曾仕强：对待身边的“小人”，一定要这样做，否则你会大难临头！
2023/4/4 17:37:12 第一心理

     每天耕耘最有趣、最实用的心理学在《论语·颜渊第十二》当中曾经有这样一句名言：“君子成人之美，不成人之恶，小人反是。”指的是君子会为他人的成功由衷地祝贺和赞扬，同时也会对他人的品行败坏之事予以指责和批评，小人则恰恰相反。“为达目的不择手段，为人处世不太厚道”，这些都是我们在平日里会用来概括小人的性格特征。

    尽管面对小人，无论是在职场还是生活当中，我们的第一反应肯定都是敬而远之，但也会遇到不得不与其相处或者回避不及的场合，在这种情况下，我们不妨学习曾仕强老先生的处世哲学，对待身边的“小人”，请一定要这样做。一、避免与小人产生过多的利益纠葛就在上周，我的一位来访者怒气冲冲地来到咨询室，和我讲述了她在生活当中的难言之隐。事情的原委本是这位女士，在这里我们简称其为琳琳，她在毕业后自主创业取得了不小的成就，公司的运营一直蒸蒸日上。

    但就在一个月前，她发现与自己结婚六年的老公出轨了，当琳琳与自己的老公对峙时，对方非但毫无悔意，还破口大骂琳琳平日忙于工作，无暇顾及孩子和家庭，所以他才会选择出轨。面对此种情形，琳琳只得选择离婚，但对方明显就是看准了琳琳辛苦打拼挣下的钱，两人针对财产分割已经纠缠了不少时日，却仍未能作出决定。但在这个过程中，琳琳的身心都承受了沉重的打击，每一天的状态就几乎徘徊在崩溃的边缘，甚至会将自己的情绪迁移到放学回家的孩子身上，导致孩子无所适从。

    其实从琳琳的经历中我们不难看出，有时与生活中的小人周旋越久，反而对自己的消耗就越多。琳琳在这场风波当中，哪怕最后在财产分割上拿到了满意的结果，自己也是付出相当的代价，可谓是“伤敌一千，自损八百”。如果遇人不淑，不幸自己的枕边人恰恰就是个人品道德不过关的小人，那么他们一定会抓住自己的软肋下手，正因为他们对于自己的了解和熟悉，此时和他们拉扯，只会让自己感到痛苦和不值，却会让对方看到自己倍受伤害的模样产生无比的成就感。

    二、减少性格中妥协忍让的因素其实我在初入职场的时候，因为个性当中的直率和天真，在与人打交道的过程中也吃了不少亏栽过跟头，私以为在职场中，人性中的恶会在很多方面被激发出来。相信很多朋友都曾经遇到过一些小人，在职场中为了抢夺利益或者是升职加薪的机会，总是会在公司内部采用一些非常规的手段，这也就让很多初入职场或者个性老实的人时常感觉到很心累。曾几何时，在我初入职场的时候，自己本身年纪就比较小加上还未完全褪去在象牙塔当中的青涩。

    因此在和单位同事打交道的时候，为了避免可能产生的冲突，我总是会十分谨慎和小心，生怕哪句话说错了就没能照顾到对方的关系和面子，同时我也不会拒绝。面对本不属于我的工作或者是同事对于我的误解和风言风语，我也总是一味地选择妥协和忍让，但这些都给了小人以可趁之机，反而换来小人变本加厉地欺负我、打压我。但其实正是我们过度的善良和一味地忍让助长了小人的胡作非为，尤其是在职场中，越是退让就越会促使对方得寸进尺，一旦将事情发展的主动权交给小人，那么离我们自己受到伤害也不远了。

    曾仕强老先生曾经在一次面向年轻人的讲座中谈到：“职场应当是帮助我们修身、养德的地方，事业的作用就在于帮助我们培养自己的声望，一个人要做到有头有脸并不容易，一定要大家景仰你的道德，你讲话大家才会听，才会有声望。”这其实也就在告诉我们，不要放任小人去诋毁我们的声誉，面对小人，我们必须坚守自己的原则，通过一些职场生存的技巧让对方看到我们的强大，从而让小人不敢再针对我们。

    当一个圈子里面小人聚集的时候，我们此时最应该做的就是提升自己、厚积薄发，去往更大的平台和更开阔的视野，让小人难以望其项背，即使想要去诋毁我们，也找不到机会。

     The End -作者 | 孙荣编辑 | 万安第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人参考资料：Jean Piaget Biographie. (2020, January 29)

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