五种“基层闲人”画像火了，你身边也有吗？“闲人?”循环怎么破？
2021/10/29 16:41:53 民生周刊
你身边有这样的人吗？
近日，关于“基层闲人”的报道引发广泛热议。
这还要从有媒体为五种基层闲人作画像说起，不得不承认，画像入木三分，似乎在你我的身边都能找到人对号入座。那么，这些所谓闲人，都“长”啥样？
五种基层闲人画像
近年来，基层作风建设走向深入，基层干部队伍的责任心、执行力得到群众认可。但在一些地方，基层政府工作事务杂、体量大，忙闲不均、人员闲置的现象依然存在。有少数干部目标不清，对考核任务漠不关心，卸掉拼劲的同时也放下了责任。
记者在多地调查发现，闲下来的基层干部呈现出多种类型：
1.上推下卸的“二传手”
2.升迁无望的“老前辈”
3.得过且过的“隐形人”
4.有苦难言的“背锅侠”
5.徒劳无功的“大头兵”
大多数基层干部踏实工作，勇于承担责任，敢于啃“硬骨头”，基层治理显现实效。但同时，也有少数干部或主动或被动地成了基层闲人，给基层工作带来了负面影响。
节选自《半月谈》2021年第20期
基层工作忙闲不均，
有人忙死、有人闲死，
影响基层工作效率，
也暴露了部分基层单位存在的一些问题。
基层工作权小事多责任大。因而，近年来，各地各级政府一直将为基层减负作为作风建设的重点。然而，在一些地方，不少基层单位既有很多权小事多责任大的忙人，也有一些得过且过、混世度日的闲人，忙闲不均、人员闲置的现象不利于基层工作的开展。
比如容错纠错机制没有得到有力落实，没能建立健全优胜劣汰的人才竞争机制等等。解剖“基层闲人”，更好了解其背后的病因，才能精准施治、对症下药，更好破解其背后存在的问题。
工人日报 戴先任
有人说，各类基层闲人看似不一，
却很有可能是“同一个人”。
他可能也是从一颗“螺丝钉”开始做起，
因上级任务分配不均而频频背锅，
不幸成了“背锅侠”，
后来为了躲锅而选择“隐形”，
随着年龄增长成“老前辈”，
最后把活“二传”给新来的“螺丝钉”，
以此形成循环。
这个循环怎么破？
要打破这一“闲人”循环，关键还在于压实基层作风建设。
从主观上看，基层闲人各有各的理由，各有各的苦衷，但归根到底，还是理想信念的总开关拧得不够紧，导致作风漂浮，政治定力不足。
从客观上看，激励机制有待完善，容错纠错机制未落实好，考核评价机制有待细化，这些都是导致基层干部思想容易松动的主要原因。
因此，要进一步建立完善常态化系统化的管理机制，奖励愿意干事的人，包容愿意试错的人，更重要的是惩戒“占位不干事”的人。当基层闲人只能落得“人人嫌”的下场，那么，基层闲人也将不再。
广州日报 陈文杰
找到症结才能对症下药。
基层干部身处
推动发展、服务群众、执行政策第一线，
更应该以饱满的精神状态、
昂扬的奋斗姿态履职尽责、担当作为。
现实中，一些基层干部“铁饭碗”意识仍然较强，认为“进门难，出门更难”。这种错误意识助长了思想上的懈怠、行为上的懒惰，需要通过制度设计来破解。比如在干部考核上，要进一步落实制度规定，形成导向正确、措施科学、考准考实、简便管用、促进科学发展的考核指标，坚持考核结果与奖惩挂钩、奖罚分明的原则，形成能者上、庸者下、劣者汰的机制，对那些作风漂浮、甘当闲人、考核不达标的，该调整就要调整。再比如针对“被动”成为闲人的现象，要贯彻落实好干部容错纠错机制，让干部们轻装上阵。
当前全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启，无论是统筹疫情防控和经济社会发展，还是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、推动高质量发展，抑或是解决好人民群众急难愁盼的现实问题，都需要提高基层治理水平、需要各级干部担当作为。破除基层闲人现象，让干事创业的氛围更加浓厚，这是奋进新征程、创造新业绩的必有之举。
人民网
鼓励作为，
不让基层养闲人!
出品：民生周刊(ID：msweekly)新媒体编辑部
责任编辑：刘烨烨
主编：崔靖芳
“人民名品”
了解不一样的“人民”国货，打造非凡的民生“名品”。
“人民旅游”
分享你的游记与攻略，展示你的美景与美食，“代”你体验不一样的风景与风情。
“民生周刊”
人民日报社主管主办 ，中国唯一专注民生的新闻周刊。
源网页 http://weixin.100md.com
返回 民生周刊 返回首页 返回百拇医药