如果确实放不起，可以不放
2023/4/14 12:01:02 六方观局

     这两天，五一调休的话题又引发了热议，源于2023年五一节假日放假通知的公布。

     根据放假安排，4月29日至5月3日为五一假期。看似是五天，但是4月29日、30日两天本来就是周末，然后同属周末的4月23日、5月6日还得补上两天班。

    

    ?

     这就意味着放假前后的两个周末被打乱。

     网友表示，算上本身的周末，还要补两天上班，合计五一就放一天？搅乱两个周末，多此一举，还不如不放!

     这就出现一个问题了，为何“调休”年年被吐槽，却还是取消不了？

     首先我们来看调休出现的来龙去脉，1999年，为促进消费，放假办法开始修订。春节、五一、国庆节改成3天休假，并采用与当周前后周末连接，拼成7天长假的形式。2007年，放假办法又一次修订，通过调休组成春节、国庆2个7天长假，以及五一等5个小长假。

     客观上说，调休后拼成的小长假，确实吸引了不少人安排旅游度假，餐饮堂食等计划，起到了拉动消费、刺激经济增长的作用。一项研究显示，总休假天数对旅游消费存在正向影响，增加一天休假天数，就会相应的增加旅游消费金额。

     不过，节前节后的调休，也导致工作时长延长，调休将休息时间人为累计到一起，实际上打乱了平时形成的生物钟，让工作更累了。

     长期以来，周末两天的休息时间已成了大家的习惯，“调休”制度却改变了这一习惯，放假后，大家被迫在该休息的时候去工作，一些人提不起精神，还有一些人根本没状态，少数人甚至产生了逃避心理。

     说实话，五一调休前后这样勉为其难的上班，工作状态低下，效率能有几何？打个比方，就像一天吃了六顿饭，然后第二天完全不吃，能行吗？或者说今天睡上24小时，明天完全不睡，身体能接受吗？

     哪个专家能接受的，先让他出来走两步。

     目前看来，咱还必须带着消费任务进行放假；说实话，这十几年来，经历了“南京彭宇案”等一系列的社会教育，人会变得越来越冷漠，调休这种事，也不是一年两年了，甚至连谈资都算不上。但偏偏这种连谈资都不算的东西，这两天居然引来各路媒体包括不少官媒的关注，接连发出灵魂拷问。

     不难发现的是，很多中国人，特别是青年，越来越关注生活质量的问题，而在生活质量的考量中，不同年代的考量也是不同的，当年困难年代，温饱就是最大的生活质量，随着国家的快速发展、生活条件的提高，当前生活质量的考虑很重要的一点已经是个人能够自由调配和休假的时间。

     大家可能都关注到了，这两年网络上流行的“润”学，二十多年前，人们“润”到欧美澳新等国家，当时重要的一点确实是衣食住行等生活条件差别大，十来年前，人们跑到外面去，生活条件的差距已不大了，看中的可能是洁净的空气、安全的食品质量、清廉的行政环境等等不一而足，几年前可能是教育、医疗等问题，而现在，国家在这些方面都取得了长足的进度，不少人可能已经注意到了，现在“润”学吸引大家的已经是“安逸有质量的生活”!

     笔者曾经在美国访学了一年，其实感觉美国的一些基础设施、城建现代化方面已经比咱们落后(下图是美国费城地铁实拍)，他的快递、外卖、维修等工作比咱们更是时效低下，枪击案、“零元购”等更是时有发生，为什么还有人要“润”？

    

     说白了，这部分目标群体现在很大程度上就是看中了人家休假时间长而且不受打扰，更没有什么调休一说，休息时间的生活质量高，这很值得深思。

     如果真的需要提振内需，让更多的人进行消费，或许我们需要的是不仅让大家有消费的时间，更要拥有消费的心情。又让拉动内需去消费，又不让该休息的日子休息，这就导致出现了一个现象，许多人越来越反感调休，选择在拼接出的假期不出行，不消费。

     这样一来，当初调休促进消费的意图自然也就没有效果了。说到底，大家希望的是一个有人情味的假期。如何在带动经济发展的同时，保证大家的休假需求、让节假日放假更加合理，还需要持续的探索和完善。

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