婚假太短，没空结婚？这个省放大招，可以休30天！
2021/11/23 11:52:46 民生周刊

    

     近日，

     有网友在人民网“领导留言板”留言表示，

     “四川婚假只有3天，

     年轻人根本没有时间结婚”。

    

     #网民称婚假太短年轻人没空结婚#话题，冲上热搜。

    

     部分网友表示，“单身狗最爱看这些新闻了!”“也不是没空结婚，只是单纯的没对象”……

     11月18日，四川省人力资源和社会保障厅回复称，国家规定婚假为3天，根据国家规定，四川省结合实际，印发了《关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险〔1993〕95号)规定，职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假。

     职工结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。

    

     《民生周刊》记者了解到，

     多地已经增加婚假

     实际上，不少省份在省级人口与计划生育条例的修订中就已经增加了婚假。

     在2021年三孩生育政策实施之后，地方省级人口计生条例又开始新一轮的修订。一些省份借此机会增加了婚假、产假、男性陪产假等。

     以婚假为例，江西省通过修订条例，在3天基础婚假之外增加婚假15天，婚假共计18天。安徽省则增加婚假10天，共计13天。

     省级计生条例的上一轮修改可以追溯到2016年全面两孩政策的实施。实际上，当时已经有一些省份将过去独生子女政策下的“晚婚假”修改为“增加婚假天数”。

     比如江苏省、贵州省、海南省、陕西省都已经在2016年后的条例修订中规定婚假为13天，吉林则规定婚假为15天，黑龙江省规定婚假为15天(不过参加婚检的人享有婚假25天)，云南省规定婚假为18天，山西省则规定婚假有30天。

     婚假工资到底是如何计算的？

     小伙伴们快快收藏起来!

     多数企业对婚假的时间和工资支付有自己的规定。

     法律规定，用人单位可以制定本单位的规章制度，但各个单位的规章制度须符合国家或地区的法律法规和规章。

     如果违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的、无效的，对职工无约束作用。如果单位要根据“公司规定”办事，由此侵犯职工的合法权益，可能会有被投诉风险。

     在婚假问题上，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在3个工作日以内的，工资照发。批准的婚丧假和路程假期间的职工工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。

     因此，在婚假工资发放标准上，目前还未适用于全国的统一规定。

     至于婚假的有效期，

     新人们别错过哦!

     1.我国法律并没有对婚假的有效期做出明确规定。一般来说，不同公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。

     2.对公司而言，一般规定员工一年或半年内休完婚假，否则视为自动放弃该福利。

     3.婚假须一次性休完，不可单独分开使用。

     有更长的假期，

     亲情也就有更从容的空间释放。

     而站在一座城市的角度，

     这也是展现温情一面的好机会。

     适当延长婚假的呼吁，

     值得尊重和满足。

    

     出品：民生周刊(ID：msweekly)新媒体编辑部

     编辑：姜玉函

     责任编辑：刘烨烨

     主编：崔靖芳

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