止泻的秘密,竟然来自百年前的点“石”成药
2021/7/5 14:00:56 生命时报
益普生在全球已经有近百年历史了。
提到益普生,人们最先想到的就是他旗下治疗腹泻的产品思密达?(蒙脱石散)。
作为家庭常备药,思密达?(蒙脱石散)似乎普通得不能再普通了,在药店就可以买到。但是,曾几何时,腹泻是世界上一个影响广泛人口的公共卫生问题。时至今日,腹泻病依然是造成五岁以下儿童死亡的第二大原因[1]。

益普生集团创始人亨利·博福博士
益普生的创始人是来自法国药剂师亨利·博福博士,在1929年就敏锐地体察患者对于腹泻药的需求,由于腹泻病因复杂,单纯的抗菌药物不能解决问题[2] 。时至20世纪60年代,益普生研究团队已经对各种类型的粘土展开了系统的研究,从中发现了一系列治疗胃肠道疾病的药品,其中蒙脱石散为腹泻这一疾病的治疗提供了更多的选择。

在研发初期,蒙脱石不能作为药物直接服用,如何点“石”成“药”,益普生的研发团队经过长期的研究,率先在药用粘土领域开辟了独特专业技术,将蒙脱石散变成易于冲服的药剂,便于患者服用。
1975年,思密达?(蒙脱石散)正式在法国上市。从此以后,益普生和思密达?这两个名字,就紧紧地联系在了一起。
结缘中国,用心呵护肠道健康
时至今日,益普生在全球已经走过近百年的历史,思密达上市46年,全球经过70余项临床试验和荟萃分析,销量超过150亿袋,惠及世界80多个国家的近7亿患者。
早在1992年,益普生便携思密达?(蒙脱石散)来到中国,努力为腹泻这一疾病提供更多的选择,尤其是提高儿童腹泻用药的可及性。
1997年,投资在天津华苑产业区建立起符合GMP生产标准的工厂,在2000年,公司实现了“思密达,中国造”的目标,迄今已21年。

图为益普生在天津的工厂
为了满足儿童的用药需求,益普生中国还为中国市场提供适合儿童的口味,2008年,思密达?(蒙脱石散)草莓口味在中国上市,为患者提供了更多的选择。
在武汉疫情爆发期间,基于部分新型冠状病毒感染病人的腹泻症状,包括火神山在内的6家武汉医院陆续得到思密达的定向捐赠。
本土创新,多渠道模式初战告捷
作为一个中等规模的医药企业,益普生中国秉持“精专”的原则,长期关注胃肠领域,如腹泻,便秘,肠道准备,炎症性肠病等。除了以多元健康为代表的胃肠消化领域以外,益普生正在逐渐扩展自己的“新大陆”,益普生集团正在成为全球快速发展的生物制药公司。
目前,益普生中国已经成为益普生集团在全球范围的第三大市场,多元健康业务更是在益普生全球排名第一,举足轻重的地位决定了益普生中国需要根据中国本土的需求,提出本土化的商业策略。益普生中国在多元健康领域开启了全面的转型之路,开启了多渠道、多元化业内合作模式。
益普生的优势就是自身带有零售的基因,凭借思密达创下的渠道优势,可以更容易扩展赛道。为了实现多渠道的战略,益普生中国积极把“双通道”(医院渠道、零售渠道)作为公司多渠道发展的关键,服务更多医疗机构,进入更广阔的基层市场,拓展并加深连锁药店的合作,发展数字化及电商,成为益普生渠道布局的目标。
2020年起
益普生中国宣布与上药控股及百洋医药开展战略性合作,借助商业公司遍布全国的网络体系,强强联手提胃肠领域药物的可及性,并进一步构建共同上市新产品的蓝图。
2020年末
益普生中国在多元化战略上更是取得了突破。公司宣布,与美国康龙集团旗下保健食品品牌康麦斯在相关渠道开展战略合作,这意味着,传统药企益普生正式进入保健食品领域,布局大健康。
2021年
2021年开局,完成增长,多渠道战略初战告捷。
在6月底举办的2021品质节暨消费领导力峰会,益普生中国从参评的300余家匠心质造品牌中脱颖而出,荣获“2021大健康质造引领奖”。此次获奖,是益普生中国向大健康领域转型创新的认可,同时也充分肯定了益普生在数字化转型中做出的持续努力。

益普生中国荣膺“2021大健康质造引领奖”
热心公益,员工是公司最大财富
益普生中国能够迅速实现转型,不仅要归功于公司高品质的产品,也取决于公司拥有一支高效、敏捷的团队。
益普生集团最新公布的战略方向,指引全球员工通过专注、同心协力、贡献患者和社会,以敏捷创新的姿态为全球患者和社会带来积极影响。
在益普生的价值观里,员工对于铸造公司成功至关重要,他们是益普生通往成功的心脏、大脑和建筑师。
2020年12月,全球著名职场研究认证机构——卓越职场?研究所(Great Place to Work? Institute)公布了“2020大中华区最佳职场?”榜单。益普生中国从2020年参与评选的众多公司中脱颖而出,荣获“大中华区最佳职场?”称号。

益普生荣获“2020大中华区最佳职场”称号
尽管中国医药市场变化较快,但是,益普生的工作环境,能够帮助员工很好地适应这一变化。卓越职场?研究所调研显示:益普生员工高效敏捷、创新思变,对多元化接纳与包容的特质,也正是日益复杂多变的市场环境所需的人才素质。
良好的职场环境,为益普生员工树立了热衷公益,回报社会的价值观。进入中国29年以来,益普生中国的团队,一直积极践行社会责任,为公众做公益科普知识讲座,患者教育活动,提高公众疾病认知。每年的志愿者日是公司的传统,2020年,公司组织多场CSR员工志愿者活动,为打工子弟流动儿童送温暖献爱心,帮助流动儿童的家庭提高幼儿亲子教育的重视,取之社会,回报社会。
“百年健康”使命造福世界,益普生扎根中国服务患者及消费者。
【1】Liu L, Johnson HL, Cousens S, Perin J, Scott S, Lawn JE, Rudan I, Campbell H, Cibulskis R, Li M, Mathers C, Black RE; Child Health Epidemiology Reference Group of WHO and UNICEF. Global, regional, and national causes of child mortality: an updated systematic analysis for 2010 with time trends since 2000.External Lancet. 2012;379(9832):2151-61.
【2】方鹤松, 陈绍潞. 我国有关腹泻病诊断治疗方案简介 [J] . 中华儿科杂志,1992,30( 05 ): 316-316. DOI: 10.3760/cma.j.issn.0578-1310.1992.05.166
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