以，这可以说是一种创新的养老方式，但能否持续下去仍然要打问号。

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